ナービス守口平代(大阪府守口市)のサービス提供責任者(正社員)求人情報
ALSOKジョイライフ株式会社
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 昇給あり
- 無資格者相談OK
- 月給27万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
【主な業務内容】
身体・入浴・食事・排泄介助、館内巡回、コール対応、介護記録作成などの他に、介護保険上の加算を取得するために必要な書類作成や訪問介護計画書の作成を行っていただきます。介護業務だけではなく、施設の運営や職場づくりにも携わることができます。〇ご入居者さまの食事、入浴、排泄などの介助等生活サポートが介護職員の主なお仕事ですが、ナービス守口平代の介護はそれだけでありません。
「声なき声」すなわち、言葉にならないご入居者さまのニーズを汲み取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。
〇サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり!スタッフの成長は会社全体で応援しています。
年齢層は様々ですが、スタッフ同士の連携の強さが自慢!
ご入居者さま、お一人おひとりの想いを汲み取り、寄り添うことをスタッフ全員で目指している施設です。 -
応募資格
サービス提供責任者を担える介護資格いずれか 必須
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雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 272,500円〜290,500円【介護福祉士】
月給 283,500円~290,500円
想定年収 4,137,000円~4,238,500円【介護福祉士以外の介護資格】
月給 272,500円
想定年収 4,000,000円※月給はその他手当金含む、想定年収はその他手当金・賞与含む
※想定年収は入社初年度ではなく、2年目以降の年収例である
※給与は資格や介護経験年数などをもとに算出
※残業代別途支給
※夜勤手当別途支給(7,743~7,897円/回※法定深夜割増賃金含) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・時間外勤務手当
・年末年始手当
・定期昇給あり 年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
・交通費支給(ただし自宅から事業所までの距離が2km以上の場合・条件あり)
・車通勤可(ただし駐車場は会社指定の駐車場に限る、駐車代は会社負担)
・60歳定年制(再雇用制度あり)
・65歳まで継続雇用あり -
加入保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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勤務時間
・1ヶ月単位の変形労働時間制
168時間/月
・シフト例
早出/7:30~16:30
日勤/9:00~18:00
遅出/11:00~20:00
夜勤/16:00~翌10:00
※早日遅は休憩1H
※夜勤は休憩2時間
※サ責でのお迎えのため基本的に夜勤はありませんが、急なシフト変更や調整のためイレギュラー的に夜勤をお願いする可能性があります -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
・年間休日数 114日
1ヶ月31日の月:月10日の休み
1ヶ月30日の月:月9日の休み
1ヶ月28日の月:月8日の休み
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・特別休暇(結婚休暇、忌服休暇など)
その他休暇、休業制度あり -
定年年齢
あり(60歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募ボタンからご応募ください。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- ナービス守口平代
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- サービス付き高齢者向け住宅
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策備考
- 屋外喫煙所あり(喫煙可能場所での業務なし)
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
大阪府守口市平代町8-1・地下鉄谷町線、今里筋線「太子橋今市」駅より徒歩3分(約170m)
・京阪本線「滝井」駅より徒歩5分(約400m)
・京阪本線「土居」駅より徒歩6分(約450m)
会社情報
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- 法人名
- ALSOKジョイライフ株式会社
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区西天満4丁目14番3号
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ナービス守口平代からのメッセージ
ALSOKジョイライフは、
地域とともにお客さまの暮らしや生活のお役に立てる福祉事業で
20年間の実績を積み上げてきました。有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症の方のグループホームや、
訪問介護、訪問看護、デイサービスなど幅広いサービスをご提供して
介護サービス等のノウハウを蓄積してまいりました。
当社は、企業として大切にすべき姿勢を明確にするとともに、
お客さまにどのようにサービスをご提供すべきか、
どのような企業を目指して経営しているかに関して従業員で共有し、
全社をあげて、お客さまお一人おひとりの「自分らしい暮らし」を追求すべく、努力を続けております。