グループホームRASIEL久留米野中の管理者・施設長・ホーム長求人(正社員)

株式会社ラシエル

最終更新日:
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グループホームRASIEL久留米野中
グループホームRASIEL久留米野中
グループホームRASIEL久留米野中
グループホームRASIEL久留米野中
グループホームRASIEL久留米野中
障がい福祉
障がい者グループホーム
職種名
管理者・施設長・ホーム長
雇用形態
正社員
住所
福岡県久留米市野中町402-1
求人広告番号
1037635
月給 380,000 円〜
【2027年3月OPEN予定】事業所責任者兼管理者(候補)(障がい者グループホーム)/正社員【グループホームRASIEL久留米野中】
\\オープニングスタッフ大募集!年収456万円以上//業界初心者さんも活躍中!マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100%を推奨しています(5連休を年4回取得できます)★マイカー通勤OK!
  • 中高年が働きやすい
  • 車通勤可
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • オープニングスタッフ
  • 資格取得支援制度あり
  • 寮・借り上げ社宅あり
  • 曜日相談OK
  • WEB面接OK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 無資格者相談OK
  • 月給30万円以上あり

アピールポイント

株式会社ラシエルについて
医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社・約500事業所(総従業員数 約5000名)を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
"RASIEL(ラシエル)"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。

施設の運営を行う事業所責任者兼管理者の募集です
施設の運営に欠かせない事業所責任者のポジションのため、
月給38万円~!
です。業績・評価次第で給与UPも可能です!

上位職へステップアップできます!
事業所責任者兼管理者候補

事業所責任者兼管理者

2~3の施設を管理する【統括施設長】(月給45万円~)

5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】(月給50万円~)

事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】(年収1,500万円も可能)
へステップアップしていくことができます!ぜひチャレンジしてください!

長く働ける環境です
連続休暇制度により年4回、5連休の取得が可能!メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
マネジメント経験を活かして働きませんか?

募集内容

  • 募集職種

    管理者・施設長・ホーム長
  • 仕事内容

    グループホームにお住まいのご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)
    の自立をサポートするお仕事です。

    【仕事内容】
    1.ご利用者の受け入れ業務
    ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動
    ・グループホームの見学会・説明会の企画運営
    ・入居希望者との面談

    2.グループホームの管理運営業務
    ・応募者の面接対応
    ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
    ・シフトの作成、人員配置の管理
    ・ご利用者の情報管理
    ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
    ・債権管理
    ・その他事業所責任者としての付帯業務全般

    ※研修期間や、事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合、他の職種の業務内容を行う(賃金は同じ)場合があります。
    →身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

    就業の場所:
    入社時グループホームRASIEL久留米野中
    変更の範囲会社の定める事業所

    業務の内容:
    入社時事業所責任者兼管理者(候補)
    変更の範囲会社の定める業務

    ※通勤範囲内での異動の可能性あり
    ※入社時期はご相談ください!

  • 応募資格

    【必須資格】
    普通自動車運転免許(AT可)

    マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇!

  • 雇用形態詳細

    正社員
    ※試用期間3カ月(条件の変更なし)

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 380,000円〜
    固定残業代 93,110円(45時間/月) ※超過分別途支給

    事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補:380,000円(金額は同額)
    給与内訳
    基本給:185,000円~
    役職手当:118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む)
    処遇改善手当:62,000円
    特定処遇改善手当:15,000円

    サービス管理責任者を兼務となった場合
    事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:400,000円~
    給与内訳
    基本給:185,000円~
    役職手当:138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む)
    処遇改善手当:62,000円
    特定処遇改善手当:15,000円

    ※固定時間外の超過分は別途支給
    ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

    半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
    賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定

    <ステップアップ例・モデル年収>
    ★統括施設長に昇格すると、
    630万円~930万円
    ★エリアマネージャーに昇格すると、
    700万円~1,000万円
    ★シニアマネージャーに昇格すると、
    1,000万円~1,500万円以上
    ぜひチャレンジしてください!

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    社会保険完備
    確定拠出年金制度
    資格取得助成制度あり
    マイカー通勤OK
    交通費支給(会社規程により算出)
    賞与制度あり会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
    研修制度あり
    定年制あり(一律65歳)
    継続雇用制度あり(上限70歳まで)
    屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
    役職者については別途定めがあります
    OJT・研修制度あり
    借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)
    WEB面接OK
    寮・借り上げ社宅あり

  • 加入保険

    社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    シフト制
    日勤 09:00~18:00(休憩1時間)
    ※欠員発生時に夜勤の可能性あり
     例)16:00~翌10:00(休憩2時間)

    ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
    ※シフトは応相談

  • 休日・休暇

    シフト制
    月9日休み(2月のみ8日休み)
    年間休日107日
    年次有給休暇

    《有給休暇の取得を奨励しています》
    当社では年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使用する月を決めることで、計画的に長期休暇が取れます。

  • 定年年齢

    あり(65歳)
  • 応募後の流れ

    ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
    採用担当より追ってご連絡を差し上げます。
    【選考】書類選考⇒適性検査・面接(2回)⇒内定

勤務先・アクセス

  • 事業所名
    グループホームRASIEL久留米野中
    サービス区分
    障がい福祉
    サービス種別
    障がい者グループホーム
    オープン年月
    2027/03
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
  • アクセス

    • 車通勤可
    • 自転車通勤可
    〒839-0862
    福岡県久留米市野中町402-1

    ゆふ高原線 南久留米駅から徒歩で13分
    西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅から徒歩で17分
    西鉄天神大牟田線 櫛原駅から徒歩で22分

ウェルミージョブでの応募手続きはこちら

会社情報

  • 採用担当者の声

    「自分らしさ」を求めるあなたが働きやすい「環境」がラシエルにはあります。

    キャリアップを目指したい方、ご近所だし長く働きたい方、様々な方に合わせた働き方を提供しております。
    施設には同じ想いで働くスタッフも数多く在籍し、困りごとや相談ごとは管理者やエリアマネージャー、本部のスタッフにも気軽に相談いただけます。

    障がい者向けグループホームを初めて触れる方でも、安心して働いていただけるようサポートいたします。

    是非、ご応募、ご見学お待ちしております。

  • グループホームRASIEL久留米野中からのメッセージ

    ~より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する。~
    「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。そして、障がい者の方一人ひとりに寄り添った、様々なキメ細かいサービスの提供を心がけ、共に成長していきます。

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