就労準備型放課後等デイサービス イロハ 南林間(神奈川県大和市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報
エフィラグループ株式会社
アピールポイント
充実した教育体制
現場でのOJTや充実した研修制度、資格取得支援制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。
また、エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されており、経験者の方や管理職向けの研修もご用意しております。
キャリア選択への対応もしておりますのでご安心下さい。
詳細は下の方のメッセージ欄をご確認ください！
残業ほぼ無し！療育に専念できる環境
日中勤務のみで残業もほとんどありません。
業務の関係で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、翌日等の出勤時間で調整しています。
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みです。
平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保できます。
また、すべての支援計画や記録業務がシステム化されています。
療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
【月給＋手厚い諸手当】努力がきちんと給与UPにつながるインセンティブ制度
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
事業を作るのも、運営するのも最後は「人」です。
まずはスタッフの努力を適正に評価し、熱量を持って仕事に取り組んでいただいた結果、もう一段階質の高いサービス提供に繋げていきたいと考えています。
弊社では、明確な評価制度により、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップができるか明確に決まっています。
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。
«30代管理職活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
安定した運営母体«エフィラグループ株式会社»
地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。（※1）
県内事業所は200を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※2）
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です！
※1）デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2）「神奈川県内における福祉施設等の拠点数調査報告書」東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
★★エフィラグループが大事にする2つのこと★★
▶①「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶②従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のエフィラワークス（株）が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
発達に心配がある子どもや障がいを持つ中学生～高校3年生に対し、将来の就職を意識したプログラムを実施します。
子どもが働く喜びをイメージできるようサポートすることがメインのお仕事です!施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。
【具体的な業務】
・スタッフマネジメント
・シフト作成、部下の勤怠管理
・管理/請求業務(事務作業等)
・営業(学校等)
・利用検討者の見学対応
・個別支援計画作成、管理
・モニタリング
・児童支援
・送迎業務(学校・施設・自宅間)
・保護者の方との面談
・カンファレンス参加▼▼«請求業務や管理・運営・運転業務不要»の役職もあり▼▼
イロハでは療育に専念したい方のために、
教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。
お気軽にお申し出ください♪～1日のイメージ～
10:00 出勤・ミーティング
11:00 運営準備
12:00 休憩
14:30 利用者さま来所
15:00 宿題サポート
16:00 支援プログラム①
17:00 支援プログラム②
18:00 お見送り
18:30 清掃・事務作業など
19:00 退勤
※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務★イロハで働く魅力★
①事業部内アンケート「イロハの好きなところ」第1位は«一緒に働くスタッフのよさ»
②月平均残業時間は「2.8時間」！
③月給48万円～／インセンティブもあり★30代〜60代が幅広く活躍中★
イロハでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中！ -
応募資格
【必須】
・児童発達支援管理責任者任用資格
・強度行動障害基礎研修終了
・普通自動車運転免許（AT限定可）▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪【歓迎】
何かしらでのマネジメント経験がある方＼イロハでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！▼▼イロハでは、「児発管」と「教室長兼児発管」では役割が全く違います▼▼
マネジメント・経営業務抜きで働きたい方は「児童発達支援管理責任者」として募集をしております！
請求業務やシフト管理はせずに療育に専念したい方は、そちらの専用求人ページをご覧ください！
※その場合は応募資格は「児童発達支援管理責任者の要件を満たす方」のみで運転は必須ではありません！#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
雇用元：エフィラグループ株式会社
勤務先：エフィラミライ株式会社の「放課後デイサービス・就職特化型 イロハ 南林間」 -
給与
月給 480,000円〜固定残業代 103,175円(45時間/月) ※超過分別途支給・基本給216,825円
・定額時間外手当103,175円
45時間分/超過分は別途支給
・資格手当110,000円
・初期成果給50,000円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！【昨年度実績例】
月給511,850円/月
成果給85,379円/月【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
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待遇・福利厚生
・入社祝い金
・給与改定年2回
・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
・自転車、バイク、車通勤可
・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし
・ユニフォーム支給
※トップスのみ
・各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
・資格取得支援制度（取得実績多数）
関連資格は全額補助しています
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内留学制度
他事業を経験しにいくことができます
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・70歳まで再雇用制度あり
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・引越費用負担制度 -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
-
勤務時間
・平日
10：00〜19：00
09：30〜18：30・土日祝、学校休業日
09：00〜18：00上記の間でシフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！※休憩：法定通り/8時間以上で60分
※残業あり（月平均2.8時間） -
休日・休暇
・シフト制／月8～10日休み※希望休あり
・年末年始休み
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む）
・職種別特別休暇 -
定年年齢
あり(66歳) -
応募後の流れ
Step1
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください
↓
Step2
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
Step3
面接実施（1～2回）※WEB面接OK
↓
★採用決定のご連絡★※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- 就労準備型放課後等デイサービス イロハ 南林間
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策備考
- 全面禁煙
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アクセス
神奈川県大和市林間1-8-9 メゾンドリラ
会社情報
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- 法人名
- エフィラグループ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜１９Ｆ
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スタッフの声
＼一緒に働く仲間からのメッセージ／
・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。
・イロハは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。
それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提
供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、働くことを一緒に楽しんだり、
日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成⻑を感じられる、
やりがいのあるお仕事だと思います。教室⻑やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。
・子どもたちの支援に""100%の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!!
・子どもの成⻑をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。
子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。
といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、
そんなスタッフを必要としております!＼こんな方にぴったり／
・元気で明るく、前向きな方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的に行動できる方
・子どもの成⻑、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変で柔軟な方
・視野の広い方
・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感し、自らも子どもと一緒に楽しむ方
・根気強い方 -
採用担当者の声
【放課後デイサービスイロハとは】
・お子さまへ放課後の居場所を提供するデイサービス
・対象者：発達障害の特徴がみられる学生（中学生～高校3年生）
・定員：10名（1教室あたり）
・将来の就職を意識したプログラム（ソーシャルスキルやパソコン、実践トレーニング）を実施
・特別支援高校への受験のための学習、面接指導
＊＊土日には水族館や外食などのイベントも実施します＊＊発達に不安のある子どもたちが、将来「働く」という選択肢を前向きに描けるように。
そのために必要な力を、安心できる環境で少しずつ育んでいきたい。
そんな想いから、私たちは就職特化型の放課後等デイサービス「イロハ」を立ち上げました。「イロハ」という名前には、
日本の“いろは歌”の最初の三文字が持つ “初歩・基本・はじまり” という意味を込めています。
子どもたちが社会に踏み出すための最初の一歩を、ここから始めてほしい。
働くための基礎力を身につけ、自分の未来を自分で選べるようになる場所でありたい。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«年間120日休み！残業ほぼなし&シフト通りの退社も可能»
もちろん持ち帰りの業務もありません。
プライベートも大事にしながら働けます。«県内事業所数No.1！»
「神奈川県内における福祉施設等の拠点数調査報告書」東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）お住まいから通勤可能な複数教室を同時選考致します!
※近隣教室への配属の可能性あり（面接時に決定）
