sowさまが「上司編」で面白いスレを
立てられたので、まねっこです。
世に、星の数だけある、事業所。
まじめで、けなげに頑張ってる、
新人（後輩）の方も多いとは
思いますが・・・・。
「なぜ、今ここにいるの？。」
と、思わず聴きたくなるような方も
多いと思います。
あなたの「こんな新人（後輩）イヤだ」
をお知らせ下さい。
一番乗りに書いちゃう形になりますね。
おはようございます。
こんな人嫌だっていうのが
出来なくても私の場合自分も出来なかったからという思いが有りますからその辺は良しとしていますが。
ご利用者様と向き合って下さらないで、ご自身のことを棚に上げて
サー責に他のヘルパーのことを悪く言う人。
嫌です。
現在その方と同じご利用者様に使えていますが。
とにかく文句が多いそうです。
サー責も呆れています。
以外と私だったりして（汗ｗ
言われなきゃしないし
やれば余計なことだけする人。
(･∀･)
おはようございます。おいさん―ｙさんのおっしゃる通り「なんで貴女は今ここにいるの」尋ねたくなる後輩 他施設で１年経験があるみたいなんですが、何回言ってもフットレス下げたまんま利用者様の足が引きずられる格好。入浴の際、利用者様を浴槽に入れたまま、いなくなる 注意されると話し半分で席を立ちます。医学用語に詳しい割に頭でっかち！
オムツ交換時、便を見るとホールまで聞こえる悲鳴！ コミュニケーションやらせても、「今日はいい天気ですね」誰に言ってるのか利用者にシカトされる始末? 服薬時、粉砕状の薬をご飯・副食にまんべんなく掛ける！ みな味が変わっちゃうでしょ それら全てここ１ヶ月余り指導してるのに改善の兆しすら見受けられない、可哀相な後輩です。最後通告とやらを受けていると聞きました。
おはようございます(^-^)
訪問では 先輩を同行指導するっていうことがよくあります。
先輩でもそのお宅ではまったくの新人さん。
なのに…
えええっ？Σ(・ι・ノ)ノ
え～！手順書コピーしてないどころか 読んでもない～？！
利用者さんの介護度や 病歴・症状チェックもしてないだと～？！
ねぇ、何才の人？ で、独居？
…って 待ち合わせ場所でその質問 恥ずかしくないですか？
知ってるのは、利用者さんの名前だけって… ヾ(・・;)ｵｲｵｲ
こんにちは(^-^)
訪問では先輩を同行指導することがよくあります。
先輩だけどそのお宅では新人さん。
なのに…
えええ～っ Σ(・ι・ノ)ノ
手順書のコピーどころか、読んでもいない～？！
利用者さんの介護度・病歴・症状チェックもしてない～？！
何才の人？ 独居？ で、、掃除？調理？
…って 待ち合わせ場所でその質問、恥ずかくないですか？
事前に知ってるのは利用者さんの名前だけって… ヾ(・・;)ｵｲｵｲ
横スレごめんなさい
ひばりっちさん
それって私かもしれない（滝汗
訪問前に同行をします。
その時に事前情報は教えてくれないのよね～
誰がって？
サー責がです。
同行の時に初めて
病歴、介護度、ご家族の有無、何をするのかは
身体か生活か事前に教えてくれる程度。
訪問後に私が
「ご利用者様の情報を下さい」
って言って初めて教えてくれました。
って言うのが年中でした。
しかもご利用者様のお名前もあやふや状態。。。
そんな事業所が恥ずかしい。
それも特定事例加算事業所です。
食介時、
利用者さまがむせた時、
「あ～～汚なあ～～」
そんなふうには
教えとらんだろうが！！。
おいさんーｙさん遊び心満載ですね♪
字の配列までｓoｗさんになってる～(笑)
嫌だと言うよりか
困るのは
何でもハイ。と返答する方ですかね。
プラス
メモをとらない。
ちょっと困りますゎ～。
就業初日でバックレる人。
もはや後輩とも呼べないですけどね（笑）
何度も説明したことなのに「知りませんでした」で押し切る方。
勘違いして覚えてしまっていることがあったので、訂正したら「確かにこう教えられました！」と切れてくる人。
入浴中止者の清拭は身体を冷やすため…って、そんな間違い教える人いないから！
ちょっと頭なんか薄くて
態度が、大きくて
