保育士は副業できる？おすすめの仕事7選と税金のルール・両立のコツ

毎日の業務はハードなのに手取り給与が低く、「あと少しでも収入を増やしたい」と悩む保育士は多くいます。しかし、いざ副業を考えたときに「公務員や正社員の保育士は就業規則に引っかからないかな？」「本業に支障が出ないか心配」と不安に感じる方もいるでしょう。

この記事では、公立・私立による副業のルールの違いやスキルを活かせるおすすめの仕事、副業の注意点について解説します。

保育士は副業をしてもいい？

保育士が副業を始められるかどうかは、職場の運営形態や雇用契約によって大きく異なります。まずは自身の立場が法律や就業規則でどのように規定されているかを確認することが、トラブルを防ぐための第一歩です。

公立保育園は地方公務員法で原則禁止

公立保育園に勤務する正規職員は地方公務員に該当するため、地方公務員法によって原則として副業が禁止されています。許可なく報酬を得て事業や事務に従事できない主な理由は以下の3点です。

• 公務能率の確保（本業に支障を出さないため）
• 職務の公正の確保（特定の企業などとの利害関係を生じさせないため）
• 職員の品位の保持（公務員としての信用を保つため）

原則禁止ではありますが、家業の手伝いや一定規模以下の不動産賃貸など、任命権者の許可を得ることで例外として認められる場合もあります。許可なく副業を行った場合は懲戒処分の対象となる可能性があるため、自己判断で進めず、まずは正しい手続きを確認することが大切です。

※出典1：e-Gov法令検索「地方公務員法（第35条）（第38条）」
※出典2：総務省「地方公務員の兼業について（p1）」

私立保育園などの場合は就業規則や雇用契約書を確認

私立保育園の場合は、運営法人の就業規則に従います。近年は働き方改革の影響で副業を解禁する職場も増えていますが、依然として「全面禁止」や「事前許可制」としている職場も多いのが現状です。

なお、副業が許可されている場合でも、以下の点には注意が必要です。

• 情報の流出や引き抜きを懸念し、競合となる近隣の保育園での勤務は禁止されている場合が多い
• 本業に支障をきたすような長時間の労働は避ける

一方で、私立保育園でパートタイムや派遣社員として働いている場合は、正規職員に比べて副業が認められやすい傾向にあります。この場合は、運営法人の就業規則に加え、ご自身の「雇用契約書」や「派遣会社の規定」も確認しましょう。

いずれの雇用形態であっても、不明な点は信頼できる上司や事務、派遣元の担当者に相談することをおすすめします。

会計年度任用職員の副業ルールと注意点

公立保育園で働く非正規職員（会計年度任用職員）の場合、勤務時間や条件によっては副業が認められるケースがあります。パートタイム勤務の場合、営利企業への従事制限の扱いは自治体ごとに異なり、独自の運用ルールが設けられているため注意が必要です。始める前にまずは、契約時の書類や自治体の規定を確認してください。

ここまで解説した、勤務形態ごとの副業の可否とルールを一覧表にまとめました。ご自身の状況と照らし合わせて、確認の参考にしてください。

勤務形態	副業の可否	法的根拠・基準
公立正規職員	原則禁止（一部例外あり）	地方公務員法（職務専念義務）
公立会計年度任用職員	条件付きで可能	各自治体の条例・人事委員会規則
私立正規職員	職場の規定による	各法人の就業規則
私立パート・派遣	おおむね可能	雇用契約書の内容

保育士におすすめの副業7選！在宅ワークや資格を活かせる仕事

ここからは、保育士の経験や資格を活かせる仕事など、おすすめの副業をご紹介します。ご自身のライフスタイルに合った働き方を探してみてください。

【資格を活かせる】ベビーシッター

共働き世帯の増加に伴い需要が高まっている、保護者の代わりに子どものお世話をする仕事です。「保育士資格」を持っていることは保護者にとって安心材料となるため、マッチングサイトなどでも指名につながりやすいのが特徴です。土日や夜間の数時間だけ働くといった柔軟なシフトが組めます。

注意点：個人で契約を結ぶ場合は、万が一のけがや事故に備え、フリーランス向けの賠償責任保険に加入するなど、トラブルへの対策を必ず行いましょう。

【在宅OK・資格を活かせる】Webライター

子育てや保育、知育に関する専門知識を活かし、Webメディアの記事を執筆する仕事です。「現役保育士」という肩書きは記事の信頼性を高めるため、未経験からでも案件を獲得しやすい傾向にあります。パソコンがあれば在宅で隙間時間に進められるため、体力的な負担が少ない点も魅力です。

注意点：他人の文章のコピーにならないよう著作権に配慮し、正しい情報を発信する責任感が求められます。

【在宅OK・特技を活かせる】オンライン講師（ピアノ・造形など）

保育の現場で培ったピアノ演奏や絵画などの制作スキルを活かし、子ども向けの家庭教師やオンラインワークショップの講師として働く方法です。オンラインであれば自宅から配信できるため、移動の手間がかかりません。

