セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション横浜の看護師・准看護師求人(正社員)
セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション横浜
アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！
■■■アピールポイント■■■
・京急線「井土ヶ谷駅」より徒歩1分です。
・完全週休2日制、基本的には土曜日/日曜日休みです。
・月給35万円以上、賞与あり、昇給ありの好待遇です。
・入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります。
・定年は65歳で、定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能です。
・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度あり
その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります。
育児休暇は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学校に入学されるまで育児短時間勤務が可能です。
■■■こんな魅力があります！■■■
【福利厚生の詳細について】
安心してじっくりと働き続けてほしいから、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ！
キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。
[自己啓発支援]
従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップします（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります）。
[セントケア・グループ福利厚生サービス]
全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスを用意しました。従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第！ 心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。
[セントケア・グループオリジナル 長期所得補償制度]
社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です（契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象）。
[その他の福利厚生制度]
キャリアの充実はもちろん、プライベートの充実も手にしてほしいから、多彩な福利厚生制度を用意しました。従業員にもそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくために、様々な角度からのバックアップ制度を整えています。
■■■求める人物像■■■
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方
・他職種と協働しながら働きたい方
・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方
・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
在宅療養を希望されるご利用者様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。
・医師の指示による医療処置
・病状観察
・療養上のアドバイスやお世話
・リハビリ
・点滴管理
・内服管理
・排便コントロール
・カテーテル管理
・創傷ケア
・入浴介助
・ご家族への介護技術指導 など■業務内容(変更の範囲)
法人の定める業務【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
4件～4.5件【訪問先】
個人宅【訪問時の移動手段】
車（詳細確認中） -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細はナース専科 転職のキャリアパートナーへお問い合わせください。 -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり：3ヶ月【試用期間中の労働条件】
変更なし【就業場所(変更の範囲)】
法人の定める就業場所 -
給与
月給 357,500円〜369,500円基本給156,500円
［詳細］
【月給内訳】
基本給:156,500円
職種手当:103,000円
資格手当:30,000円
地域手当28,000円
固定残業代:40,000円（時間外労働の有無に関わらず、17時間分の時間外手当として支給）
※17時間を超える時間外労働分については別途支給【別途手当】
オンコール手当:(平日)1,700円/回、(土曜日・日曜日・祝日)2,200円/回
職務土日手当:(土曜日・祝日)100円×対象時間、(日曜日)200円×対象時間
緊急訪問手当:25%割増×対象時間 ※時間外手当とは別途支給
深夜手当
年末年始手当 など【昇給】
年1回【想定年収】
4,701,700円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
全額支給（上限100,000円/月）【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【屋内の受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙） -
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
土曜日・日曜日にオンコール対応の場合有り残業あり（月10時間）
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休日・休暇
土日休み
年間休日：110日
[休日]
完全週休2日制
シフト制 ※基本的に土曜日・日曜日はお休みです[休暇]
年次有給休暇（法定通り）
産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
育児休業、介護休業
業務上の傷病休暇[年間休日]
110日 -
定年年齢
あり(65歳) -
応募後の流れ
[1]ナース専科 転職の求人にご応募ください。
ナース専科 転職からお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース専科 転職から面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース専科 転職があなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース専科 転職から面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース専科 転職があなたの代わりにいたします。※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、ウェルミージョブにご登録いただいている連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション横浜
- 事業所名
- セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション横浜
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハビリ
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アクセス
〒232-0072 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ヶ谷2F車通勤不可
■通勤手段
京浜急行線「井土ヶ谷駅」より徒歩1分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
（30代女性）
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。
（20代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！
