ReHOPE 前橋の作業療法士求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  作業療法士

• 仕事内容

  ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。
  がん末期、難病の方へのリハビリが中心となります（生活支援業務あり）。

  ・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施。
  ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携。
  ・ご入居者さまへの介護、生活支援の提供やそれを通じた機能評価。
  ・介護及び生活支援業務。

  1日の訪問件数は10～12件程度です。

  ★各拠点で勤務するセラピストは1名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。

  ★入社後、介護資格（初任者研修）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。※資格取得支援制度あり
  リハビリと介護・生活支援を一体となって提供できるスペシャリストにもなれますし、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、キャリアが広がります。

• 応募資格

  作業療法士の資格をお持ちの方
  実務経験がある方

• 雇用形態詳細

  正社員　※試用期間3ヵ月/同条件

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 200,800円〜281,300円

  ■月給内訳
  基本給：198,500円～231,500円
  訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,300円

  ※介護資格を保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当を加算。
  資格手当：15,000円（初任者研修以上）
  処遇改善手当：32,500円（介護資格保有）

  ■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）
  昇給制度　年1回
  社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
  退職金制度有（3年以上勤務対象）
  交通費支給（上限30,000円/月）
  ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
  車通勤可（駐車場有）
  保育手当（規定による）
  資格取得支援制度
  長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
  健康診断支援制度
  安全サポート制度（安全保護具費用補助）
  心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
  制服支給
  定年制：65歳

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
  シフト制　月9日公休（2月は8日公休）

  ＜休暇＞
  上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
  有給休暇（入社6か月後に10日付与）
  産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

• 応募後の流れ

  応募
  ↓
  採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
  ↓
  面接（オンライン）
  ↓
  簡単なWEB適性検査を実施
  ↓
  見学会
  ↓
  内定

  ※応募から内定までは2週間～1ヶ月程です。
  ※状況により選考フローが異なる場合があります。
  ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

勤務先・アクセス

• 事業所名

  ReHOPE 前橋

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン年月

  2027/03

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  〒379-2154
  群馬県前橋市天川大島町1254-4 他

  JR両毛線「前橋大島駅」より徒歩5分

会社情報

• 法人名

  株式会社シーユーシー・ホスピス

  法人住所

  東京都港区芝浦３丁目１番１号

• スタッフの声

  【看護師・介護職・生活支援・事務30代/女性】
  チームワークがとても良い職場だと感じます。ご入居者さまからのコールが重なるなど、忙しい時には「自分がやります！」「ここは私がカバーします！」と自ら動いてくれるスタッフが多いです。
  仕事の負担が誰か一人に偏らないように気遣える人間関係も、ここで働く魅力のひとつだと感じます。
  また、「この日は休みたい」と、スタッフ同士が話し合える雰囲気があり、気持ちよく働ける職場です。

  【セラピスト：20代/男性】
  数字やノルマの達成のためではなく、ご入居者さまの気持ちに寄り添うことができるのがとても魅力です。些細なことでも、ご入居者さまの希望を叶えられた瞬間に、やりがいを感じます。
  また、CUCホスピスでは、セラピスト以外のキャリアにも挑戦できる環境があります。主任や施設長のようなマネジメント職にもなれる可能性があるのも魅力的です。

  【施設長・サ責：50代/女性】
  日々の訪問介護計画など、一律にスケジュールを決めるのではなく、ご入居者さまがよくナースコールを鳴らす時間帯にあわせて訪問介護の予定をできるだけ組むことで、来て欲しいタイミングで伺いやすくなり、訪問効率も上がるようにしたり、スタッフが疲弊せずに働ける環境を、少しずつ整えることも大切です。
  自身で必要なことを考え、実行できる場所がCUCホスピスにはあります。

  【看護管理者：40代/女性】
  管理者として、スタッフ同士の目線が合っているかを確認したり、ホスピスとして目指す姿を地道に伝えることもとても大切です。
  CUCホスピスの理念に自分の想いを載せたメッセージやご入居者さまとの印象的なエピソードを改めて共有してみたり、現場で直接話をすることで、「こんなことがしたい」とスタッフから意見を出してもらえるようにするのも管理者として重要です。

• 採用担当者の声

  こんにちは！CUCホスピス採用担当の奥山と申します。
  弊社求人にご興味を持っていただきましてありがとうございます！
  「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。
  私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。
  1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
  2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
  3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
  4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
  5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
  これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！

• ReHOPE 前橋からのメッセージ

  CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。
  末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。