医療法人社団明雄会三芳の森病院(埼玉県入間郡三芳町)の看護助手(正社員)求人情報

募集内容

• 募集職種

  看護助手

• 仕事内容

  ◇看護助手としての業務全般◇

  【主な業務】
  ・食事、入浴、排泄などの生活支援や身体介助
  ・おむつ交換、移乗動作などの対応
  ・その他、看護師と連携した病棟業務全般

  ※ミスト浴槽などの最新の介護設備を積極的に導入し、スタッフの介助負担を軽減しています。
  ※利用定員：240床（認知症治療病棟180床・精神療養病棟60床）
  ※看護記録方式：フォーカス記録
  ※看護方式：機能別看護
  ※カルテ：手書きカルテ
  ※夜勤体制：認知症病棟（看護師2名・看護助手1名）、精神療養病棟（看護師1名・看護助手1名）

• 応募資格

  ※未経験OK
  ※ブランクOK

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6カ月/労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 235,000円〜

  【内訳】
  ・基本給：141,600円～
  ・調整給：35,400円
  ・看護助手手当：20,000円
  ・処遇改善手当：6,000円
  ・一律夜勤手当：32,000円（4回分として支給）

  【別途支給】
  ・夜勤手当4回超過分：8,000円/回
  ・介護福祉士手当：8,000円
  ・介護支援専門員手当：10,000円

  【昇給】
  あり：年1回（4月）

  【賞与】
  あり：年2回（7月・12月）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費全額支給
  ・マイカー通勤OK（駐車場代無料、ガソリン代支給：キロ数×20円×出勤数）
  ・退職金制度あり
  ・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
  ・保育室完備（時間：8：30～18：30、費用：1日1,100円/食費含む、預かり年齢：生後3カ月～就学前）
  ・保育費助成（保育料全額/送迎費・食費・行事費は対象外。対象：常勤職員および常勤職員の勤務時間の3/4以上勤務する非常勤職員）
  ・無料送迎バスあり（ふじみ野駅・航空公園駅発8：10、病院発17：35）
  ・制服貸与
  ・復職支援制度あり
  ・働きながら准看護師、看護師、介護福祉士を目指したい方への奨学金制度あり
  ・資格取得支援制度あり
  ・教育システム：クリニカルラダー（対象者：新卒者・中途採用者）
  ・研修制度あり（月3回程度実施）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  【早番】
  7：00～15：15
  【日勤】
  9：00～17：15
  【遅番】
  12：00～20：15
  【夜勤】
  17：00～翌9：30

  ※休憩時間は法定どおり
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・4週7休制＋祝日（シフト制）
  ・年間休日：113日
  ・リフレッシュ休暇：3日
  ・年末年始休暇：4日
  ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日）
  ・慶弔休暇
  ・産休制度
  ・育休制度
  ・介護休職制度

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

勤務先・アクセス

• 事業所名

  医療法人社団明雄会三芳の森病院

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  病院

  診療科目

  心療内科、精神科・神経科

  オープン年月

  2004/10

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

  受動喫煙対策備考

  敷地内含め全面禁煙

• アクセス

  • 車通勤可

  〒354-0045
  埼玉県入間郡三芳町上富１６８６

  東武東上線「ふじみ野駅」または西武新宿線「航空公園駅］から送迎バス約１５分。
  無料駐車場完備でマイカー通勤も可

会社情報

• 法人名

  医療法人社団明雄会

  法人住所

  埼玉県所沢市大字下富１２７０番９号

• 医療法人社団明雄会三芳の森病院からのメッセージ

  【「三芳の森病院」の特徴】

  ◎開放感のある病棟
  認知症治療病棟180床・精神療養病棟60床の構成で、240床の入院設備があります。
  自然の光がたっぷりと差し込み、病棟内は明るく開放的な環境が大きな魅力。
  作業療法や季節にちなんだレクリエーション活動を通して、落ち着いた療養生活が送れるようサポートしています。

  ◎ユマニチュード®に注力
  ユマニチュード®に力を注いでおります。
  多職種によるユマニチュード®委員会を結成し、「その人らしさ」を大切にしたケアを広め、
  身体拘束や行動制限の廃止を目指していることも特徴です。
  インストラクターによる「ユマニチュード®実践者研修」の定期的な開催があり、
  5～6名の少人数での4日間の研修なので、じっくり学ぶことができます。

  ◎新人さんを優しくサポートしています
  ・チューター制度でサポート
  入職後は、看護師・看護助手ともに、業務に慣れるまで専属のチューターの先輩が付いてマンツーマンの指導を実施。
  新人さんに対して優しく寄り添う風土が根付いているので、安心して働けます。

  ・幅広いテーマの研修
  院内研修は幅広いテーマで月2～3回企画し、原則勤務時間内に開催しています。
  院外研修への参加も促し、参加後は伝達講習を通して学びを共有しています。