LITALICOワークス 三鷹の管理者・施設長・ホーム長求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。
  その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。

  ＜LITALICOワークスのサービスは…＞
  障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
  就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
  1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。

  ＜センター長とは…＞
  一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。
  運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。

  ■拠点の新規開設時
  近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。
  また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。
  エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。
  挨拶まわりなども分担できる環境です。

  ■オープン後の運営
  拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。
  拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。
  本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。
  スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。
  また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

• 応募資格

  必須資格はありません。
  就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。
  志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。

  【必須経験】
  ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験

  【活躍できる方の特徴】
  ・チームマネジメントに意欲的な方
  ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
  ・経営的視点を持って組織運営できる方

  官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 308,400円〜362,500円

  月給30万8400円～36万2500円
  ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
  ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

  〇賞与：550,000円-650,000円
  　年2回（5月・11月）
  　基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。

  〇想定年収：4,250,800円～5,000,000円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  【福利厚生】
  ・給与改定年2回（4月・10月）
  ・賞与年2回（5月・11月）
  ・交通費支給（上限5万円／月）
  ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
  ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
  ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
  ・社内割引制度
  ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
  ・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
  ・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
  ・各種社内勉強会あり ・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）  
  ・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
  ・定年制なし

  【個人個人に合った働き方】
  ・週40時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
  　32時間（週4日）を選択可能としています
  ・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
  ・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
  ・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
  ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
  ・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
  ・最長6年の育児休業
  　ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
  　2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
  ・産前産後休業
  　産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です
  ・介護休業
  ・育児・介護時短制度
  　育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です

  【保険/年金制度】
  ・社会保険完備
  ・企業型確定拠出年金制度（DC制度）
  ・持株会

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  勤務時間：8:30～17:30
  (休憩時間 60分)

  ※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
  （数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ＜年間休日120日以上！＞
  〇週休2日制（シフト制）
  〇有給休暇（入社初月に付与）
  ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
  〇夏季休暇
  〇年末年始休暇
  〇産前産後・育児休暇
  〇忌引休暇

• 応募後の流れ

  ▼【STEP1】ウェルミージョブにて応募ください。
  ▼【STEP2】書類選考
  簡単なアンケートへの回答と書類の提出をお願いします！

  【案内しているメールの件名】
  ①【LITALICOワークス】アンケートご回答のご依頼
  ②【LITALICOワークス】書類提出のご依頼
  ※原則ご応募後、ご登録のメールアドレスに@snar.jpのドメインから3営業日以内に送付しております。
  ※応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。
  ※採用状況によっては、通勤可能範囲で別拠点でのご案内をさせていただくケースがございます。

  ▼【STEP3】面接(2回)
  ①1次面接（オンラインで実施）
  ②最終面接（対面形式で実施）
  ※時間・場所等は一次面接を通過された方に追ってご案内

勤務先・アクセス

• 事業所名

  LITALICOワークス 三鷹

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

• アクセス

  〒180-0006
  東京都武蔵野市中町1-24-15 メディパーク中町1階

  JR「三鷹駅」北口より徒歩5分

会社情報

• 法人名

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

  法人住所

  東京都目黒区上目黒２丁目１番１号

• LITALICOワークス 三鷹からのメッセージ

  株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、
  児童発達支援、放課後等デイサービスや幼児教室・学習塾・就労移行支援などで支援サービスを提供しています。
  「人」のための社会をつくること。常に中心は「人」であるという意思を込めています。