介護福祉士の平均給料はどれくらい？給料アップの方法、事業所による給与の違いは？

これから介護福祉士の資格取得を目指している人は、「介護福祉士を取得すると平均給料はどれくらいなの？」、「事業所によってどれくらい違うの？」といった疑問をお持ちだと思います。また介護福祉士を取得して働いている人は、「もっと給料を上げたい」、「他の職場の人はどれくらいの給料をもらっているの？」といったことが気になっているのではないでしょうか。

この記事では、介護福祉士の平均給料、給料が高い職場の傾向、給料アップの方法などをご紹介しています。ぜひご一読ください。

介護福祉士とは？

介護福祉士は、介護職として唯一の国家資格です。介護に関する専門的な知識・技術を習得し、介護を必要とする高齢者や障害者に心身の状況に応じた適切な介護を提供する専門職です。

1年に1回実施されている介護福祉士国家試験に合格して登録することで、介護福祉士の資格を取得し、介護福祉士として働くことができます。

介護福祉士の平均給料はどれくらい？事業所・介護サービス種別による給料の違い

介護職員には、介護福祉士をはじめ介護職員初任者研修、実務者研修などの資格制度があります。ここでは厚生労働省の『令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果』から、保有資格と介護サービス種別による平均給与（月額）の違いをご紹介します。

公務員の介護福祉士とは？

介護福祉士の就職先である介護施設・事業所は、地方自治体等が運営している場合があります。そのような介護施設・事業所に就職すると、公務員の介護福祉士として働くことになります。

介護福祉士の給料が高い就職先の傾向とは？

ここでは、給料が高い職場への『就職・転職』を考えている方へ、介護福祉士の給料が高い就職先の傾向・特徴などをご紹介します。

【介護福祉士の給料の高い就職先の傾向・特徴】

• 介護職員等特定処遇改善加算を算定している
• 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を算定している
• 賞与がある
• 夜勤がある
• 看取りを積極的に行っている
• 職場で働く介護職の人数が多い
• 職場で働く介護福祉士の人数が多い
• 運営法人の規模が大きい
• 人事評価制度が充実している
• 人材育成制度が充実している

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介護福祉士が給料アップを目指すにはどうすればいいの？

ここでは、介護福祉士として働いている人が給料アップを目指す方法について説明します。

まずは、職場の『給与規程』を確認して、『昇給の制度』と『手当の支給要件』を把握しましょう。そうすることで希望の給料の金額に達することができるのか、達するために具体的に何をしなくてはいけないのか、といったことがわかるでしょう。

【給料アップの具体的な方法の例】

• 認定介護福祉士、喀痰吸引等研修、介護支援専門員、社会福祉士等で昇給や資格手当の支給に関連する資格を取得する
• 主任やリーダーといった中間管理職を目指す
• 施設長や管理者といった管理職を目指す
• 人事考課の項目を満たす、人事考課に良い影響が出る行動を心がける
• 夜勤の回数を増やす
• 時間外労働や休日出勤の依頼があった場合、積極的に受ける

また、給与規程を確認して希望の金額に達することが難しい場合、就業規則を確認して体調に気をつけながら副業やダブルワークをするという選択肢などもあります。

【職場での給料アップが難しい場合に、給料アップを目指す方法】

• 給料の高い法人、介護施設・事業所へ転職する
• 副業で介護職員初任者研修、実務者研修などの講師などをする
• ダブルワークで違う職場を掛け持ちして働く

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まとめ

介護福祉士は、介護職員の中心的な存在として活躍しています。そのため、他の資格を持っている人よりも給料面での待遇が良かったり、採用されやすい傾向があります。

ただし、どの業種・職種にも言えることですが、給料は就職先によって大きな差があります。そのため、ご紹介したように給料アップについて確認し、将来的に希望の金額まで給料が上がるのかを確認しましょう。そして、それが難しいと判断した場合には『カイゴジョブ』にお気軽にご相談ください。専門のオペレーターが皆様の希望条件を満たす求人情報を探すサポートを『無料』で行っております。