アピールポイント
株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。
【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】
スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。
【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】
各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。
【誰もが活躍できる職場づくり】
当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。
◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。
◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。
◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。
◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 -
応募資格
応募資格
【必須条件】
◆正看護師、准看護師
◆60歳定年のため59歳まで※経験なしＯＫ！
※学歴不問
※経験者歓迎 -
雇用形態詳細
試用期間 3ヶ月～6ヶ月：労働条件変更なし
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給与
月給 300,000円〜◎正看護師 月額320,000円～ ※夜勤なし
◎准看護師 月額300,000円～ ※夜勤なし◆夜勤回数は相談可能(月0回～)
◆夜勤手当9,000円/回
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費月5万円迄支給 -
待遇・福利厚生
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与 年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆制服貸与有
◆退職金制度有
◆バイク、自転車通勤ＯＫ
◆車通勤可
◆車通勤補助
施設駐車場が利用できない場合、近隣の駐車場を個人契約＝半額を補助／月。
※補助上限 5,000円／月 -
加入保険
◆社会保険各種完備
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勤務時間
(1)9:30～18:00
★日勤は7.5h勤務でオンコール無し、残業はほとんど御座いません。
★夜勤は相談可能(夜勤0回～)
★夜勤帯は別の看護職員を配置しておりますが、緊急時のみ夜勤勤務「16:45～9:45」が発生する場合があります。(その場合は別途手当を支給しております。) -
休日・休暇
◆公休 月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社創生事業団
- 法人住所
- 福岡県福岡市中央区清川１丁目３番１号
- 事業所名
- グッドタイムナーシングホーム・宮前
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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生活相談員・相談職
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アクセス
神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18田園都市線「宮前平」駅からバス バス停より徒歩1分
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スタッフの声
【女性/2011年入社 スタッフ】
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
ここでは病院と違って、リーダーを1日交替で担当しています。まず全員で手分けをして利用者様の検温などを行い、もし発熱や体調の悪い方がいらっしゃるとリーダーに連絡。リーダーが再チェックして、問題あればドクターに報告し、指示をいただきます。状態によっては、提携先病院で精密検査をはじめ、必要な処置を行うことができます。提携先病院が複数あるので安心感は段違い！万全の態勢なので、不安なく看護に取り組めています。Q.どのような研修がありますか？
向上心のある方には、スキルアップを目指せる環境が整っています。定期的に勉強会を開催。緊急時対応など、部署によっては直接関わることの少ない内容もありますが、皆さん本当に熱心です。全員が「介護に関わる以上は様々なことを知りたい」という熱意でいっぱいです。Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？
利用者様が急変した時に、もっとできることがあったのではないか、と悩んだことも何度かあります。そんなときも同僚たちの気遣いや温かい言葉、そして、私を信頼してくださる利用者様たちに支えられてきました。業務でも色々なことを経験し、感謝の気持ちを忘れずに日々接している中で、利用者様やご家族から「ありがとう」「あなたで良かった」そんなお言葉をいただける時にやりがいを感じます。 -
採用担当者の声
☆ ★ ☆ 当社のここが自慢 ☆ ★ ☆
【職場の雰囲気】
高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる…
でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。
負わずのびのびと働ける環境を提供しています。
また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです!【アクティビティー】
ご利用者様の参加率が高い!!
毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪
アクティビティーもバリエーションに富んでおり、
リハビリを中心としたプログラムも充実しています。【将来のビジョン】
介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。
介護サービス提供のプロになりたい。
ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。
管理者となって後進の教育支援をしたい。
アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。
営業職をやってみたい。
私のように採用担当をやってみたい。
などなど・・・・・・自分の夢や希望を実現できる職場です。
