ミモザ川崎たちばなの看護師・准看護師求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  介護施設にて、看護業務をお願いします。
  一人一人のご利用者と寄り添ったケアをお願いします。

  ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など
  〇緊急時の対応など
  〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など
  ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。
  ※オンコールをお願いする場合がございます。
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】

• 応募資格

  ・正看護師
  ・59歳以下（60歳定年制のため）
  車の運転が可能な方（ペーパードライバー講習受講可能です。）
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、医療のいずれか

• 雇用形態詳細

  正社員（定年60歳）
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 344,960円〜

  [月給]
  正看護師：344,960円～

  ※以下、手当等（処遇改善）含む
  ・スキル手当等：127,380円～（スキル手当は約１年間固定、その後変動の可能性あり）
  
  [別途]
  ・残業代(全額支給)※固定残業代なし
  ・賞与(年間0.3～1.3ヶ月分)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■退職金（入社3年以上）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■再雇用制度
  ■65歳まで継続雇用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8:30～17:30（実働8h）
  ※休憩時間は法定通り

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  4週8休シフト制【年間休日111日】
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  ※面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※正社員の場合、PCによる適性検査あり。
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ※二次面接は、本社(品川)を予定していますが、遠方の為、難しい場合はWEB面接が可能となっております。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ川崎たちばな

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

  オープン年月

  2018/03

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  神奈川県川崎市高津区子母口999

  ①東急目黒線「元住吉」駅より、
  　川崎市営バス「蟹ヶ谷」行き乗車約15分
  　→「子母口住宅前」バス停下車、徒歩約5分

  ②東急目黒線「武蔵小杉」駅より、
  　川崎市営バス「蟹ヶ谷」行き乗車約15分
  　→「子母口住宅前」バス停下車、徒歩約5分

  ③東急大井町線「溝の口」駅　南口より、
  　東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車約16分
  　→「子母口住宅前」バス停下車、徒歩約5分

• スタッフの声

  【女性/2014年4月入社】
  
  Q.現在のお仕事内容を教えてください。
  介護サービスにおける看護師の役割は、ご利用者一人ひとりの身体機能、状態をきちんと見きわめ、それ以上衰えないようにするためには何ができるかを考え、さらに、少しでも良い状態に向かうにはどういうサポートが必要かを考えることです。医療の現場であれば一分一秒が命に関わる場合も多く、看護師に求められるのは迅速な判断力や対応力などです。もちろん介護現場においてもそういうスキルは必要ですが、それ以上に大事なのは「ご利用者の体調や気持ちに寄り添うホスピタリティ」です。とても奥の深い仕事だと思います。
  
  Q.キャリアアップできる職場ですか？
  子育てと両立させるためにパート職員として働いていたのですが、そんな中でも大事な仕事を任せていただくなど、毎日は充実していました。またそれだけではなく、パート職のまま、管理者を補佐する「オフィサー（社内制度）」へのキャリアアップコースに挑戦させていただいたんです！
  そして看護業務と管理者補佐を平行して1年ほど、なんと施設長代理へ昇格できることとなりました！それに伴って正社員として再スタートをすることになったのですが、そうなると異動ということも考えられます…。しかし家庭の事情を汲んでいただき、引き続き自宅近くの施設で勤務を続けることを快く受け入れてもらえました！
  
  Q.あなたにとって、ミモザで働く魅力はなんですか？
  ミモザの魅力の一つは、幅広い領域に活躍の場があることだと思います。それは看護師も同じで、自分のやりたいことがあればどんどんチャレンジでき、様々な経験を積んでスキルアップしていけます。例えば私自身について言うと、看護師としての業務にとどまらず小規模多機能型居宅介護の管理者代理という職責を任せてもらっています。施設の勤務予定表を作成したり、管理者が不在の際にはご家族からのご要望やご質問に対応したりなど、病院勤務のままでは決して経験できない業務ができています！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ川崎たちばなからのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。