注意点：集客を自分で行う必要があるため、SNSの活用やスキルシェアサービスのプラットフォームを利用するなどの工夫が必要です。

【単発OK・資格を活かせる】イベント託児スタッフ

講演会や結婚式、展示会などの会場に設けられたキッズスペースで、一時的に子どもを預かる仕事です。単発の案件が多いため、本業の行事予定（運動会や発表会など）が忙しい時期を避けて、自分の都合に合わせて働きやすいのがメリットです。

注意点：初対面の子どもたちを安全にまとめ上げるスキルや、その場にいる他のスタッフと素早く連携する柔軟性が求められます。

【在宅OK・未経験OK】データ入力

パソコンを使って、顧客情報や売上数値などをシステムに入力する仕事です。特別なスキルがなくても始めやすく、マニュアルが完備されている案件が多いため、コツコツとした単純作業が好きな方に向いています。

注意点：誰でも始めやすい分、他の副業に比べて報酬単価が低く設定されていることが多いです。また、長時間のパソコン作業による肩こりや眼精疲労には注意しましょう。

【在宅OK・趣味を活かせる】ハンドメイド販売

壁面掲示や折り紙、アクセサリーなど、得意な製作スキルを活かしてフリマアプリなどで販売する仕事です。特に、保育園で使う名札や入園グッズの代行製作は忙しい保護者からの需要が高く、趣味の延長として楽しみながら取り組めます。

注意点：材料費や発送の送料がかかるため、利益の計算をしっかり行う必要があります。また、注文が入りすぎると睡眠時間を削ることになるため、在庫や受注量の管理が重要です。

【在宅OK・スキルアップ】Webデザイン・動画編集

バナー画像の作成や、YouTubeなどの動画を編集する仕事です。保育園の行事用動画を作った経験などが活きる場合もあります。初期の学習コストはかかりますが、スキルが身につけば専門性の高い仕事として継続的に案件を受注できるようになります。

注意点：仕事を受けるために必要なパソコンや、専用ソフトを準備するための初期費用がかかります。

ご紹介した7つの副業の特徴を一覧表にまとめました。

副業の種類	特徴・メリット	主な注意点
ベビーシッター	資格で信頼を得やすい・柔軟なシフト	事故やトラブルへの保険・対策が必要
Webライター	在宅で体力温存・専門知識を活かせる	著作権への配慮・正確な情報発信
オンライン講師	ピアノや造形の特技を活かせる・在宅可	集客の工夫やプラットフォームの選定が必要
イベント託児	単発で本業と調整しやすい	初対面の子どもやスタッフへの柔軟な対応力
データ入力	未経験でも始めやすい・コツコツ作業	単価が低め・パソコン作業による疲労
ハンドメイド販売	趣味の延長でできる・入園グッズなどで需要大	材料費の計算・受注量やスケジュールの管理
Webデザイン・動画編集	専門スキルが身につく・在宅可	学習時間や機材・ソフトなどの初期費用が必要

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安心して働くための税金ルールと事前対策

副業が許可されている場合でも、周囲の人に知られることで不要な詮索をされたり、本業への影響を過剰に心配されたりするケースがあります。ここでは、周囲の目を気にせず、ルールにのっとって安心して働くための対策を解説します。

住民税で知られるかどうかは契約形態や自治体の運用に影響される

職場に副業をしていることが知られる原因は、副業分の収入によって上がった「住民税の増額通知」が本業の職場に届くことです。これを防ぐには、確定申告の際に副業分の住民税の納付方法を「普通徴収（自分で納付する）」にする必要があります。ただし、この取り扱いは副業の契約形態や自治体の運用によって異なります。

• アルバイト・パート（給与所得の場合）：
  給与所得の住民税は、原則として本業の職場でまとめて特別徴収しなければならないと定められています。そのため、従業員の希望で勝手に「自分で納付」に切り替えることはできず、副業分の税額が合算された通知が職場に届き、知られる可能性が極めて高くなります。
• 業務委託・フリーランス（雑所得・事業所得の場合）：
  Webライターやハンドメイド販売など「給与」ではない報酬の場合は、確定申告書の「給与、公的年金等以外の所得に係る住民税の徴収方法」という欄で「自分で納付」にチェックを入れることができます。これにより、副業分の税金だけを自宅に届く納付書で支払うことができ、本業の職場に通知されるのを防ぎやすくなります。

住民税の通知から知られるリスクを抑えたい場合は、業務委託・フリーランスとして働ける職種を選ぶのも一つの方法です。

※出典1：東京都主税局「個人住民税と特別徴収について」
※出典2：国税庁「確定申告書等作成コーナー よくある質問」

年間所得20万円以下の税金ルールの違いに関する注意点

保育士としてお給料をもらっている方が副業をした場合、年間の副業所得（売上から経費を差し引いた金額）が20万円を超えるかどうかで、税金の手続き先が変わる場合があります（一定条件あり）。

ここで注意しておきたいのが、所得が20万円以下だった場合の手続きです。金額が少ないからといって「何もしなくていい」と自己判断してしまうと、後々トラブルになる可能性があるため気をつけましょう。

