初めて投稿します。
7月からユニット特養に勤めているんですが。
8時間夜勤だそうです‥
自分は病院の介護助手として4年5ヶ月仕事をして今年介護福祉士に合格をしたのをきっかけに施設に転職しました。
面接では8時間夜勤の事はふれず‥
求人には16時間夜勤の掲示だったんで面接を受けたのですが‥
いざ仕事を始めたら上司から8時間夜勤だと( ̄▽ ̄)
研修期間中は夜勤はありませんが^^;
どうも夜勤明け公休らしいです( ̄▽ ̄)
その翌日が朝番(朝6時半から)‥
そこで8時間夜勤をしている方に聞きたいのですが( ̄▽ ̄)
身体キツくないですかね‥
自分はそこがいまから不安で仕方がありません‥
16時間夜勤の施設に転職すべきか?
いろいろ意見をくださればありがたいです‥
辞めるなら試用期間中の方がいいですよね‥
コメントを書かせていただきます。
今年の春に転職をし、
ずーくん様の言われるような
短い夜勤の特養で働いております。
21時から翌朝7時までの夜勤です。
ワタシの職場についてです。
就寝・起床介助はほとんどやりません。
(遅番・早番の仕事になってます。)
夜勤が二日続くことがあります。
(今夜から二日間夜勤です。)
確かに、明けの日は公休日です。
ですから
勤務表では
『夜 休 早・遅・日(いずれか)』
という勤務になります。
ワタシも16時間夜勤ばかりをしてきたため
短い夜勤にはまだ体が慣れておりません。
眠気は少ないのですが
明けの日に
『よく休めた~!』という感じが
少ないのは確かです。
参考になりましたら幸いです。
こんにちは。ずーくんさん。はじめまして。
えーっと…私も8時間夜勤(準夜勤とか深夜勤とか言うんですよね)を経験してきました。
業務内容以前に、なんだかシフト上で詐欺にあっているような気分でしたねぇ。
「休み」って言われても、実質充実した休日って感じがしません。だって寝てないんですから。
身体的にきつかったです。
なので、廃止してもらっちゃいました。
ユニットの施設では8時間夜勤を推奨されます
個室であり、夜勤者は2ユニット最大20名の方を対応することになり導線距離を含めて負担が大きいからです
確かに夜勤>公休というセットで負担は大きいですがユニットで16時間夜勤を行うことも現実的ではありません
そして8時間夜勤の場合で夜勤>公休の翌日のシフトは遅出を基準とすることも推奨されます
スレ主さんの施設のように朝番をもってくることはあり得ませんね
それだけでも大分と負担が軽くなるのにね
ずーくんさん、初めまして
・・・・・
私はGHに勤めているんですが夜勤は21時から翌朝8時まで11時間拘束3時間休憩,ただ一人で夜勤するため休憩といっても見守り付きで仮眠すら出来ないのが現状です。
実際は遅出勤務+夜勤で昼の12時から翌朝8時、またその逆夜勤+早出16時まで20時間拘束、対応人数がすくないからまだなんとかやれるんですが、たまに夜勤あけで寝ずに病院にいかないと行けないのがきついです。
つまりひどいときは軽く24時間以上の連続勤務になります。
みなさん^^;
コメントアドバイスありがとうございます。
やはりキツイですよね‥
少し求人みてみるかなぁ‥
面接では8時間夜勤か16時間夜勤か?をちゃんと聞かないとな‥
以前勤めてたとこでは16時間夜勤(従来)、いまのところでは8時間夜勤(ユニット)してます。
自分なりのそれぞれの長所短所は以下のような感じですかね~
16時間夜勤
長所
-明けの次の日が休みで、しかも2連休だった場合3連休
になった感じでゆっくり休める。
短所
-夜勤がしんどい
-腰痛もちだったため夕食・臥床介助~夜間のオムツ
交換・朝の離床介助・朝食・臥床介助までやるのは
きつい
8時間夜勤
長所
-夜勤が楽、特に身体的に。
短所
-明けの次の日が仕事で、早番になることもよくあり
飲みに行きづらい・・・行くけど。
-月9~10日休みなんですが、その半分が夜勤明けの
ため休みが少なく感じる。
簡単ですがこんなところです。
現在8時間夜勤に慣れてしまって、また16時間夜勤のきつさに戻れるかといわれれば非常に迷うところです。