言動が、生意気。
誰よりも、先輩らしく
見える、新人。
（あっ！！俺のことか！！）
失敗した事を誤魔化そうとする。
自分の都合のいいように嘘をつく
最低です
訪問ですが、調理の際『ほうれん草のおしたし』を
利用者さんに希望され作ったのがお酢入り？？？
もちろん、利用者さんからクレームが上がり
本人に確認した所…
「うちの家では酢を入れますが？」
てめェん家のごはん作ってるんちゃうぞー！
しかも、味付けは口が曲がりそうやったって
利用者さん言うてたぞー！（律儀に食べんでも…）
「調理は得意です」なんてぬかすなー！
料理の基本が載ってる本読めー！
…以上のコトをていねいに翻訳して伝えましたが改善なし。
同じお宅で3回、お酢入りのおしたしを作ってました。
早めに辞めて下さって良かったですわ。おほほほほ…(^^ゞ
いまだ後悔してるのは…
年齢と学歴を言ったことかなぁ
ちょっと私が方が年下
入社して間もないのに
ため口、横柄な態度あたりまえ
人が見たら、聞いたら
きっと私が後輩だと思う
アドバイスなんて聞いてないし
ばあちゃんに向かって
「うるさい」って言っちゃうし
上司が居ると
「教えてください」って
別人に早変わり
ユニット移動になって
慣れ親しんだ
先輩や爺ちゃん、婆ちゃん
と別れるのは嫌だったけど
ラッキーって…
今日もしでかしたよって
先輩が教えてくれたのが
便付着の下着を確認せず
他の洗濯物と洗っちゃって
それを指導した先輩に
悪態付いたと
もう、何も教えたくないと
ユニットの職員が
口を開くと言ってます
ある意味、可哀想な人
現在、居宅では一番新人なんですが(笑)
昨年までﾕﾆｯﾄ型・特養でﾕﾆｯﾄ･ﾘｰﾀﾞｰしていた立場でｺﾒﾝﾄします(^o^)v
1.【ﾒﾓをとらない主義なんです】といいﾒﾓをとらない！がおんなじ事を何十回も聞く
【同じ事を何回も(何十回も)聞く前にﾒﾓとって復習した方がいいんじゃないの？】とｱﾄﾞﾊﾞｲｽしても【大丈夫です】と宣う・・・
ので、指導した内容を復唱させようとすると・・・ちゃんと覚えてないし(^_^;)
2.仕事の出来ない事を【新人なんで】といつまでも【新人】である事を言い訳にする
・・・利用者さんには新人もﾍﾞﾃﾗﾝも関係ないし(^_^;)
介護技術が未熟な新人でも、何か出来る事は必ずあるはず・・・それを、何でもかんでも【できません(>_<)】といい逃げる・・・逃げてばかりじゃ何も上達しないし・・・
自分でも出来る何か(それこそ整理整頓でも備品補充でも何でもいい)を前向きにしようとする姿勢がみてみたい！
また、そういう人には、自然と指導も熱心にしたくなるし(*^^*)
3.【若い子に指導された事ないし介護やった事ないから】といい、身体介護をやりたがらない年配の介護職員(ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱにあらず)
前職は有名企業の部長さんだか課長さんだか知りませんが・・・【介護現場にきてやった】みたいな態度はやめてほしい(^_^;)
4.社会人として常識にかけている
挨拶とか【ほう・れん・そう】とか
実習の学生さんでも、気持ちいいぐらい出来てる人もいるのに(^_^;)
あぁ～私もこう言われないよう、頑張ろう(^o^)v
絶対、一番の齢下
経験も半年くらい
なのに、タメ口。
先輩だけじゃなく
利用者さまにも。
何回言ったら
解る！！。
横スレ失礼いたします。
皆様が言われる、困ったちゃんばかりが
集まった施設があったとしたら、
どうなってしまうのだろう！？
勝手に想像しちゃいました。 怖い怖い・・・。
"○○って何ですか?"病の人。
超受け身やなあ,,
(･∀･)
夜勤中、ナースコールがなっているのに、とらない。点滅するナースコールのボードの前に立って、じっと眺めている。
隣の部屋で、仮眠中の私が「とってくださいよ？」というと、「は、僕がとったらいいですか？」
…はぁ？
定時で即行、退社して
遊びに行こうと、
夜用メイク（濃すぎ！！）を
昼休み、
人がめし食ってる前で
やっている。
