社会福祉法人の特養併設のデイに10月から勤務しています。
同法人の居宅介護支援事業所のケアマネさんから
「デイサービスを変えてほしい！新しい風を入れてほしい！」とスカウト？
されて、正職員でもありとても条件が良かったので、思い切って前職場を
辞めました。
行ってみたら・・・ケアマネさんの話で大体はわかっていたものの、
予想以上でかなりびっくり＆がっかりしています。
そして、少しやる気が落ちています。
朝利用者が集まり、お茶を入れたらあとは何もせず座っている。
もちろん話し相手はしますが、元気な方が多く、勝手にしゃべっているから
職員のすることはほとんどなし…。
11：00になんとなくラジオ体操をして（これから体操しま～すみたいな
明るいあいさつなし、イチ・ニイとかハイ手を上げて～なんて声かけもなし）、それから曲名が書いてある紙配って「何歌いますか？」と
聞いてカラオケ。みんなで歌うが手拍子なし。アイの手もなし。もちろん
「次は・・・・という歌で～す！！」という明るい声もなし。
マイクを向けることもなし。職員はイスに座ってじっと画面を見ながら
なぜか歌は大きな声でうたっている。
そして昼食を一緒に食べたら30分ずつ職員の休憩。
残っている職員は座ってひたすら話し相手かテレビ鑑賞。
午後は入浴。入浴待ちや入浴後の利用者はひたすらおしゃべりとテレビ鑑賞。
2時半ごろには入浴＆水分補給が終わっているが、ひたすら
座りっぱなし。もちろん職員も。
3時におやつ。3時半までひたすら話し相手とテレビ鑑賞。
3時半から送り開始。
まだ帰ってない人がいるにもかかわらず掃除開始。
勤務終了まで時間が余ってしまい、黙って休憩。
あり得ないことだらけ・・・・とりあえず、折り紙や塗り絵、壁の装飾を
暇な時間にやっていいか？ と聞いてみたら周りの職員は全員冷たい顔…。
毎日がつまらなくて参ってます。
主任さんときちんと話をしようと思いますが、主任さんから他の職員に
「これからはいろいろやって、変えていこうと思います」って
言ってもらうのって…無理なんでしょうか？
主任さんにも不信感です…変える気あるのかな？
私もデイサービスで働きたかった！
でも、私のイメージするというかそうあってほしいデイの方は、
早朝からの、ハイテンションと限りなく続行可能なトーク
ですよね・・・この武器を私は持ち合わせておりません。
だからデイは諦めました~~~
ここからは、デイ利用者としてのご意見です。
参考までに・・・
私の祖母、今年９０歳要支援1で自立です。
４ヶ月デイに通いましたが、楽しめません。
何故でしょうか？
かる～い！ほんとに軽い痴ほうはありますが、自立です。
この年になられると、話し相手も無く会話も少なくなるので、
デイにお願いしました。
退屈なのでしょうか？
歌も歌いますし、人と接することも苦手ではないと思います。
こんな祖母を、デイ嫌いにさせたくないので
私がデイサービスを知りたいと思いました。
デイサービスで働かれている皆様、期待しております。
私はヘルパーとして在宅介護ですが、同じ事業所が半日デイをやっています。
介護予防の観点から入浴なし、昼食もご自宅でというお茶会みたいなデイです。
でもいろいろと若いメンバーと熟練メンバーが協力しあってなかなかユニークなサービスを提供しているようです。
出張デイも要望があって始めたばかりです。
デイもいろいろですよ。アイデア次第だと思います。
気苦労が多く大変な事と思います。
私も現在デイサービスで働いています。
今の職場では「集団で何かをやる」ということはあえてしていません。普通のデイでは当たり前の歌レク、体操も
利用者にとったら「やらされている」になることもあるので。
施設の方針もあり集団レクより利用者様一人一人との関わりを持つことに重点をおき介護をしています。
独居の方、家族とうまくいっていない方、聞いてほしいと思うことは山ほどあると思いますよ
又話をするなかでリハビリがしたい方には個別で体操も行います。
スレ主様の施設の談笑がどのようなものかわかりませんが、
談笑は一番大切だと思いますよ。
どんな介護もスタッフがまとまっていないと難しいと思います。
もしスタッフにやる気が見られないならトップであるリーダーの方の力不足だと思いますよ。
でも一人で改善するのは難しい事。
まずはスレ主さんがリーダーと関係を築き上げていく事が一番大切なのではないでしょうか？
リーダーだってフロアを任されているのですからどうにかしたいと思っておられると思いますよ。
まずは上の方がどういう風にしていきたいのかゆっくり話し
スレ主さんがちからを貸してあげる感じで立て直していかれたらどうですか？
コメントをくださった皆さん、ありがとうございました。
デイサービスといっても、いろいろですよね。
ちなみに方針などは特にないようで、なんとなくそうなった、ということです。
コメントしてくださったように、少しずつ、主任さんと話をしたり、パートさん方と話をして情報収集をしようと思います。
今日パートさんと話したなかで、「ふつうはみんなあれこれやっている
もんね・・・」「そうやって、壁を飾ろうと言ってやった人が今まで
いなかったから、主任さんがいいというならどんどんやっていいいんじゃない？」「応援してるわ」「パートの立場からは言えなかった」
（パートさんはお茶いれ、風呂場の準備、洗濯・・・などと役割が
決まっているらしく、これもいずれは改善したい！と思ってます）
などの言葉をいただき、心強く思っています。
最終的には人間関係に尽きると思うので、
「あいつがいうなら協力するか！」と言われるように
日々誠実に仕事をしていこうと思います。
その中で、少しずつ明るい雰囲気に変えていきたいな。
いろんなデイサービスがあっていい、ということを念頭に置きながら
周りの職員とコミュニケーションをとって頑張ろうと思います。
ありがとうございました。
