アピールポイント
・リフレッシュ休暇（入職後3年で2日、5年以上で3日）制度を取り入れています。
・福利厚生が充実しているNSGグループです。
・短時間勤務制度や育児時間制度など子育て世代の方でも働くことが出来る環境があります。
・資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護事業所（通い、泊まり、訪問）における介護業務全般
【業務詳細】
食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務を担当していただきます。
【その他業務】
・入浴業務：有（シフトによる）
・カルテ/記録入力業務：手書き（紙）、パソコン入力
【送迎業務詳細】
・送迎業務：必須
・主に外出行事、自宅への送迎等
・車種：車両はセレナ又は軽自動車 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・無資格応募可 -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 176,000円〜【月給】176,000円‐286,000円
［内訳］
基本給:140,000円‐250,000円
職種手当:5,000円
処遇改善手当:31,000円‐31,000円【その他手当】
準夜勤手当:6,000円（1,500円/回 月4回程度）
夜勤手当:16,000円（4,000円/回 月4回程度）
資格手当:上限10,000円
扶養手当
配偶者:7,000円
その他:3,000円
住宅手当:上限10,000円 -
待遇・福利厚生
【育児・介護支援制度】
産後休暇明けから生まれた子供が1歳に達するまで連続して休業することができます。上越あたご福祉会では育児休業は非常に高い取得率を維持しています。さらに、特別な理由がある場合、また夫婦で育児休業を取得する場合は、休業期間を延長することも可能です。
【育児時間】
1歳未満の子どもを養育する女性職員は、1日2回の育児時間（授乳のための時間）を取得することができます。
【短時間勤務】
小学校就学前のお子さんを養育するため、または家族介護のために勤務時間を最大2時間短縮することができます。
【介護休業】
要介護状態にある家族を介護する場合最大93日まで休業することができます。
【時間有給休暇】
年次有給休暇のうち5日間は1時間単位で取得することができます。
【資格支援制度】
資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。【交通費詳細】
上限28,000円/月【退職金】
なし【産休・育休取得実績】
あり【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
勤務時間
07:00‐16:00
10:00‐19:00
13:30‐22:30
22:30‐翌07:30休憩：60分
【残業時間】
あり（5時間以内） -
休日・休暇
【休日】
シフト制（月9日‐10日休）
【休暇】
・年次有給休暇：法定通り
・リフレッシュ休暇（入職後3年で2日、5年以上で3日）
年間休日115日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人上越あたご福祉会
- 事業所名
- 小規模多機能型居宅介護八千浦ひよりの里
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
新潟県上越市大字西ヶ窪浜156番地1〒942-0026
新潟県上越市大字西ヶ窪浜156番地1
■通勤手段
車通勤可
