介護施設で働く看護師の仕事内容とは？病院との違いや1日の流れ、給与水準について解説｜仕事・資格

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最終更新日 2026/03/13

介護施設で働く看護師の仕事内容とは？病院との違いや1日の流れ、給与水準について解説

夜勤続きや急性期病棟の緊迫感に、心身ともに疲れを感じてはいませんか。ライフステージの変化に合わせ、介護施設への転職を考えるのも一つの手でしょう。

この記事では、介護施設で働く看護師の役割や病院との違い、給与水準や1日のスケジュールについて解説します。

介護施設で働く看護師の役割と病院との違い

介護施設で働く看護師の役割は施設形態などによって異なりますが、病院のような高度な医療体制に基づく治療の補助とは違い、入居者さんがその人らしく生活するための健康管理が中心となることが多いです。

介護施設における看護師の定義と役割

介護施設における看護師は、入居者さんの健康管理や必要な医療処置を担う専門職として位置づけられています。主な業務はバイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応などです。病院とは異なり、医師が常駐していない施設もあるため、入居者さんのわずかな異変を察知し、受診の必要性を判断する役割も求められています。

病院勤務との違い

病院勤務の看護師の主な業務は、検査や処置、点滴管理など、疾患に対する直接的なアプローチがあります。一方で介護施設では、清拭や食事介助などの生活支援を介護職と協力して行う機会も多いです。医療処置の頻度は下がることもありますが、一人ひとりの入居者さんと長期的に関わり、安全な生活を支えることが重要になるでしょう。

求められる判断力とスキル

施設によっては、少人数体制で勤務する場合もあるため、緊急時の初期判断が重要になるでしょう。周囲にすぐ相談できる医師がいない環境下で、アセスメントを適切に行う判断力が求められます。また、介護職など他職種に対して医療的な視点からアドバイスを行うといった対応も必要です。

介護施設で働く看護師の仕事内容とスケジュール

介護施設での業務は、日々のルーティンワークと突発的な対応の組み合わせで構成されています。ここでは1日の流れや介護職との連携のあり方について解説します。

入居者さんの健康管理と日常的な医療処置

具体的な業務には、毎朝のバイタル測定や服薬管理、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）の処置などが含まれます。また、胃ろうや喀痰吸引が必要な方の対応も日常的に行います。これらの処置を行いながら、入居者さんの顔色や表情を観察し、感染症の兆候や全身状態の変化を早期に発見することが重要な業務です。

介護職との連携と適切な役割分担

介護施設では看護師と介護職がチームとして動きます。看護師が医療的な判断を行い、介護職が実際の生活援助を担うという役割がありますが、現場では相互の協力が欠かせません。介護職から「いつもと様子が違う」という報告を受け、専門的な視点で評価を行うサイクルを構築することが、質の高いケアにつながります。

1日の流れとオンコールの実態

一般的な日勤帯のスケジュールは、朝の申し送りから始まり、午前中に医療処置や回診介助、必要に応じて排泄介助や移乗介助などの日常生活援助も行います。午後は記録作成やカンファレンスを行う流れが一般的です。施設によっては、夜間の緊急時に施設から電話がかかってくる「オンコール」当番が定期的に割り当てられることがあります。電話での指示や、必要に応じた駆けつけ対応が発生します。

※上記はあくまで一般的な例であり、実際は勤務先によって異なります。

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介護施設で働く看護師の給与水準と待遇

ここでは、介護施設で働く看護師の給与水準と待遇に影響を与える要因について解説します。

データで見る給与水準

厚生労働省の調査によると、介護施設で働く看護師の平均給与額（常勤・月給）は384,620円となっています。これは、基本給に加え、各種手当、賞与などの一時金も含まれた金額であるため、年収に換算すると約461万円（平均給与額×12か月）になります。ただし、あくまで平均値であり、夜勤回数や残業代の有無などによっても大きく変動します。

※出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果（p126）」

介護報酬改定が待遇に与える影響

令和6年度介護報酬改定では、医療ニーズの高い入居者さんへの対応体制として、常勤看護師の配置などを要件とする評価の見直しが行われています。これにより、施設側が看護体制を強化する動きもあり、条件面で選択肢が広がる可能性があります。

※出典：厚生労働省「令和6年度介護報酬改定における改定事項について（p20）」

看護師として介護施設で働くメリットとデメリット

ここでは、看護師として介護施設へ転職するメリット・デメリットを解説します。

介護施設で働くメリット

介護施設で働く看護師は、入居者さんの健康状態の観察や服薬管理、バイタルチェックなどの健康管理が主な業務となります。急性期病院のように高度な医療処置が連続して発生する可能性のある環境とは違って、比較的医療処置が少ない施設もあり、ブランクがある看護師でも業務に慣れやすい場合があります。

生活に寄り添った看護が中心となることから、子育てや介護などで現場を離れていた方の復職先としても適している場合もあります。

介護施設で働くデメリット

メリットがある反面、介護施設では病院に比べて採血や点滴などの医療処置を行う機会が少ない場合があるため、医療処置のスキルを継続的に磨きたいと考えている看護師にとっては、技術面で物足りなさを感じることもあるでしょう。

医療処置の機会が比較的多い介護老人保健施設を選ぶ、外部研修に参加するなど、自分のキャリアプランに応じてスキル維持の方法を検討することが大切です。

看護師として介護施設への転職を成功させるための準備

満足のいく転職を実現するためには、自己分析と求人情報の精査が欠かせません。病院での経験をどのように施設で活かせるかを言語化し、自分に合った職場環境を見極める必要があります。

自分に合う職場を見極める適性診断チェックリスト

看護師として、介護施設で働くことが適しているか判断するために、下記の項目をチェックしてみましょう。多く当てはまった方は、介護施設での勤務が向いている可能性が高いです。

適性診断チェックリスト

□入居者さんの疾患だけでなく生活背景に興味がある
□他職種とコミュニケーションを取りながらチームで動きたい
□多忙な業務よりも一人ひとりと向き合う看護を重視したい
□これまでの経験を活かして自律的に判断したい

未経験やブランクがあっても採用されるためのコツ

介護施設によってはブランクに関して理解があるケースも多いですが、最新の医療知識を主体的に学ぼうとする姿勢を見せることは、周囲からの信頼獲得につながります。自己PRでは「病院で培った急変時の対応力」や「入居者さんの異変に気づく観察力」などを強調すると良いでしょう。

失敗しないための求人票の確認ポイント

求人票では「看護師の配置人数」と「オンコールの頻度・手当」などを確認しておくと安心です。1人体制の職場は責任が重くなりやすいため、不安がある方は複数名体制の施設を選ぶことも検討すると良いでしょう。また、見学時には介護職とのやり取りや、看護記録の入力環境なども確認し、自分が働く姿を具体的にイメージしましょう。