放課後等デイサービスらしさ吉祥寺の管理者・施設長・ホーム長求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  ◇管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般◇

  【主な仕事内容】
  ・書類の作成（行政に関する書類の整備）
  ・保護者との連携（契約・面談、個別支援計画の作成、児童のアセスメント、利用計画の作成、モニタリング相談支援）
  ・スタッフのサポート（活用内容の立案、療育サポート、スタッフへの指導・知識・技術の向上）
  ・他事業所との情報共有、連携など

• 応募資格

  【必須】
  ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

  【優遇】
  ・下記いずれか該当者
  　├相談支援従事者初任者研修、受講済み
  　└サービス管理責任者研修、受講済み

  【歓迎】
  ※実務経験が少ない方でも下記要素をお持ちの方歓迎
  ├対人コミュニケーションが良好な方
  ├事務ワークが得意な方
  └論理的に物事を考えられる方
  ・子どもと関わる仕事がしたい
  ・運転することに抵抗がない方
  ・チームで協力しながら働きたい
  ・長く安心して働ける職場を探している
  ・未経験の方
  ・児童発達支援管理責任者を目指したいという方
  ・福祉や障がい児教育のお仕事経験者　

  ※大切なのは、資格や経験よりも「寄り添う気持ち」です。　　　　
  ※要件は満たしているが、経験のない方も一緒に成長して行ければと考えています。
  ※学歴は一切問いません!

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 350,000円〜380,000円

  【内訳】
  基本給：255,000円～283,000円
  児発管手当：30,000円
  管理者手当：20,000円
  東京都居住支援特別手当：20,000円
  固定残業代：25,000円～27,000円（10時間分）超過分別途支給

  【賞与】
  あり（業績による）

  【想定年収】
  ・管理者兼児童発達支援管理責任者/1年
  　└入職5年目：5,200,000円
  ※想定年収は支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限25,000円/月）
  ・育児休業取得実績あり
  ・副業可
  ・傷病手当金（支給要件あり）
  ・育児短時間勤務（お子様が小学生になるまで）
  ・研修費助成あり
  ・社内、社外研修あり
  ・健康診断無料（法定検診分と婦人科検診：乳がん・子宮がん検診などの追加検診代を会社で負担）
  ・インフルエンザ予防接種無料
  ・自転車、バイク通勤可
  ・歓送迎会、忘年会等（参加は任意）
  ・職場見学可（応募後にご連絡ください）
  ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  〈平日〉
  ・10時00分～19時00分（休憩60分）

  〈土曜・学校休業日〉
  ・9時30分～18時30分（休憩60分）

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※実働時間：1日当たり最大8時間

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休2日制（日曜日、祝日）
  ・年間休日：115日以上
  ・年末年始休暇
  ・GW休暇
  ・夏季休暇
  ・慶弔休暇
  ・結婚休暇
  ・出産・育児休暇
  ・有給休暇（勤務開始6ヶ月後に付与）
  ・育児休業取得実績有

• 定年年齢

  あり(65歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

勤務先・アクセス

• 事業所名

  放課後等デイサービスらしさ吉祥寺

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

  オープン年月

  2025/10

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目20－12 MU吉祥寺2階

会社情報

• 法人名

  合同会社らしさ

  法人住所

  東京都世田谷区松原5丁目16-8

• 放課後等デイサービスらしさ吉祥寺からのメッセージ

  【当施設の魅力：世田谷で11年の実績！定着率抜群の法人が吉祥寺にオープン】
  「放課後等デイサービスらしさ吉祥寺」にて、施設の中核を担う児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しております。当法人は世田谷区で約11年間放課後等デイサービスを運営しており、スタッフの「定着率の高さ」が自慢です（勤続6年以上が8名、うち約10年・9年になるスタッフも2名在籍）。
  新しく立ち上げた吉祥寺の施設でも、スタッフの皆様にとって居心地が良く、ご自身の「やりたい支援」が実現できるような温かい環境づくりを目指しています。

  【お任せする業務：子どもたちの未来を描くプランニングと施設づくり】
  子どもたちにより良い療育環境を提供するための、支援体制づくりの要となるお仕事です。
  個別支援計画の作成：一人ひとりの「できること」「苦手なこと」を丁寧にアセスメントし、原因や背景、傾向を把握した上でチームで協議し、最適な環境や課題を設定します。
  保護者・関係機関との連携：保護者様からの細やかな聴き取りや日々のフィードバック、通学先などの関係機関との調整を行います。
  現場サポート・スタッフ指導：個別指導やスタッフへの指導を行いながら、安全で質の高い支援体制を構築します。
  安心のフォロー体制：児発管としての経験と実績が豊富なマネージャーがしっかりとフォローに入りますので、安心してお仕事を進めていただけます。

  【私たちの療育方針：子どもたちの「自信」を取り戻す後押しを】
  発達が気になるお子さまや、学習に課題を抱える小学生〜高校生を対象に、探究学習型の療育（個別・集団）を提供しています。
  学習への自信回復：学校での長時間の授業が苦痛になってしまっている子どもたちが、「自分らしさ」を見失うことなく、少しでも「できる！」と思える学習体験が増えていくようサポートします。
  社会性と関係性の構築：職員の愛情を通じて「人が好き」という気持ちを育みます。自分の気持ちや意見を周りに伝える力、集団でのルールやマナーを実践的に身につけ、社会の中で自分らしく生きるためのアプローチを行います。

  【プライベート充実：駅チカ＆残業ほぼなしの働きやすい環境】
  アクセス抜群：人気の「吉祥寺駅」から徒歩5分の好立地で、毎日の通勤も快適です。
  ワークライフバランス：残業はほとんどなく、休日もしっかりと確保できるため、ご自身のプライベートな時間やご家庭との両立が実現できる環境です。

  子どもたちの自信を取り戻し、未来を後押しする仲間を募集しております。
  皆様からのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！

  【働く環境・サポート】
  職場の雰囲気：困ったときは、すぐに聞ける環境です
  職場の男女比：女性比率が高めです
  職場の年齢層：若手から中高年まで幅広く活躍しています
  教育体制：必要に応じて研修・教育の機会があります