デイサービス ソラスト新松戸【千葉県/松戸市】の介護職員・ヘルパー(正社員) の求人・採用情報
株式会社ソラスト
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 月給25万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
<採用担当者より>
『介護職』と一言で言っても、デイサービス、グループホーム、サ高住、有料老人ホーム、訪問介護などサービスの種類はたくさんあります。
ソラストには全国700以上の介護施設(グループ会社を含む)があるので、あなたの希望に合わせた勤務先の提案が可能です!
・どんな介護スタッフになりたいか
・利用者様とどのようにかかわっていきたいか
・どんなサービスを経験したいのか
・今後のキャリアアップをどうしていきたいか
…などなど、
アナタの想いやキャリアイメージを聞かせてください!
ソラストだからこそ「豊富なキャリアパス」があります♪
ご応募お待ちしております♪
<事業所の特徴>
デイサービス ソラスト新松戸が対応している介護サービスは通所介護・通所型サービスの2つ。
千葉県と松戸市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト新松戸の介護サービス提供地域は、松戸市・流山市・柏市を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・食事、入浴、排せつ等介助
・レクリエーションやイベントの実施、趣味活動
・機能訓練の補助、フロア見守り、介護記録入力など
※複数施設兼務でご担当いただきます。<定員数>35名
<スタッフ在籍総数>21名(うち女性10名/うちパート15名)高収入/スタート日応相談/ボーナス・賞与あり/昇給あり/資格取得支援制度あり/産休・育休取得実績あり/事前見学可能/車通勤可/夜勤なし/研修制度あり/社会保険完備/復職支援制度あり/残業月20時間以内/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/入社日応相談/ブランクOK/男性活躍中/女性が活躍/未経験OK/PCスキル不要/学歴不問/友達と応募OK
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応募資格
<必須資格あり/いずれかの資格でOK>
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修),介護福祉士<必須経験>
未経験OK※学歴不問
※PCスキル不要
※普通自動車運転免許:不要 -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
雇用期間の定めなし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 253,000円〜268,000円※保有資格による
-
待遇・福利厚生
- 交通費支給
交通費全額規定支給
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回:1か月分/回)
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
社員持株会制度
再雇用制度
制服貸与
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金マイカー通勤可/バイク通勤可/自転車通勤可/駐輪場あり/敷地内全て禁煙
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加入保険
社会保険完備
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勤務時間
(1)08:00~17:30(休憩1時間)
※実働8時間のシフト制
※週5日勤務
※月平均残業時間:10時間
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)年間休日120日以上/日勤のみOK/シフト応相談/週5日/4週8休/月1シフト提出/家庭都合休OK
残業あり(月10時間)
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休日・休暇
- 夏季休暇
- 年間休日110日以上
【年間休日数123日】
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
◆日曜定休、4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり
◆残業代支給あり(1分単位) -
定年年齢
あり(65歳) -
応募後の流れ
【1】ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
↓
【2】採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
↓
【3】選考・面接
(※応募職種によって適性検査あり)
↓
【4】結果のご連絡、内定※在籍中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ソラスト
- 法人住所
- 東京都港区港南2丁目15番3号
- 事業所名
- デイサービス ソラスト新松戸
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
- オープン年月
- 2005/04
-
アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
千葉県松戸市新松戸1-359-1幸和ビル2階武蔵野線 新松戸駅より徒歩3分
自動車通勤:可(駐車場なし)
バイク・自転車通勤:可(駐輪場なし)
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採用担当者の声
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110~120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
**【働きやすい制度が充実】**
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。**【年齢・経験に関係なく成長できる環境】**
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。**【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】**
診療報酬請求業務(レセプト業務)のシステム化・Daily(通所介護記録システム)の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。**【どんな仕事をするの?】**
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。【質問①】
交通費の詳細を教えてください
【回答①】
ご自宅から事業所まで2km以上で支給対象となります。
◎公共交通機関:全額支給/月
◎マイカー・バイク通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円
★自転車通勤OK
★駐車場自己確保(月極)※駐車場代半額補助/月上限5,000円・施設内有料駐輪場(利用料:月額1,000円)あり
(施設内有料駐輪場についてはオーナー許可が必要なため、面接時にお問い合わせください♪) -
デイサービス ソラスト新松戸からのメッセージ
ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、
お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。
医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。
ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。<介護事業>
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。
身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、
事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。
現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。
これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、
介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。松戸市新松戸にある介護福祉施設「デイサービス ソラスト新松戸」と松戸市二ツ木にある「デイサービス せらび小金原」の事業所を兼務で担当いただく施設兼務・介護スタッフ(正社員)の求人募集です。
◎幅広い経験とスキルアップ
利用者様の状態や設備の異なる施設で働くので、介護技術や知識が身に付きます。◎高いコミュニケーション能力
利用者さまはもちろんスタッフとのコミュニケーションも重要なお仕事です。状況に応じたコミュニケーションや人間関係を構築する力が磨かれます。◎新鮮な環境
日ごとに勤務環境が変わるので、常に新鮮な気持ちでお仕事していただけます。
【主な兼務先事業所】
デイサービス せらび小金原:松戸市二ツ木二葉町205-5『一つのサービスだけではなく、一度で色々経験してみたい!』
『幅広く活躍できる力を身に付けたい』
そんなあなたにピッタリ!ソラストだからこそできる働き方で一緒にお仕事しませんか?▼ココがおすすめ♪
・年休120日以上
・日曜定休×日勤のみ
・残業少なめ
・実務者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験OKプライベートも重視したい♪
家庭や育児と両立したい♪
そんな方にオススメのデイサービスの求人です◎就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
業務の変更範囲:変更なし【応募書類について】
ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください【感染症対策について】
ソラストでは以下の対策を行っています
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気など