就労継続支援B型事業所 銀河 新横浜(神奈川県横浜市港北区)のサービス管理責任者(正社員)求人情報
エフィラグループ株式会社
アピールポイント
月平均残業時間1.0時間！ワークライフバランス◎
営業時間が10時から16時で、スタッフの方々には9時から18時のお時間帯で勤務をしていただいています。利用者さまが利用されるお時間帯に合わせて準備やサポートをしていただきますので、帰りが夜遅くなってしまうことはありません。育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます◎
【20〜30代管理職活躍中】資格や経験に関係なく抜擢人事
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、 スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
弊社では、明確な評価制度により、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップができるか明確に決まっています。
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。
【経験者も未経験者も歓迎】充実した研修と選べるキャリア選択制度
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
募集内容
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募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
«請求業務なし！»
«管理・マネジメント業務なし！»
«成果物運搬作業なしでOK！»【主な業務】
■個別支援計画書作成
■作業/生活/就労支援
■内職の検品
■イベント考案
■その他付随する業務※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。
よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！！
もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますので
お気軽にお申し出ください♪
（兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフマネジメント、成果物運搬にも従事していただきます。）【1日の流れ】
09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所
10:00 朝礼／アセスメント／支援
11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング
12:00 休憩
13:00 アセスメント／支援
15:00 既存利用者の面談実施
16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有
17:00 自立支援協議会へ参加
18:00 退勤 -
応募資格
【必須】
・サービス管理責任者＼銀河では新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！【歓迎】
・普通自動車運転免許をお持ちの方▶運転業務へ不安がある方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)雇用元：エフィラグループ株式会社
勤務先：エフィラワークス株式会社の「就労支援B型銀河 新横浜」 -
給与
日給 400,000円〜【給与内訳】
・基本給：216,825円
・定額時間外手当：23,175円（固定残業代として/14時間分/超過分は別途支給）
・資格手当：106,780円
・初期成果給：53,220円【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
【備考】
・入社祝い金
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給
※車・バイク通勤も可（自社駐車場無/ガソリン代・駐車場代補助あり）
・給与改定年2回
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆施設長を兼任し、マネジメントへも従事する場合
初月給47.6万円〜
※キャリアアップを目指す方のための研修制度もご用意しております！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※裁量労働制なし
※試用期間6か月・条件変更なし -
待遇・福利厚生
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■70歳まで再雇用制度有り
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■全社全面禁煙
■引越費用負担制度 -
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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勤務時間
9時00分～18時00分（休憩60分※法定通り）
実働8時間／シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※平均残業時間：1.0時間 -
休日・休暇
＼プライベートも充実！／
【年間120日休み】・シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
・職種別特別休暇（13日間）
・年末年始休み
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む）★★独自のお休みを取り入れてます！★★
・創業記念日
・キャリアデザイン休暇
・家族サービス休暇
・バースデイ休暇
など -
定年年齢
あり(60歳) -
応募後の流れ
Step1
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください
↓
Step2
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
Step3
面接実施（1～2回） ※WEB面接OK
↓
★採用決定のご連絡★※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- 就労継続支援B型事業所 銀河 新横浜
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 就労継続支援Ｂ型
- オープン年月
- 2026/12
- 受動喫煙対策
- あり(喫煙室設置)
- 受動喫煙対策備考
- 全社全面禁煙
-
アクセス
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-1 メイツ新横浜1階東急新横浜線 新横浜駅から徒歩で4分
相鉄新横浜線 新横浜駅から徒歩で4分
ブルーライン 新横浜駅から徒歩で5分
会社情報
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- 法人名
- エフィラグループ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜１９Ｆ
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スタッフの声
【銀河とは】
形態：就労支援B型
概要：身体、精神、知的障がいをお持ちの方
特徴：ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添った支援をしています。◆このお仕事のPOINT
「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が聞けるお仕事です。
ご利用者さまの成長、ステップアップのために一人ひとりのお声に耳を傾け、寄り添い、
「人の役に立つ」に全力で取り組める仲間を募集しています。
毎日が新しい発見！スタッフ同士も助け合いながら、日々学び、高め合っています。«あなたらしく働く»
「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
銀河では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「就労支援とは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«ホワイト企業認定されました»
一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。一般的に「成長機会がない」、「働きがいがない」、「残業時間が多い」などの会社はブラック企業とされる一方で、それらの問題をクリアし、“次世代に残すべき素晴らしい企業”がホワイト企業と呼ばれています。銀河では「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施ている」などの項目で高い評価がされ、GOLD認定取得に至りました。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
