特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日の看護師・准看護師求人(正社員)
社会福祉法人洛和福祉会
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
社会福祉法人洛和福祉会(洛和会ヘルスケアシステム)は、医療・介護をはじめとして教育研究施設・保育施設・関連会社など、多岐にわたる事業を京都・滋賀・東京エリアを中心に運営している総合ネットワークです。常に「改革」「改善」を意識しながらそれに気付き、実行に移せる人材を募集しています。
【充実の各種研修あり!安心して働けます】
フォローアップ研修や昇格者研修をはじめとした中途採用者向けの研修のほか、新卒新入社員には別プログラムの研修をご用意しています。職員一人ひとりの成長ステージにあわせた研修を受講できるので、スピード感を持って成長できる環境です。
【入社後の相談・悩みにも柔軟に対応】
入社後の現場で気軽に相談できる環境が整っていることに加え、全職員が所属する部署の所属長と年2回の面談を行います。面談で自身の目標を明確にすることで、これからのキャリアステップも描きやすくなります。
【長く続けやすい職場環境が揃っています】
ご利用者の方はもちろん、職員もいきいきと長く働けるよう福利厚生制度にも力を入れています。リフレッシュ休暇制度では12日間連続で休暇を取得することができるなど、オン・オフの切り替えをしながら仕事に取り組むことができます。
【どんな仕事をするの?】
主に要介護3~5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。看護職員はご利用者の健康管理が主な役割で、バイタルチェックやたんの吸引・インスリン注射などの医療処置、服薬管理、医療機関へ伝えるべき情報の整理などを行っています。
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理、服薬管理、必要な処置や点滴、オンコール対応など。
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応募資格
【必須】
・正看護師
・59歳以下の方(60歳定年制のため)※ブランク可
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雇用形態詳細
正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 299,700円〜323,300円1.正看護師(短大・専門3年卒の場合):299,700円~
2.正看護師(大卒・専門4年卒の場合):310,700円~
3.正看護師(大学院卒・修士の場合):323,300円~※上記給与には、地域手当3万円含む
(東京勤務者は全員支給)
※オンコール待機手当20,000円含む
(2000円/回×月10回の場合 ※回数は状況により異なります)
※オンコール対応件数につき、別途支給◆試用期間3ヶ月(条件変更なし)
◆交通費支給(上限50,000円/月)
◆別途残業代支給(15分単位支給)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分
◆経験加算有り
└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、
履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給
・復職支援
・住宅手当
・各種研修制度
・退職金制度(勤務3年以上)
・育児支援・入学準備助成金制度(チャイルドシート・ベビーカー・ランドセル・学習机購入時一律2万円補助)
・スポーツクラブ・スクール優待など -
加入保険
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
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勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
※夜勤なし
※オンコール対応あり
※残業月平均10時間以内 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
4週8休制(公休8~9日/月)
<長期休暇・特別休暇>
・リフレッシュ休暇(12連休/年) ★取得率100%★
・ワークライフバランス休暇(3日/年)
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇 -
定年年齢
あり(60歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
【選考方法】
面接(予定1回)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人洛和福祉会
- 法人住所
- 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
〒112-0003
東京都文京区春日1-9-21[東京メトロ]丸ノ内線・南北線/後楽園 または有楽町線・南北線/飯田橋 [都営]大江戸線・三田線/春日または大江戸線/飯田橋 [JR]中央線・総武線/飯田橋
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スタッフの声
■研修に参加して、どのようなメリットを感じましたか?
初めの1カ月は業務について網羅的な研修があり、その後は、半年後1年後とフォローアップの研修をしてくださっています。ただ知識を身に付けるだけではなく、「今の自分にどういう部分が足りていないのか?」、逆に「何ができているか」ということを客観的に確認できるようになっていますので、とても成長しやすい仕組みになっていると思います!■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします!
母体が病院ということもあり、担当している利用者がご入院された時などは、とても連携が取りやすいですよ! -
特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日からのメッセージ
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