タートル訪問マッサージ 金沢(神奈川県横浜市金沢区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報
エフィラグループ株式会社
アピールポイント
【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、 スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
弊社では、明確な評価制度により、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップができるか明確に決まっています。
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。
【経験者も未経験者も歓迎】充実した研修と選べるキャリア選択制度
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
«30代管理職も活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しております。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
【主な業務】
■従業員（施術者・相談員）のマネジメント
■既存利用者様対応
■連携している病院対応
■施術利用実績管理
■社用車管理
■新入社員研修
■拠点回り
■その他付随する業務【1日のイメージ】
09:00 事業所出勤／連絡事項確認
09:30 打ち合わせ
10:30 事務作業
12:00 休憩
※お好きなタイミングでお取りください。
13:00 拠点回り
16:00 事務作業
18:00 退勤 -
応募資格
【必須】
原付免許以上
※未経験OK
※福祉資格は不要です
※業界経験がない方でもOJTや研修制度がありますのでご安心ください#WワークOK
#ブランクOK
#未経験OK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月（条件変更無し） -
給与
月給 380,000円〜430,000円固定残業代 58,175円(33時間/月) ※超過分別途支給【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】【月給には固定残業代を含む】
【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
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待遇・福利厚生
■自家用車持込可（私有車使用管理規程あり）
■会社貸付車あり
■副業可
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■全社全面禁煙
■70歳まで再雇用制度あり -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
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勤務時間
9時00分～18時00分
実働8時間／シフト制（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） -
休日・休暇
日曜固定休
■シフト制／4週8休～
■年末年始休み
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(66歳) -
応募後の流れ
Step1
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください
↓
Step2
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
Step3
面接実施（1～2回） ※WEB面接OK
↓
★採用決定のご連絡★※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- タートル訪問マッサージ 金沢
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- その他
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策備考
- 全面禁煙
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アクセス
神奈川県横浜市金沢区富岡東5丁目21-4 富岡ビル1階
会社情報
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- 法人名
- エフィラグループ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜１９Ｆ
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スタッフの声
【タートル訪問マッサージとは？】
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をする事業です。
20代後半、30代、40代、50代と幅広い年齢層が在籍しています。★★★働きやすさの秘訣★★★
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問マッサージとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
