※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
グループホーム友の里 川崎田島(川崎市川崎区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区田島町23-1(JR京浜東北線『川崎』よりバス「渡田小学校前」下車1分)
- 賞与あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。
【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】
当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。
【チームで提供する真心ケア】
当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
施設内において食事、排泄、入浴等の身体介護、または掃除、買い物、洗濯などの家事的な支援を行なうお仕事です
■施設の特徴
当社のグループホームは、完全個室のお部屋を準備させていただいております。
初詣やお花見、いちご狩りにみかん狩りなど季節に応じたイベントも盛り沢山です。
明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第ではマネジメントができるポストに就くことも可能です。 -
応募資格
・高卒以上(必須)
・59歳未満の方(定年60歳のため)
・早番遅番含め全てのシフトの対応可能な方
・介護福祉士
・初任者研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級(必須)
※条件に該当する方のみご応募を受け付けております。 条件に該当しない方のご応募はご遠慮ください。
【こんな方を歓迎します】
・成長している会社で働きたい
・チームプレイでお客様に喜んでいただきたい
・今の職場では自分のキャリアに不安がある -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
月給 190,000円〜・住宅手当(一律10,000円)
・資格手当(介護福祉士は別途10,000円)
・職務手当(経験や業務内容を勘案)
・役職手当 (役職により異なる)
・夜勤手当(1回4,000円) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・有給休暇(初年度、6ヶ月の継続勤務にて10日間支給。以後、1年ごとに1日加算。最大20日)
・通勤費(月額最大20,000円まで支給)
・退職金制度有り
・資格支援制度あり -
加入保険
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
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勤務時間
4交代制
・早出 8:00~17:00
・日勤 8:30~17:30
・遅出 11:00~20:00
・宿直 17:30~翌9:30 -
休日・休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
月次変動シフト制
・月8日(3月のみ9日)
・年末年始5日(交代勤務)
・夏季休暇3日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ティーシーエス
- 法人住所
- 東京都大田区池上6丁目30-9
- 事業所名
- グループホーム友の里 川崎田島
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒210-0853
神奈川県川崎市川崎区田島町23-1(JR京浜東北線『川崎』よりバス「渡田小学校前」下車1分)
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スタッフの声
○会社の特徴
いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。 -
採用担当者の声
スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。
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メッセージ
「今よりもっと成長したい。」
「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」
そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、
他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり…
出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、
各自が一番力を発揮できる組織を作っています。また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、
毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。
なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、
現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。
そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』
そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
- 求人広告番号
- 94756
- 最終更新日
- 2023/12/07