グリーンライフ株式会社 ウエルハウス尼崎の看護師・准看護師求人(正社員)
グリーンライフ株式会社 ウエルハウス尼崎
アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
当法人は、「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」「家庭の延長」を目指しています。
安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「優しい気配り・目配り」を心がけています。
また、入職後スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しており、多種多様なキャリアイメージが可能な法人です。
•介護付有料老人ホームとして、入居者様が安心して生活できる「我が家」のような場所を提供しています。
•看護師を含むスタッフが、入居者様やそのご家族の想いを汲み取り、最善の方法を考えてサポートしています。
•協力医療機関との連携を密に行い、入居者の健康をサポートしています。
•入居者の生活を豊かにするための様々なアクティビティやイベントを実施しています。
•専門スタッフによるリハビリテーションを提供し、入居者の自立を支援しています。
■■■アピールポイント■■■
社会保険完備をはじめ、手当、昇給・賞与など待遇面が充実。
安心して長く勤務していただけるような職場環境を整えております。
残業時間も短いため、プライベートと両立されたい方が多く働いております。
また施設未経験の方からスタートした先輩・同僚も多いため、困ったことや心配ごとにはすぐに相談に乗ってくれる、とても温かい環境です。
介護を十分に理解しているスタッフさんも多いので、施設未経験からでもしっかりと成長できます。
■■■こんな人にご紹介したい！■■■
【大手母体で安心の会社です！】
グリーンライフ株式会社とグリーンライフ東日本株式会社で構成する「グリーンライフグループ」は、
シップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国各地で60施設以上を展開しています。
施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境で【 看護業務 】をご担当して頂きます。
入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。
【おすすめポイント】
病棟で長らく頑張ってきたけれど、家庭やプライベートと両立したくてもう少しペースを落としたい・・・でも福利厚生や安定も大切にしたいと思う方におすすめです。
大手法人が母体で安心ですし、入職したスタッフの方は全員でサポートしているので、未経験で不安な方や、暮らしの場の看護にいつか携わりたいという方にもチャレンジして頂ける環境が整っています。
■■■求める人物像■■■
・人と接することが好きで、相手がよろこんでくれることが嬉しいと感じる方
・お年寄りが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をされたい方
・他職種のスタッフと協力でき、チームワークを大切に出来る方
・介護、福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。
・入居者様の健康管理
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・上記に付随する業務■業務内容(変更の範囲)
変更なし■配属について
有料老人ホーム【定員】
146名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細はナース専科 転職のキャリアパートナーへお問い合わせください。 -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり：3ヶ月【試用期間中の労働条件】
変更なし【就業場所(変更の範囲)】
昇格に伴う異動の可能性あり -
給与
月給 250,000円〜基本給130,000円
［詳細］
都市給手当:20,000円
職務手当:40,000円
資格手当:30,000円
特別手当:30,000円-50,000円【その他手当】
オンコール手当:1,000円/回 ※月平均10回【賞与】
3ヶ月/年
前年度実績:約3-4ヶ月 ※業績により変動の可能性あり【昇給】
年1回【想定年収】
3,390,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給
上限:100,000円/月
※片道2km以上の場合支給【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【屋内の受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）【受動喫煙対策の特記事項】
屋外敷地内に喫煙場所設置 -
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
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勤務時間
【早番】07:30 ～ 16:00
【日勤】09:00 ～ 17:30
【遅番】10:00 ～ 18:30【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
シフト制(変形1ヶ月単位)
ローテーションによる勤務
※勤務時間は多少前後の可能性あり残業あり（月10時間）
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休日・休暇
月9日休み
年間休日：107日
※2月のみ8日休み
［休暇］
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇 ※次年度付与については、4/1に一斉付与
介護休暇（規定に準ずる） -
応募後の流れ
[1]ナース専科 転職の求人にご応募ください。
ナース専科 転職からお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース専科 転職から面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース専科 転職があなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース専科 転職から面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース専科 転職があなたの代わりにいたします。※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、ウェルミージョブにご登録いただいている連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
事業所情報
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- 法人名
- グリーンライフ株式会社 ウエルハウス尼崎
- 事業所名
- グリーンライフ株式会社 ウエルハウス尼崎
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、ナース専科 転職のキャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、ナース専科 転職のキャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、「どうやって入居者やご家族の想いに応えようか」と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。
・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。
・施設長としての業務を全うする中、自宅では良き母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので「今」を大切にしています。また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。
