株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか王子神谷【東京都/北区】の介護職員・ヘルパー(契約社員) の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケア
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 定年なし
- 月給23万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。
【経験と力を存分に評価した給与制度】
ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。
これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます!
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません!
【現場からのキャリアアップを応援】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
■仕事内容例
ケアプランに基づいた
日中帯の勤務にて食事介助/入浴介助/排泄介助/移乗介助など/介護記録/レクリエーションの企画・運営などを行います。
【日勤帯のスケジュール例】
9:00 始業、夜間帯の申し送りを確認
出勤後、夜勤スタッフからの申し送りを受け、ご入居者様の様子や、注意点などを把握します。
9:30 入浴介助
ご入居者様の状態に合わせて、入浴を行います。
12:00 昼食の食事介助
ご入居者様の状態に合わせて、食事の準備、配膳、食事介助を行います。
お食事を楽しんでいただけるよう、声かけやコミュニケーションを大切にします。
13:00 休憩
14:00 アクティビティの実施、サポート
アクティビティへの参加を促し、安全に配慮しながら、ご入居者様の笑顔を引き出すサポートをします。
15:00 おやつの準備、配膳、食事介助
ご入居者様の状態に合わせて、おやつの準備、配膳、食事介助を行います。
16:00 アクティビティの実施、サポート
ご入居者様の排泄状況を確認し、トイレ誘導や介助を行います。
17:00 夜勤スタッフへの申し送り/記録の入力
夜勤スタッフへ、ご入居者様の状態や、日中の出来事などを申し送ります。今日一日の記録を入力・確認をします。
18:00 退勤 -
応募資格
介護職員初任者研修、ホームヘルパー1・2級、実務者研修、介護基礎研修、正・准看護師、介護福祉士
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雇用形態詳細
契約社員
雇用期間の定めあり
※年度単位の1年契約(※入社日により初回契約期間は異なります。)
※無期雇用への転換実績あり、相談可能。
※契約の更新あり(会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断)
※契約上限65歳(時給スタッフとして75歳まで再雇用可)
※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 238,500円〜■介護福祉士■
月給:261,000円~(介護福祉士手当含む※残業代別途支給)■介護職員初任者研修■
月給:238,500円~(※残業代別途支給)※この他にケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は昇給あり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給
※月給には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給(原則年1回)※初年度は入社日による規定あり ※上限あり
■賞与(年2回)
■社会保険完備
■交通費規定内支給
■残業手当
■資格手当
■年末年始手当(1日3千円)
■契約上限65歳
■ベネッセグループ共済会(医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等あり)
■産前産後休暇
■育児休職
■介護休職制度あり(当社規定による)
■原則車通勤不可■□■資格取得支援制度■□■
【初任者研修からケアマネまでスキルアップを支援】
●初任者研修 取得費 最大65,000円支援
●実務者研修 受講費 最大10万円支援
●介護福祉士 受検費 1万円支援/ベネッセ受験対策講座全額助成
●ケアマネ 受検費 1万円支援/ベネッセ受験対策講座全額助成■□■ベネッセグループ共済会■□■
【ライフステージに応じてあなたの生活をサポート】
●こどもちゃれんじ、進研ゼミ 70%オフ
●東京個別指導学院 特典・ご優待
●医療費 年間20,000円補助(家族含む)
●市販医薬品 年間5,000円補助(家族含む)
●スポーツクラブ ルネサンス 割引※屋内は原則禁煙としております。
なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅) ※週40時間の変形労働時間制(1か月単位)
シフト例)
【早番】7:00~16:00 (休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00 (休憩1時間)
【遅番】11:00~20:00 (休憩1時間)
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。残業あり(月10時間)
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休日・休暇
- 年間休日110日以上
4週8休制(月9日程度)
※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり -
定年年齢
なし -
応募後の流れ
【STEP1】応募 ウェルミージョブの応募ボタンからご応募ください。
※ご応募後、面接にお進みいただく方にはWeb上での適性検査のご案内をいたします。事前に受検をお済ませいただいてから面接にお越しください。
【STEP2】面接 ※面接の所要時間は1時間~1時間30分程度が目安となります。※エリアにより面接回数は異なります。
【STEP3】内定 ※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
- 事業所名
- 株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか王子神谷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- 受動喫煙対策
- その他
- 受動喫煙対策備考
- ※屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
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アクセス
〒114-0002
東京都北区王子6丁目7-7■電車・徒歩の場合■
東京メトロ南北線「王子神谷駅」下車、2番出口より徒歩8分(約620m)
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スタッフの声
ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。/スタッフインタビューより
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採用担当者の声
ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか?また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。
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株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか王子神谷からのメッセージ
★夜勤なし★体力的に夜勤が不安という方には、ベネッセの夜勤なし常勤がおすすめです!
夜勤なし、賞与ありの月給制で、早番・日勤・遅番のみのシフト制勤務です。
しっかり働いて、ある程度の収入を得たいけれど、家庭の事情で夜勤が出来ない方や、充実した福利厚生もご利用できます。●資格取得支援制度
介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得を支援しています!
●入社時研修で安心のスタート
ホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。
経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。
ブランクのある方、現場が初めての方もしっかりサポートします。
●研修制度
認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。更なるステップアップを目指せます!大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。