お役立ち比較表 法人格 x 特徴 「医療法人と株式会社のホームってどう違うの?」「共感できる考え方の会社ってどうやって探したらいいの?」など、よく聞かれる質問をカイゴジョブが整理致します。

多様化する参入企業を分かりやすく解説

「自分の考えと合う会社が分からない」そう思ったことはありませんか?
そんなときは、「会社形態」に着目するのもひとつです。
一般的な職種に比べ、介護業界には実に多くの組織が参入していますので是非1度、どのような組織かということにまで視野を広げてみてはいかがですか?

法人種類

法人種類

会社形態と特徴 求人情報にある会社形態を理解しよう!

法人格 どんな法人?
医療法人
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理事の中に必ず1名以上の医師または歯科医師がいる法人
(院長は医師または歯科医師でなくてはならない)
事業例:病院、診療所運営 など
医療を提供することにより利益を得る。
しかし、全ての人に公平な医療提供を行うため、利益追求してはならない。
社会福祉法人
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社会福祉と関係のある、公益を目的とする事業のみを行う法人
事業例:特養、有料老人ホーム事業、居宅介護事業、介助犬・聴導犬訓練事業 など
サービスを提供するために利益をあげる。
法人設立のためには介護(福祉)事業の実績が必要となり、事実上、行政からその実績を認められた法人のみが設立可能となっている。
宗教法人
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専任の聖職者による、礼拝や布教などの宗教活動を行う法人。
相当年数継続して行われているという実績により法人化できる。
また、法人化されると公益事業も行うことができる。
事業例:神社、寺院、教会 など
宗教の教義をひろめ、儀式を行い、信者を教化・育成することを目的とする法人
特定非営利活動法人(NPO)
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社会貢献活動を目的に設立し、利益は社会貢献活動のみに使うと定められている
事業例:ワールド・ビジョン・ジャパン、在宅ケア協会 救急ヘリネットワーク など
社会貢献を行うために必要な分だけ、利益を生むことができる。
協同組合
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中小企業者が相互扶助の精神に基づき設立した団体
事業例:全労災、漁協、農協、生協 など
同じ目的を持つ複数の会社が参画し、協同で目的を遂行する団体。
財団法人
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公益財団法人と一般財団法人の2種類がある。
ある一定の目的のために、特定の個人や組織の財産を提供して設立される法人
事業例:公益財団法人社会福祉振興・試験センター、一般財団法人東京マラソン財団 など
個人(あるいは法人)が、ある一定の目的を果たすために、サービスを提供する。
社団法人
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公益社団法人と一般社団法人の2種類がある。
一般社団法人は2008年に誕生した新しい会社種類で、事業に公益性がなくても設立できる
事業例:公益社団法人日本青年会議所、全国有料老人ホーム協会、一般社団法人日本自動車連盟(JAF)、民間介護事業者協議会 など
株式会社
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最も一般的な会社組織 利益を得るためにサービスを提供する。
合同会社(LLC)
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2006年に誕生した新しい会社種類
複数の出資者が協同で会社運営を行う。
株式会社よりも小規模に、少ない人員でコンパクトに設立・運営を行い、利益を得るためにサービスを提供する。
有限会社
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2006年に廃止された会社種類
現在、有限会社を名乗っているところは06年以前に設立し、「特例有限会社」として認められた株式会社。
現在は、新規設立することは出来ない。

どんな人が向いてる? 法人の持つ特製から

法人格 特徴 こんな人が向いている
医療法人
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  • 医療、歯科、介護、リハビリ等の連携が充実していることが多い。
  • ご利用者様からの「安心」に対する信頼を得やすい
  • 職務範囲を明確にし、医療行為は避けたい、介護専任型
  • 医療職との連携を図り、医療依存度の高い方のケアも学びたい、医・介協働タイプ
社会福祉法人
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  • 介護福祉分野に特化するために設立された法人が多く、業務に専念しやすい。
  • 介護福祉に対し、高い意識や意欲を求められる場合が多く、知識・技能共に向上心が必要。
  • 自治体との関係を築いていくなど、やりがい重視型
  • 営業的側面を持たず、ひたむきに介護や福祉を極めていきたいという現場大好きタイプ
宗教法人
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  • 宗教上の死生観や、人道支援の観点から介護事業を興していることが多く、命(人生)の尊厳を重視している。
  • 法人の特性上、施設行事に宗教色が出る施設も多い。
  • 介護実践の軸を「心」に置きたい、メンタル重視型
  • 自己の宗教観とは別に、人生の終末期を豊かに過ごしていただきたいという、エンディング意識の高いタイプ
特定非営利活動法人(NPO)
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  • 福祉を通じて地域貢献することなどを目的としたコンパクトな団体。
  • 当該地域のボランティアネットワークなどを構築している場合が多い。
  • 待遇など以上に、誰かの役に立っているという、実感重視型
  • 介護には「ボランティア精神も必要」というタイプ
協同組合
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  • その地域において介護以外の分野にて、すでに知名度や信頼を得ている場合が多い。
  • 主として団体の組合員に対するサービスと位置付けている。(但し組合員限定とは限らない)
  • 地域での知名度・貢献度が気になる、企業イメージ重視型
  • 介護に特化せず、に密着した会社で働きたいタイプ
財団法人
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  • 介護理念とは別に、設立者の業績や偉業に対する念などが、運営に色濃く反映される。
    (例:本田財団は、本田宗一郎の功績や人生哲学など、その精神を継承して運営している)
  • 尊敬や信頼など思考性を含め、自分の目指すべき方向を色濃く感じていたい理念共感型
  • 方向性がブレず、比較的固定化されたメンバーの中で働いていきたいタイプ
社団法人
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  • 社会的信用や実直なイメージを得やすく、介護会社の中では利用者の信頼を得やすいのが最大のメリット。
  • 介護分野に特化し、成長していきたい堅実着々型
  • 社会的に「しっかりした」イメージの会社で働きたいタイプ
株式会社
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  • 各種制度が整っていることが多く、人事評価や売上が比較的給与等に反映されやすい。
  • 企業によっては営業色が強いなど、介護業務以外が要求されることも。
  • 転勤や複数施設のマネジメントなど、ステージチェンジを含めた将来的な展望を持つ、未来思考型
  • 雇用条件や給与査定など、労働環境を明確にしたいタイプ
合同会社(LLC)
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  • 会社にとっての重要事項は、社員(出資者)の総意で決定することが定められている。
  • 小規模事業に向いた法人格であるため、商圏が狭い場合が多く、地元感を活かしている。
  • 同じような思考や方向性の人たちと働きたい、価値観重視型
  • 人間関係や行動範囲など、狭く深く仕事をしたいタイプ
有限会社
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