特養とグループホームで働くならどちらが合う？6つの質問で適性チェック

介護職として働くなかで、「特別養護老人ホーム（以下、特養）とグループホームのどちらが自分に合っているのだろう」と悩む方も多いのではないでしょうか。どちらも高齢者の生活を支える施設ですが、利用者さんの要介護度や仕事内容、求められるスキル、働き方には違いがあります。

この記事では、特養とグループホームの特徴や仕事内容、給与の違いを公的データも交えながら比較します。それぞれの施設に向いている人の特徴も解説するので、自分に合った働き方を考える参考にしてください。

特養とグループホームの違いは？

まずは両施設の設置目的と基本的な役割の違いを理解し、ご自身の希望する働き方のイメージを固めていきましょう。

施設の特徴と役割の違い

特養は、常に介護が必要で、自宅での生活が難しくなった高齢者が入所する介護保険施設です。食事・入浴・排泄などの日常生活全般を支援しながら、看取りまで対応する施設も多く、重度の要介護者を支える役割を担っています。

一方、グループホームは、認知症の診断を受けた高齢者が、少人数で共同生活を送る地域密着型サービスです。介護職員は介護だけでなく、料理や掃除などの日常生活を一緒に行いながら、利用者さんの残存機能を活かした支援を行います。

※出典：厚生労働省「どんなサービスがあるの？介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）」、「どんなサービスがあるの？認知症対応型共同生活介護（グループホーム）」

仕事内容と1日のスケジュール比較

特養では、食事・入浴・排泄などの身体介助が中心となり、複数の利用者さんに対して時間ごとにケアを行う場面が多くあります。特に朝の起床介助や食事介助、夜間帯の巡回などは、介護職員同士で連携しながら効率よく進めることが求められます。

一方、グループホームでは、利用者さんと一緒に料理や洗濯、掃除などを行いながら、日常生活そのものを支援する働き方が中心です。

また、1日のスケジュールにも違いがあります。特養では、決められた時間に食事や入浴を行うなど、集団ケアを前提としたスケジュールで動くことが一般的です。一方、グループホームでは、利用者さん一人ひとりの生活リズムを尊重しながら、比較的ゆったりと支援を行います。

入居者の要介護度と求められるスキルの差

特養は、原則として要介護3以上の方が入所対象となるため、移乗介助や排泄介助、看取りケアなど、身体介助を中心とした専門スキルが求められます。対して、グループホームは認知症の診断を受けた方が少人数で共同生活を送る施設であり、認知症ケアや生活支援を通じたコミュニケーション力が重要になります。

どちらも高い専門性が必要ですが、特養は「身体介助」、グループホームは「認知症ケア」に重点が置かれている点が大きな違いです。

夜勤体制や働き方の違い

特養では、入居者数が多いため、夜勤中も複数の利用者さんへの巡回や排泄介助、緊急対応などを行います。短時間で多くのケアを求められる場面も多く、体力面や判断力が必要です。

一方、グループホームは少人数ケアが中心となるため、一人ひとりの生活リズムに合わせた見守りやコミュニケーションが重要になります。夜間も利用者さんの不安軽減や安全確認を行いながら、落ち着いた生活環境を維持する役割が求められます。

給与面を公的データで比較

特養とグループホームでは、利用者さんの要介護度や介護職員の配置、提供するケア内容が異なるため、平均給与額にも差が見られます。ここでは、公的データをもとに、施設形態ごとの違いを確認していきましょう。

公的データで見る給与の違い

厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、特養はグループホームよりも平均給与額が高い傾向があります。

背景として、特養では重度の利用者さんへの身体介助や夜勤対応が多く、介護度の高い方への支援体制が求められることが影響していると考えられます。

特養とグループホームの平均給与額比較（常勤）

※平均給与額は、基本給（月額）に各種手当と一時金（4～9月支給金額の1/6）を加えた額です。年収換算は、平均給与額（月額）をもとに単純計算した参考値です。勤務形態や保有資格、夜勤回数、地域、事業所の加算取得状況などによって実際の給与額は異なります。

※出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p129）」

6つの質問で自分に合う職場をチェック

特養とグループホームでは、介護職員に求められる関わり方や身につきやすいスキルに違いがあります。以下の6つの質問を通して、自分に合った働き方を整理してみましょう。

特養とグループホームの適性をチェック

特養の項目に「はい」が多かった方は身体介助中心の働き方、グループホームの項目に「はい」が多かった方は認知症ケア中心の働き方が向いている可能性があります。

次のセクションでは、特養とグループホームそれぞれに向いている人の特徴や、働くメリットを詳しく見ていきます。

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特養に向いている人の特徴と働くメリット

特養は、身体介助を中心とした介護スキルを身につけたい方に向いている施設です。要介護度の高い利用者さんへの支援を通して、移乗介助や排泄介助、看取りケアなど、幅広い実務経験を積みやすい特徴があります。

身体介助の専門スキルを磨きたい人

特養では、車椅子からベッドへの移乗介助や機械浴での入浴介助、排泄介助など、身体介助を行う場面が多くあります。要介護度の高い利用者さんを支援するため、介護職員同士で連携しながら安全にケアを進めることが求められます。

日常的に身体介助を経験できるため、移乗技術やボディメカニクスなど、介護職としての基礎的な実務スキルを身につけやすい点が、特養で働くメリットです。介護技術を高めたい方に向いています。

看取りケアに関わりたい人

近年、特養では「終の棲家（すみか）」として看取りケアを行う施設も増えています。医師や看護師、多職種と連携しながら、利用者さんの状態変化を見守り、生活を支える役割を担います。

利用者さんの生活全体に長期的に関わる経験を積みやすい点は、特養で働く特徴の一つです。看取りケアに関心がある方にとって、多職種連携や終末期支援の実務経験を積みやすい環境といえるでしょう。

グループホームに向いている人の特徴と働くメリット

グループホームは、認知症の方が少人数で共同生活を送る施設です。利用者さん一人ひとりの生活リズムを尊重しながら支援を行うため、身体介助だけでなく、コミュニケーションや生活支援の割合が大きい傾向があります。

認知症ケアの専門性を高めたい人

グループホームでは、認知症の利用者さんと日常的に関わるため、声かけや見守り、生活環境への配慮など、認知症ケアを実践的に学ぶ機会があります。利用者さんの不安や混乱を和らげる対応力やコミュニケーション力が求められる場面も少なくありません。

認知症ケアに継続的に関わる経験を積みやすい点は、グループホームで働くメリットの一つです。認知症ケアに興味がある方にとって、専門性を高めやすい環境です。

利用者さんと長期的に関係を築きながら働きたい人

グループホームでは、同じ利用者さんと長期間関わるケースも多く、日々の変化や生活習慣を把握しながら支援を行います。そのため、一人ひとりの状態に合わせて柔軟に対応するコミュニケーション力や観察力が求められます。

利用者さんやご家族と継続的に関係を築きやすい点は、グループホームならではのメリットです。身体介助だけでなく、生活全体に寄り添う支援をしたい方に向いている環境です。

この記事では、特養とグループホームの仕事内容や給与、向いている人の特徴を比較しました。身体介助を中心に経験を積みたい方は特養、認知症ケアや少人数ケアに関わりたい方はグループホームが向いている傾向があります。実際の働き方や職場環境は施設によって異なるため、求人情報や施設見学を通して、自分に合った職場かどうかを確認してみましょう。