• 所得が20万円を超える場合：
  原則として、税務署へ「確定申告（所得税の申告）」を行います。（※確定申告を行うと自治体へデータが共有されるため、別途の住民税申告は不要です）
• 所得が20万円以下の場合：
  一定条件を満たす場合に限り確定申告不要ですが、お住まいの市区町村へは別途「住民税の申告（市民税・都民税・県民税など）」を行う必要があるか確認しましょう。

お住まいの地域や収入の状況によって申告の基準やルールが異なる場合があります。手続きに迷った際は、お住まいの自治体のホームページで「個人住民税の申告」について確認するか、役所の窓口へ相談することをおすすめします。

副業と本業どちらで収入を増やすべきか

収入を増やす手段は副業だけではありません。保育業界では現在、国を挙げての処遇改善が進められています。ここでは、副業に必要な時間や労力と、本業での昇給や転職といった他の選択肢を整理します。将来を見据え、どの方向で収入を増やしていくか考える参考にしてください。

副業で収入を得るための時間と労力

副業は新たなスキルの習得や収入源を増やせる魅力がある一方で、一定の収入を得るには休日の数時間や退勤後の時間を継続して仕事に充てる必要があります。本業で残業や持ち帰り仕事がある中でこの時間を確保し続けるのは容易ではなく、睡眠不足や体調不良を招くリスクも考慮しなければなりません。まずは「無理なく続けられるペースか」を冷静に判断することが大切です。

国の処遇改善制度による本業での給与アップ

国による保育士の処遇改善施策は継続的に進められています。たとえば「処遇改善等加算」の制度では、職務分野別リーダーや副主任保育士など、キャリアアップ研修の修了や特定の役職に就くことで、給与に手当が加算される仕組みとされています。

実際の支給額や分配のルールは職場の規定によって異なるため、副業を始める前に、現在の職場でキャリアアップによる昇給が見込めるか、手当の仕組みがどうなっているかを確認してみましょう。

※出典：こども家庭庁「第12回 こども家庭審議会 子ども・子育て支援等分科会 資料：令和8年度予算編成過程で検討する保育所等の公定価格の見直しについて（p15）」

根本的な解決を目指すなら転職という選択肢も

もし現在の職場の基本給が地域相場よりも著しく低い、あるいは副業が一切禁止で将来が見えないという場合は、転職も有力な選択肢です。処遇改善に積極的な法人や、残業が少なく副業に寛容な職場へ移ることで、心身の健康を保ちながら世帯収入を向上させることができます。

保育士が本業と副業を無理なく両立するためのポイント

副業を成功させる鍵は、無理のない計画とリスク管理にあります。勢いで始めるのではなく、自身の生活リズムや法的なルールを整理した上で準備を進めることが、長期的な安定につながります。

副業の目的と希望する働き方を整理する

まずは「なぜ副業をするのか」という目的を明確にしましょう。生活費の足しにしたいのか、将来のために新たなスキルを身につけたいのかによって、選ぶべき仕事は変わります。最初から高い目標を掲げると本業のパフォーマンスを低下させる恐れがあるため、まずは少額・短時間のスモールスタートで様子を見るのが賢明です。

本業の繁忙期を考慮した計画を立てる

保育園には、運動会や発表会、年度末など、極端に忙しくなる時期があります。副業の仕事を入れる際は、こうした本業の行事予定を考慮し、支障が出ない範囲で稼働日を設定しましょう。体力を使いすぎて本業でミスをしてしまうと、職場での信頼を失いかねないため注意が必要です。

雇用契約の労働時間合算ルールに注意

副業先で「アルバイト・パート」として雇用契約を結ぶ場合、労働基準法により本業での労働時間と合算して計算されます。これにより、法定労働時間を超える分が時間外労働（割増賃金）の対象となるため、手続きが複雑化したり、副業先から採用を敬遠されたりするケースがあります。アルバイトでの副業を検討する場合は、自身の総労働時間をしっかり把握し、無理のない範囲で働けるか事前に確認しておくことが大切です。

※出典：厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン Ｑ＆Ａ（p8）」

保護者や同僚との意図せぬ遭遇を避ける工夫

対面型の副業を選ぶ場合、勤務している職場の近隣や、保護者が休日によく利用しそうな商業施設・エリアを避けることが鉄則です。特に接客業やベビーシッターは、意図せず保護者や職場の同僚と遭遇してしまう可能性があります。

仕事とプライベートの境界線を明確にし、周囲の目を気にせず働きたい場合は、自宅で完結するオンライン型（在宅ワーク）の仕事を選ぶことで、物理的な遭遇リスクを最小限に抑えられます。

この記事では、保育士が副業を検討する際の就業規則の考え方や、おすすめの職種、副業に関する税金、そして本業での収入向上の可能性について解説しました。

保育士の副業は、ルールを守り、適切な職種選びとリスク管理を行えば十分に実現可能です。しかし、最も大切なのはあなたの心身の健康と、本業への情熱を維持することにあります。まずは勤務先の運営法人の就業規則を確認し、無理のない範囲で、生活をより良くするための一歩を踏み出してみましょう。