ヴィラナゴミ(三重県津市)のサービス管理責任者(正社員)求人情報

株式会社nagomi

最終更新日:
ヴィラナゴミ
障がい福祉
障がい者グループホーム
職種名
サービス管理責任者
雇用形態
正社員
住所
三重県津市一志町片野373番地1
求人広告番号
1039136
月給 300,000 円〜 400,000
サービス管理責任者(障がい者向けグループホーム)/正社員【障がい者グループホームヴィラナゴミ】
バス停徒歩4分◆マイカー通勤OK賞与あり◎《ICT活用で業務効率化》資格取得支援あり♪シフト相談OKご利用者様に寄り添い信頼関係を大切にできる方をお待ちしています!
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 日勤のみ可
  • 曜日相談OK
  • 施設見学OK
  • 制服貸与
  • 月給30万円以上あり

アピールポイント

イチオシポイント
*これまでの経験をしっかり活かしてご活躍いただけます♪
*マイカーでの通勤が可能なので毎日の移動もラクラクです!

働きやすさを重視した制度
*資格取得支援制度をご用意しておりスキルアップを応援します◎
*産休や育休の取得実績があり長く働きやすい環境が整っています♪

募集内容

  • 募集職種

    サービス管理責任者
  • 仕事内容

    ◇サービス管理責任者としての業務全般◇
    └日中サービス支援型・障がい者グループホーム

    【主な業務】
    ・個別支援計画の作成
    ・職員、各所との連携業務
    ・入居相談や見学対応
    ・通院同行
    ・その他職員教育 など

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ・サービス管理責任者
    ・障がい関係の施設やグループホームの管理職経験者

  • 雇用形態詳細

    正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】

  • 給与

    • 賞与あり
    月給 300,000円〜400,000円

    【内訳】
    ・基本給:180,000円
    ・資格手当:40,000円
    ・職能手当:20,000円~70,000円
    ・役職手当:60,000円~110,000円

    【賞与】
    あり

    <年収例>
    【勤続2年】
    5,000,000円
    ※35万円×12ヶ月+賞与80万円=500万円

  • 待遇・福利厚生

    ・マイカー通勤可(駐車場あり)
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ/新型コロナ 予防接種
    ・復職支援
    ・育児支援
    ・制服貸与
    ・資格取得支援制度(※セミナー参加費や受験料全額負担)
    ・原則敷地内禁煙(屋内全面禁煙)

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    8:30~17:30

    ※シフト制
    ※日数・時間・休日など相談可能です
    ※休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    ・週休1日以上(相談可)
    ・有給休暇(6ヶ月経過後年10日付与)
    ・産休・育休(男性の育休取得実績あり)

  • 応募後の流れ

    ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
    応募→面接(1回を想定)→採用(入社)

    ◇移住やU・Iターンによる転職のご相談も可能です。
    ◇応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
    ◇在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です(入社日相談可)
    ◇職場見学可能です。応募後にお気軽にお問い合わせください。
    ◇採用予定人数:1人

勤務先・アクセス

  • 事業所名
    ヴィラナゴミ
    サービス区分
    障がい福祉
    サービス種別
    障がい者グループホーム
  • アクセス

    〒515-2511
    三重県津市一志町片野373番地1

ウェルミージョブでの応募手続きはこちら

会社情報

  • ヴィラナゴミからのメッセージ

    【通勤アクセス】
    津市コミュニティバス「片野集会所バス停留所」より徒歩4分
    JR名松線「伊勢八太駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤可

    【精神・知的の“重度”障がい者特化型施設 障がい者グループホーム「ヴィラナゴミ」】
    ヴィラナゴミは、日中活動や就労が困難な精神・知的の“重度”障がい者をはじめ、対応の難しい強度行動障がい者も受け入れている“男性”向けグループホームでございます。
    行動支援を中心とし、コミュニケーションを交えつつ、障がいを抱えたご利用者様の自立した日常生活を24時間体制でサポートいたします。
    そのような当施設は、2025年3月にオープンいたしました。
    当施設を運営している株式会社nagomiでは、働きやすい環境づくりと、スタッフの頑張りを給与へ還元する評価制度設計などに積極的に取り組んでおります。
    ご利用者様やご家族お一人お一人に寄り添い、お互いの信頼関係を築きながらサービスをご提供する当施設は、ご利用者様を大切にしているからこそ、働くスタッフも大切にしております。
    ぜひ、私たちと共に新たな施設で、障がいを抱える方々の日常をサポートしてみませんか?
    当施設のお仕事は身体的な支援のみならず、生活全体を支える視点が求められるため、介護や障がいの現場経験者も未経験の方も、新たに出会える経験が沢山あります。
    新施設で新しいメンバーやご利用者様方をお迎えし、お互いに試行錯誤しつつ、体制をイチから創り出す楽しさがいっぱいです!
    当社には重度者の介護に特化した既存施設もございますので、困った時に相談できる仲間が既に多く在籍している点も心強いポイントです。
    皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

    【ICTを活用した業務効率化でスマートに仕事を】
    書類管理:書類はクラウド上でデータ化し保管・管理します。
    職員間連絡:完了報告や申し送り事項にはチャットツールを使用します。
    記録作成:各種記録の作成には専用システムを使い、スマホやタブレットから記録します。
    日々の事務業務をスマート化することにより、ご利用者様としっかり時間をかけて向き合えるサービスを実現しております。

    【経験者も未経験者もやりがい沢山!新たな経験と出会える】
    介護や障がい施設での現場経験がある方は、ご利用者様の身体介助(支援)や生活支援等の場面で基本的な介護(支援)スキルを活かせるほか、対人スキルをお持ちの方はご家族との連携の場面でも活かすことが可能です。
    当施設は介護(支援)の場面のみではないため、ご利用者様の日常生活を支える様々な場面で新たな経験に出会うこともでき、未経験者も含めて豊富なやりがいを感じられる現場となっています。

    【ヴィラナゴミの仕事】
    当施設ではスタッフの皆様に対し、まず“寄り添う姿勢”を大切にしていただきたいと考えております。
    精神・知的の障がいを抱えた方々とは、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが非常に重要となるため、ご利用者様が言葉で伝えにくい思いや感情を汲み取り、お一人お一人に合ったサポートのご提供が求められます。

    当施設においては「行動支援」が重要となります。
    単なる身体的な介護(支援)だけではなく、生活全体を支える視点でお仕事に取り組む必要がございます。
    特に当施設は日中活動の難しい、重度者や強度行動障がい者が対象となる施設であるため、軽・中度の対応にとどまらず、より踏み込んだ対応が重要です。

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