（昼から入浴介助だ、お前）
以前働いていたところで、利用者さんに命令口調で、未経験ながら何も聞かずに仕事をして失敗をする。そのつど命預かっている重みを説明するもふてくされてムカつくと陰でゆわれる。どうしたらいいのかすごく悩んだけど、気分で仕事はしてほしくないし、利用者さんに失礼だと思いました。
なぜこの仕事に？
間違いを指摘されたら「文句を言われた」と言う。
ちゃんとできてるか見守りをされたら「見張られてる」と言う。
不十分だった所をそっとフォローしてくれたのに「当て付けみたいに！」と影で怒る。
教えてもらっている感覚が全くない。
利用者様の介護のコツを覚える気が無いのか、『〇〇さん、トイレに行きたいって言ってます』『寝たいって言ってます』と、大声でスタッフを呼ぶだけの40歳代の新人さん。
せめて、スタッフの近くまできて『おトイレに行きたいと言われています』と、丁寧に言って欲しい。
直接介助（トイレ介助や着脱介助…）は逃げるくせに、機械浴や送迎車の操作をしたがる。
この前、『うわぁ～、こんな機械で入浴するんですね～。このボタンで湯が出るの？』と、スタッフが利用者様に湯が入る事を伝える前に、勝手にボタンを押し、利用者様を驚かせ、血圧が上がってしまわれたそう…。スタッフが注意すると、『すいませ～ん』と反省の感じられない返事。
挙げ句の果てに『近くに（スタッフ）居たんだから、ちゃんと説明してくれれば良いし、ボタン押す前に止めてくれたら良かったんじゃないですか？』と、逆ギレ。
でも師長には、『〇〇さん（利用者様）に申し訳ない事をしてしまいました。』と、泣いて謝罪。
でも、スタッフから詳細を聞いていた師長に激怒されてました(笑)
介護に入る前での職場での事です。
インフォメーションに派遣を入れ新人さんが初出勤。
『出来ません！そんな事聞いてきていません。
立ってるだけで良いて聞いて来ました！』
『いやね、業務と言うものがあって初めて仕事だからね』
と高まる感情を隠し笑顔で教えようとしても
『出来ません！』
おいおい…。。。
会社の看板背負ってきてるんしょ？
派遣会社に即連絡の上
ペナルティーと会社との契約も破棄させて頂きました。
ちなみに館内アナウンスが出来ない！と突っ張った業務でした(-o-;)
「入浴介助？僕まだヘル２とったばかりで
できるわけないじゃないですか。」
「普通はホールで年寄りと話合わせて座るところから
はじめるものでしょう。」
「だいたい、ディのパートって
介護を一生懸命やる人の仕事じゃないでしょ。」
帰ってほしい・・と思ったら、
願いが通じて翌日から来ませんでしたヽ(^o^)丿
当のご本人が一番、気づいていないんですよね。
残念なことに…。
で、指導する側にも余裕がないから、これも困った現実
説明しているのに、最後まで話を聞かず「わかってます」「知ってます」…わかって無いから教えてんのっ
誤嚥しやすい利用者さまのマウスケア
楽のみで、ガンガン口腔内に水を流し込んで
うがいをさせている。
最早、むせてる状況じゃなく
溺れてる。
慌ててやめさせ吸引。
大事には到らなかった。
事前にちゃんと理由を説明し、
この方は、
濡れガーゼでふき取るよう教えていた。
「○○さんは、これでいいって言ってました！！。」
かも知れんが、状況を良く見て、判断せんか！！。
勤務時間の前後や休憩時間中は、利用者さんが呼びかけても完全に無視する人。
そりゃ、勤務時間外だけどさ。あんなに必死になって「あんちゃん！」って連呼しているものをどうして無視できるかな。
介護のお仕事ってものすごく言葉使いって大切なのに。
担当される方を 「年寄り」呼ばわり。
専門用語で申し送りをすれば、「なんですか？その言葉？」
自分の価値観で仕事をする。
はあ、ため息出ますわ。
休み希望を、公休日以上に多く書いた新人さん（正社員）がいます。
休みの理由を教えて頂けますか？…とお尋ねしたら、「用事がある時だけしかダメですかね？」というお答えが！！
ﾋﾀﾞﾘｽﾄﾚｰﾄｯ!! -_-)=○)+Д+):∵.､☆
