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※本ページは2024年01月31日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
訪問入浴介護

アサヒサンクリーン在宅介護センター富田林(富田林市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

アサヒサンクリーン株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
大阪府富田林市甲田一丁目3番6号アプローズ富田林102号室
勤続支援金 2,000〜5,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
時給 1,245 円〜 1,335
【20~30代活躍中】訪問入浴介護職員/パート ◎女性のみの募集【同性介助の為】◆無資格・未経験OK!  【富田林】
女性のみの募集【同性介助の為】【20~30代活躍中】アサヒサンクリーンは1974年に訪問入浴介護を事業化した会社です。 1974年より40年以上総合福祉の老舗として地域に愛されるよう努力してきました。 また、介護を行う側の負担が少なくなるよう、数々の技術やサポート製品を開発しています。 利用者様にとっても、社員にとっても良い環境を追求し続けます!!
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 曜日相談OK
  • 無資格者相談OK
  • 駅近(約5分以内)
  • 時給1300円以上あり

アピールポイント

アサヒサンクリーン株式会社では「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
当社は「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【進みたい道に進めるキャリア支援】
将来の幹部候補生を育てることを目的とする「総合職制度」を導入しており、訪問入浴からデイサービス、ショートステイ、訪問介護などの別の事業所へ異動したり、管理職を目指したり、「やってみたい」と思うことに対して積極的にチャレンジできる環境です。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

【どんな仕事をするの?】
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    浴槽の運搬・設置や入浴介助 等

    ※移動入浴車で介護職員2名とナースの1人がチームとなって、心をこめて入浴のお手伝いをさせていただく訪問入浴サービスです。

  • 応募資格

    【必須】
    ◎同性介助のため女性限定
    ◎日本語での円滑なコミュニケーション及び読み書き(日本語能力試験1級程度)
     外国籍の方は、在留資格が永住者・定住者・日本人配偶者等・永住者配偶者等・介護のいずれかの方

    ※未経験者歓迎!研修充実しています。

  • 雇用形態詳細

    試用期間:3か月(条件変動なし)
    雇用期間の定めあり(年度末更新)

  • 給与

    時給 1,245円〜1,335円

    無資格者・初任者研修・実務者研修 1,245円
    介護福祉士 1,335円
    【時給内訳】
    ・基本時給:1,040円
    ・交付金
     無資格者・初任者研修・実務者研修:205円
     介護福祉士:265円
    ・資格手当(該当者のみ支給):介護福祉士 30円

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・交通費支給(月額上限30,000円まで) ※マイカー通勤不可
    ・社会保険完備(法定通り)
    ・正社員登用制度

  • 加入保険

    社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    8:30~17:30(休憩60分)
    ※多少の変動がある場合があります。
    ※研修期間(実働平均20日)は、実技習熟のため週4日以上の勤務が必要です。

  • 休日・休暇

    日曜固定休+シフトによる休み
    年次有給休暇(法定通り)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    スタッフ一人ひとりが、毎日の業務の中で、または研修を通して
    専門スタッフとしても人間としても成長できる会社を常に目指しています。

    ◆充実の研修◆
    年間4回、職員全員が受講する研修です。
    介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、
    サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。

    社内で養成されたインストラクターが研修を担当します。
    その他にもカテゴリーに応じた様々なレベルアップ研修が豊富にあります!

    ◆資格取得支援制度◆
    資格取得をバックアップしています!

    例えば介護福祉士ですと、テキストの定期配布、情報のご提供、社内統一模擬試験の実施、受験料の免除などが受けられます。
    社員の質はサービスの質。
    資格取得を目指すことで、更なるサービスの向上に繋がることを期待しています。

    <研修見学会>
    毎月、第2週目または第3週目にその月に入社した方向けの「採用時研修」を実施しています。ご希望の方はご見学いただけます。
    入社後のイメージを具体的に持っていただくことができる人気の企画です。

    ご興味がございましたらぜひご応募いただき、見学会にもお越しください。

  • メッセージ

    アサヒサンクリーンは1974年に訪問入浴介護を事業化した会社です。現在では全国に約240事業所を展開しております。
    働く側のことも大切に考えており、数々の技術やサポート製品開発に注力してきました。
    浴槽の軽量化はもちろん、介護ロボット「マッスルスーツ」は業界内でも活用が進んでいて、負担の少ない介護ができます。
    利用者様にとっても、社員にとっても良い環境を追求し続けます!!

    また、ステップアップだけでなく、日曜休業・夜勤なしなどの働きやすさも!
    興味を持っていただけたらご応募ください。

    ◆採用時研修◆

    ・入社後、支店で約1週間の研修あり
    ・その後、約1ヶ月間のOJT研修あり

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
97338
最終更新日
2024/01/31
勤続支援金 2,000〜5,000円
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