同僚によく休む人がいて困っています…
月に一度は必ず、そして大して熱もないのによく休む。
休んだ事を悪いとも思ってないようで…
持病があるようですが、体調を整えてから仕事してほしいです。
上司が厳しく言えないタイプだから、全然変わらない。
皆さんの周りにもこんな人いますか？
こゆぱんださん、コメントありがとうございます。
やはり、いるんですね。
普通の会社では、すぐに辞めさせるのに、人がいないから続けさせる。
周りが困ってる事を考えてほしいですね。
前の職場にはいました。
低血圧で…扁桃腺が腫れて（毎月3、4回(笑)）…足を捻挫して…等々の理由で頻繁に休んでました。
利用者様のコトだけ考える様にしてました(笑)
坊さん、コメントありがとうございます。
おっしゃるように利用者の事だけ考えていれば、気にならないですね。
私もそうします。
Mihotさん、ありがとうございます。
みなさん苦労なさってますね。
困ってしまいますが、相手にしないのが一番ですかね。
私の事業所では皆勤手当を支給しています。
それを合わせて基本給です。
遅刻、無断欠勤などを許さないためです。
体調管理も自己の責任ですが、会社も責任があります。
両方が努めて良い管理なのですが・・・。
いかんせん、最近は本当に常識知らずが多いですね。
お疲れ様です！＾＾；
僕の場合は休日のお昼にこれから夜勤に入ってくれと
電話がありました。。
今さら仮眠もとれないし、明け方はふらふらで。；
常習者なのでもう辞めさせたほうが良いのでは？と
上司に訴えたのですが、返事はＮＯ。
「細かいところに良く気がつくから」だそうです。
こういう対応に愛想をつかして
頼りになる良い人ほど辞めていき、
（皆、その方の尻拭いの出勤をさせられていた方でした）
結局、残っているのは他では通用しないレベルの低い
スタッフばかりで。質はあからさまに低下しました。
持病などがあるけど働きたい、という本人の意思は尊重しますが、
上司には全体にとって適切な判断をしてほしいですよね。
どこにでもいるんですね～。こういうハタ迷惑な人。
前にいた職場では、ある中年男性職員（家庭持ち）が度重なる体調不良ネタの合間に事件を目撃したショックという奇手（計３回）を織り交ぜてしょっちゅう休んでました。
躁鬱の傾向のある人で、主に気分の落ち込む時にシフト関係なく休んでいました。体調不良で早退した日にパチンコをしているところを別の職員に目撃されたりとめちゃくちゃでした。
トップからの度重なる叱責にもめげずに、転職先が見つかるまでしぶとく在籍してましたよ。
人手不足と解雇処分の事務上の煩わしさからか、自分から辞表を出すまでは周りに悪影響を振りまきながらも解雇されませんでした。
夜勤を伴う重労働なんで、心身に異常をきたすのも十分理解できるのですが・・・。福祉に関わる身ですが同僚のケアまではしんどいです。
一番の問題は、周りの職員の労働意欲の低下と腰痛や疲労といった体調不良の増加です。
状況を見ていないから何とも言えませんが、たかが月に１度程度なのでしょう？それくらいであれば、別に目くじらたてるほどのことでもないのでは…。
問題なのは、たかが月に１度という、常識の範囲内の休みのフォロー体制すらなっていない職場環境なのでは。
最近、入って間もない子が
当日、休みの電話が入るんです
前日、におわし帰るんですが…
出社してくることもあり
予測できないのです
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞや発熱で休みの従業員が出てきてるし
朝方、転倒で受診に行かなきゃならない日も
あったり
てんてこ舞いのこの頃です
休む子は、若いから、これからの人だからと…
大目にみてるようですが
上司よ、一言、言い聞かせておいてよって思います
自分の職場にそういう人いますよ。
日勤になったら、何らか理由をつけて休んだり。
出勤してきた日は何も謝らずに何もなっかたよう
な顔をして仕事する。
はじめてこの掲示板にコメント書きます。
それは大変ですね。私はユニット型特養に3年半以上ユニットにいますが、私のユニットでも、昨年入ったパートさんが急に休んだりしてかなり業務に支障が出たものです子供がいて、子供の病気やらで休んでいることが多かったのですが、頻繁でしたので、他の人もよく思われず当然ながらその方は半年で解雇されました。事務も呆れてましたし。ただ、無断欠勤はなかったです。休む日数が多いだけですが。
色んなコメント見るとかなり我慢して使われていて頭が下がります。
私が今のユニットに来る前の職員さんは分かりませんが、後にも先にもこのパートさん以外に公休日以外に休む日数が多いとか、無断欠勤はいません。うちのユニットは職員の体調不良で遅刻・早退・欠勤はありましたが、職場が職場だけに当たり前のように出勤日は出勤し、月一度のユニット会議や自分の担当委員会の時でさえ休みや夜勤明けでも出るぐらい団結力は高いです。私は幸いにも過去に体調不良で出勤できなかった日は介護の仕事四年4ヶ月含む実働約19年の社会人生活で僅か2日です。
大変だと思いますが頑張って下さい。
