アピールポイント
【若い世代が多く、施設の中心メンバーとして活躍できる環境です。】
直近の人員の入れ替えに伴い、若い世代の方が上に立ち、一丸となって介護に取り組んでいます。
まだ若い方でも早くステップアップできる環境で、人間関係も良好です。
【医療連携が整っていて、地域との結びつきで活気ある施設で働けます。】
ユニット30床・従来型70床の在宅強化型の施設です。リハビリを兼ねたレクリエーションに力を入れており、クリスマスや夏祭りなど季節ごとの行事を行っているほか、近隣の小学校の子供たちとの合唱交流会や、ボランティアのコーラスグループを招いたりと、地元とのつながりを大切にリハビリもかねてイベントも行っています。
【様々な研修制度でスキルアップできます。】
入職から1年は年齢や経験の近い先輩がついて教えます。また、入職時の研修以降も職能専門職研修、認知症研修、資格取得制度など、多数研修を用意しておりますので、働きながらスキルや知識を身につけることができます。さらに中堅職員になるとマネジメント研修を受ける機会もあり、リーダーを目指すことも可能です。
【モチベーションをあげる取り組みをしております。】
排泄ケアにTENAというブランドの紙おむつを使用しており、高い吸水性能と肌に優しい素材で夜間のおむつ交換の回数が抑えられるため、職員の負担軽減にも繋がっています。
また正職員の方は勤続5年ごとに職員旅行のプレゼントがあったり、同法人内の他の施設との定期交流会も行ったりと職員の方がいきいきと働ける環境です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
介護老人保健施設における介護業務全般
【業務詳細】
入所者の食事、排泄、入浴などの身体介護、入所者の方の楽しみや役割の発揮のためのレクリエーションなどの生活支援・在宅復帰のための生活リハビリ、各種専門職員との連携のためのカンファレンスや会議・専門性を高めるための研修会【施設規模】
100名以下 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し -
給与
月給 211,000円〜241,000円【月給】211,000円-241,000円
[内訳]
・基本給：154,000円‐184,000円
・処遇改善手当：15,000円
・資格手当：10,000円（介護福祉士）
・夜勤手当：32,000円（8,000円/回 ※月4回で計上）【その他手当】
皆勤手当：3,000円
住宅手当：10,000円(27歳まで)
扶養手当：3,000円/子(18歳まで) -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限13,000円/月（実費支給）【退職金】
3年【産休・育休取得実績】
あり【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
06:00‐15:00
08:00‐17:00
10:30‐19:30
16:00‐翌09:00
※15分後ろ倒しの可能性もございます。休憩：60分
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
【休日】
シフト制
【休暇】
誕生日休暇
夏季休暇：2日
冬季休暇：2日
年次有給休暇：法定通り
年間休日113日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人健英会
- 事業所名
- 介護老人保健施設 おうみ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
-
アクセス
群馬県前橋市総社町総社2628〒371-0852
群馬県前橋市総社町総社2628
■通勤手段
車通勤可