度を超して要領が悪いくせに、要領よくする方法を教えると「スピード重視」などと言う方。
お茶を配るとき、一つずつ持って何往復もするんじゃなくて、お盆を使うように言っただけなのに・・・。
せめて両手に持たんかい！
利用者から金を借りる。
エスカレ-トして盗む。
さらに職員からも盗む。
証拠が掴めないままそいつが
辞めたとたん事件がなくなる。
(･∀･)
他の職員に偉そうに
教えてはいるが
良く聞くと
でたらめを言っている。
根拠、理由がでたらめ。
（おいおい！！、嘘を教えるんじゃない！！）
新人と言う名の６０代
経験あるんかしらんけど利用者様並みにたてんのがしんどい
そして…
ぜーーったい 「はい」とは言わない(笑)
頼むから、ムセてる人のタッピングを
グーでするな！！。
おばさん
もったいないのは解るけど、
利用者さまが、箸もつけずに
残したおかずを
つまみ食いすんな！！。
糖尿になるぞ！！。
（実際、入院した。糖尿で・・・・）
ここ数年 転職が激しく １年のうち 前期と後期は勤務場所が変わっている。幸い パートなので 前の職場と その前の職場では 帰って来いと言われている。
今の職場も１年行く予定がなく 先月末入社で 覚えるのに今月は悪戦苦闘状態・・・・
はっきり言って 介護は体は楽だが 神経を使うと実感した。
高年齢だが 若い子に注意を受けても抵抗は全くないので助かっているのかも・・・・
ここ 参考になりました(^^ゞ
利用者さんから「あのヘルパーの作ったみそ汁はまずくて飲めなかったから捨てたよ！」と言われたので、この利用者さん味覚障害かな？みそ汁作れないヘルパーなんていないだろう、と思って作ったヘルパーにどうやって作ったか聞いてみました。平然と「お水に野菜と味噌を入れて煮ました」と言うので、出汁は？と聞くと「は？？」と聞かれました。おみそ汁はチューブのを出してお湯を注ぐ分しか使わないそうでした。「料理教えてあげるよ」と言っても興味なし。
血圧が高いから野菜中心で作ってくださいとの希望があるところで、ウインナーをぶつ切りにしただけのウインナースープを作り、そこを断られました。
ブロッコリーをゆでる時に少しのお湯にブロッコリーをばらさずそのまま入れたというヘルパーさんもいましたが、素直な子だったので、個別指導して上達しました。素直さ、学ぶ気持ちが大切ですね。
１２年経験があると自慢しているおばさま。
質問されたことに返答して、さらに注意点を教えると決まって
「ここのやり方はわからない」
「前のところはやらなかった」
と言って利用者に
「もうわかんないから、帰って良い？」
と何度も言っている。
帰宅願望がある人に言っているから、不穏になってしまって対応が困難になっているのが、わからないかー！！
古いスレッドを引っ張り出してみました。
楽しく愚痴りましょ。
☆こんな新人イヤだ☆
先輩に書類の書き方を尋ね、マンツーマンで教えてくれてるのに、居眠りしてる。
勉強会で最前列に陣取り、上を向いて居眠りしてる。
やる気はあるのに、何故か寝てしまう(笑)
私が働いているところには、洗濯機が使えない50歳代の方が去年入りました。
洗濯機が“ピー”と終わりを告げてるのに、解らない・基本の洗濯機の使い方が解らない。(スタートボタンを押すことを知らない。)
その方、料理も出来ない。
便汚染の服を寒いからと、お風呂場で洗う・・汚染のものは外で洗って外の洗濯機で洗うのよ。と何度言っても聞かない・・諸々
35歳で泣く人もいます。
周りが疲れるよ!!
有料の管理者時代の話です。
覚える努力もしないのでなかなか仕事が覚えられず、しんどい仕事を振られるとマンガみたいに大袈裟なリアクションで突如具合が悪くなったと言ってうずくまる、自分と同い年の男性に遭遇しました。
更に私の上司となる人に対して、入社して５日目ぐらいで十万円の借金を申し入れたりもしてました。
試用期間だったので正式採用には至らず済みましたが、公私ともに類のないダメな人でした。
今頃どうしているのやら…(-.-;)
欠勤届をメールでするんじゃない！！
（今は、これが常識なんだろうか…？）
