障害者専門在宅支援サービス アクア 大和のサービス提供責任者求人(パート・アルバイト)

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ■訪問介護実務
  ・家事支援
  日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など

  ・移動支援
  ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴など

  ・身体介護支援
  食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など

  ■事務業務
  ・訪問介護計画書の作成
  ・介護、看護の提携先との調整
  ・研修資料作成
  など

  初めは先輩に同行訪問することからスタート！
  研修や現場での経験を重ねて、
  徐々にお一人で訪問することを目指しましょう☆

  ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置

  ～1日の流れ～
  09:00出社
  09:30電話対応／法令書類管理
  12:00休憩
  13:00研修資料作成
  15:00新入社員研修実施
  16:30明日の支援の指示事項確認
  17:00訪問業務
  18:00退勤

  ※勤務時間はご相談の上決定します

• 応募資格

  【必須】
  ・原動機付自転車免許
  【いずれか必須】
  ・介護福祉⼠
  ・介護職員実務者研修修了

  #WワークOK
  #ブランクOK
  #未経験OK

• 雇用形態詳細

  パート
  試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
  雇用期間の定めなし

  雇用元：エフィラグループ株式会社
  勤務先：エフィラミライ株式会社の「障害者専門在宅支援サービス アクア 大和」

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,585円〜

  【入社祝い金あり】
  【昇給制度あり】
  【年末年始手当あり】
  【交通費別途支給】

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■副業可
  ■家族利用手当
  ■スポーツ観戦チケット配布
  ■社員紹介制度
  ■コミュニケーション費補助
  ■サークル活動支援制度
  ■永年勤続手当
  ■結婚・出産祝い金
  ■正社員登用制度
  ■自社保育園無料利用制度
  ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
  ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
  ■パワハラ禁止ルール
  ■70歳まで再雇用制度あり
  ■職場相談窓口
  ■各種研修制度※参加条件あり
  エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
  ■資格取得支援制度
  ■キャリアコース選択制度
  ■選択型人事制度(FA制度)
  個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
  ■健康診断
  ■インフルエンザ予防接種補助制度
  ■全社全面禁煙

• 加入保険

  ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）※加入保険は法定どおり

• 勤務時間

  勤務時間
  9:00～18:00の間で4時間以上

  ※勤務時間は応相談
  ※勤務時間は担当する現場によって前後します。
  ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

  ※夜勤のご案内もできます。ご興味ある方はお気軽にご相談ください！

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇

  週1日〜週5日の間で相談可
  希望に基づくシフト制
  ■有給休暇(法定通り)
  ■産休・育休(取得実績あり)
  ■介護休業
  ■特別休暇(慶弔休暇を含む)

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  «様々な働き方があります»
  完全週休2日なども可能です。お気軽にご相談ください！

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  Step1
  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください
  ↓
  Step2
  採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
  ↓
  Step3
  面接実施（1～2回）※WEB面接OK
  ↓
  ★採用決定のご連絡★

  ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
  ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

• 法人名

  エフィラグループ株式会社

  法人住所

  神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３　ＥＰＩＣ　ＴＯＷＥＲ　ＳＨＩＮ　ＹＯＫＯＨＡＭＡ　１９階

  事業所名

  障害者専門在宅支援サービス アクア 大和

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

• アクセス

  神奈川県大和市大和東1-5-6 スリーエス大和ビル201

• スタッフの声

  【訪問介護アクアとは】
  形態：訪問型介護
  概要：在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
  特徴：住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
  身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております！

  【よくあるご質問にお答えします】
  ▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
  ⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
  アクアでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
  「訪問介護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。

  ★★★働きやすさの秘訣★★★
  «充実したサポート»
  エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
  入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や、
  個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

  «転居を伴う異動なし！»
  当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
  よって県外への転勤はありません。
  異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
  また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！

  «転職をせずに異事業へ挑戦できる»
  FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
  エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
  やりたいことが決まったら、異動したらいい。
  その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
  事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
  個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
  ※事業ごとの基準あり、社内選考あり

• 採用担当者の声

  ▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼

  【研修制度】※参加条件あり
  ・新入社員オリエンテーション
  社内ルール、各種手続き、評価制度について

  ・新人研修
  業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム

  ・定期研修
  各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修

  ・グループ研修
  エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修

  ・スキルアップ研修
  業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム

  ・新任拠点長研修
  管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修

  ・マネジメント研修
  現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！

  ・評価者研修
  部下を評価する際の考え方についての研修

  ・専門スキル研修
  マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！

  【キャリアコース選択制度】
  ①通常コース
  研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用

  ②専門スキルトレーニングコース
  現在の職種について専門性を高めたい方用

  ③マネジメントスキルトレーニングコース
  管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用

• 障害者専門在宅支援サービス アクア 大和からのメッセージ

  ▼運営母体である«エフィラグループ株式会社»についてご紹介します▼

  「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、
  地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。
  地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

  年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富にあります。
  新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。
  型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。

  ★★エフィラグループが大事にする2つのこと★★
  ▶①「何をするか」よりも「誰と働くか」
  人柄重視の採用をしています。
  働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
  事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
  だから、一緒に働く「人」にこだわります。

  ▶②従業員の待遇改善
  質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
  そのためにも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

  教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
  ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
  こうした継続した取組により、グループ会社のエフィラワークス（株）が
  一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。

  また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
  ・休日制度の見直し／改善
  ・給与制度の見直し／改善
  ・資格取得支援補助の拡大
  ・キャリア選択制度の設定
  ・研修内容／機会のさらなる充実
  ・職場相談窓口開設
  ・メンター制度整備