高松協同病院(香川県高松市)の医療事務(正社員)求人情報
香川医療生活協同組合
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 住宅・家賃手当あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 月給27万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
勤務スタイルや給与・待遇
・年1回の昇給や年2回の賞与があり、日頃の頑張りが反映されます◎
・月の平均残業時間は10時間程度なので、生活リズムを大切にしながら働けます!
・共済会制度による医療費補助など、独自の福利厚生をご用意しています♪
入社後の研修・教育体制
・現場でのOJTを通して、実際の業務の流れを一つひとつ学べる環境です◎
・新入職員研修から階層別の研修まで、段階的にスキルアップを目指せます!
・ブランクがある方の再スタートも応援しており、安心して業務に取り組めます♪
環境や設備・事業所の特色
・琴電長尾線「林道駅」から徒歩8分なので、毎日の通勤もスムーズです◎
・休憩室があるため、休み時間はしっかりとリフレッシュできます!
・インフルエンザの予防接種を受けられるので、体調管理の面でも安心です♪
募集内容
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募集職種
医療事務 -
仕事内容
・病院受付
・会計
・保険請求※仕事内容の変更:後方事務への異動など事務分野の仕事全般。
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応募資格
【応募要件】
・自動車運転免許
※患者宅訪問など運転免許証が必要な場面があります。
・経験は不問ですが、相手を思いやる接客ができる方。【歓迎要件】
・保険請求事務や医事課経験のある方がなお良いです。※未経験可
※年齢不問
※学歴不問
※無資格可
※ブランクありOK -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
※転勤あり:法人内事業所での異動あり。(高松市・善通寺市・三木町) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 174,350円〜277,550円【昇給】
・あり(実績:年1回)【賞与】
・あり(実績:年2回、2.7か月) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・定年制あり(65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙防止措置あり(敷地内完全禁煙)
・交通費支給
・共済会制度(医療費補助・年金・スポーツ大会・慶弔など)
・車通勤可(駐車場なし/協同病院の場合は有料駐車場あり)
・退職金あり
・住宅手当あり【研修について】
・新入職員は集合で年2回研修会を実施
・3年目研修、中堅研修、職責者研修、幹部研修など -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
(1)月〜金:8時30分〜17時00分(休憩60分)
(2)土:8時30分〜12時30分(休憩なし)※月平均残業時間:10時間程度
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
・曜日固定(日、祝日)
・年間休日数:106日間
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間
・生理休暇:法定通り
・産前産後休業:法定通り
・出生時育児休業:法定通り
・育児休業:法定通り
・子の看護休暇:法定通り
・介護休業:法定通り
・看護休暇:法定通り
・特別休暇:慶弔、リフレッシュ、感染症 -
定年年齢
あり(65歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- 高松協同病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院
- 受動喫煙対策
- その他
- 受動喫煙対策備考
- 敷地内完全禁煙
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アクセス
〒760-0080
香川県高松市木太町7区4664番地
会社情報
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- 法人名
- 香川医療生活協同組合
- 法人住所
- 香川県高松市栗林町1丁目3-24
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高松協同病院からのメッセージ
【事業所について】
昇給・賞与あり!
研修制度充実!
残業少なめで働きやすい環境です。
医療事務のお仕事始めませんか?
医療事務として多彩なスキルを磨ける環境でございます。【業務内容】
病院受付から保険請求まで幅広く担当法人内での異動があり、経験を積める環境です。
充実した研修制度でキャリアアップを支援いたします。
患者様との接点が多い医療事務の仕事でございます。
受付や会計業務に加え、保険請求などの事務全般を担当いたします。
経験がなくても、相手を思いやる接客ができる方を歓迎いたします。【職場環境・立地】
法人内事業所での異動があるため、幅広い経験を積むことが可能でございます。
高松市、善通寺市、三木町での勤務があり、地域に根差した医療を支える役割を担えます。【教育・福利厚生】
新入職員研修から幹部研修まで、充実した教育体制が整っております。
スキルアップを目指す方に最適な環境でございます。
共済会制度など福利厚生も充実しております。【働く環境・サポート】
職場の雰囲気:困ったときは、すぐに聞ける環境です
職場の男女比:男女比はほぼ半々です
職場の年齢層:中高年の職員が多く活躍しています
教育体制:OJTを中心に、現場で実践的に学べます