ミモザヘルパーステーション戸塚のサービス提供責任者求人(契約社員)

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  訪問介護業務、計画書の作成業務、
  ご利用者様やヘルパーさんの管理業務を行ないます。
  
  ＜主な業務内容＞
  ・訪問介護業務（身体介護、生活援助）
  ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント
  ・訪問介護計画書の作成
  ・担当者会議への出席
  ・ヘルパーさんへの指導など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  ・実務者研修以上（介護福祉士・介護支援専門員尚可）
  ・普通自動車運転免許
  ※車の運転ができる方
  ※Wワーク希望の方は、週の合計労働時間を40時間以内に抑える必要がございます。
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  契約社員
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,595円〜1,655円

  [時給]
  ・介護福祉士：1,655円～
  ・実務者研修：1,595円～
  
  ※スキル手当145円（約1年間固定、その後変動の可能性あり）含む
  ※別途、賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による
  ・日曜日に勤務した職員に対して日曜日手当：時給+100円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  （早番）8：00～17：00
  （中番）8：30～17：30
  （遅番）11：00～20：00
  （実働8h）週40Hの月間変形労働時間制
  
  ※週2日～OK
  ※上記はシフト例。
  サービス提供時間帯は8:00～20:00まで。
  ※休憩時間は法定通り

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザヘルパーステーション戸塚

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン年月

  2016/05

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒244-0003
  神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4856

  JR 東海道線　「戸塚」駅より徒歩８分。
  ※サービス付き高齢者向け住宅「ミモザ横濱花梨苑」併設

• スタッフの声

  【女性/2012年10月入社】
  
  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  あるエリアの管理者会議の後に会長が懇親会をセットしてくださったことがありました。皆で悩みをぶつけ合ったり励まし合ったりする中で「今月はこの地区の売上が良くなかったけど、別のところ頑張ったからエリア全体としては目標を達成できたってことでいいかな？」という話になったんです。すると、それを聞いた会長は「なるほど、そういう考え方もあるね！」と笑ってくださったのです。
  他の会社であれば「そんな甘い考えではダメだ！」とか、「どうにかして目標を達成しよう！」となるのが普通なんだろうと思います。もともと私は一般企業で秘書を務めていたこともあり、トップの考え方や行動というのは何となく分かっているつもりだったので、これにはびっくりしました。ただ、こういうところがミモザらしさなのかな、と思いますね。
  
  Q.キャリアアップできる職場ですか？
  ミモザに転職して2年ほど勤務したところで、まだ非常勤のパート社員だったのですが、フロア長への抜擢を打診されたんですよね。良い機会でしたし、正社員となって責任ある仕事をしっかり引き受けたいと思ったので、チャレンジしてみることにしました。ミモザでは意欲がある方はどんどん成長していけますよ！
  
  Q.子育て中の方でも働きやすい環境ですか？
  私が入社した当時は、家の用事のことはもちろんですが、それ以外にも子どもの高校の役員や住まいの地区の班長も引き受けており、仕事以外にもやることが山積していたんです。そうした状況を正直に伝えたところ、会社はしっかり受けとめてくれ、丁寧に仕事の調整を行ってくれました。ミモザはとても懐が深く、それが働きやすさにつながっているのかなと感じています。

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザヘルパーステーション戸塚からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。