サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くスタッフの給料はどれくらい?

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くスタッフの給料はどれくらい?

高齢化の進行に伴って近年増加傾向にあるのが「サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)」です。介護の仕事を探している方は、サービス付き高齢者向け住宅の求人情報を見て「どんな施設なのかな?」「どんな仕事をするのかな?」「平均給料はどれくらいなのかな?」などが気になっていませんか?

ここでは、サービス付き高齢者向け住宅の仕事内容と給料についてご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

サービス付き高齢者向け住宅とは?

サービス付き高齢者向け住宅とは、高齢者の居住の安定確保に関する法律(高齢者住まい法)の改正によって創設された高齢者向けの賃貸住宅です。バリアフリー構造であることと、安否確認や生活相談といった高齢者の暮らしを支えるサービスを提供していることが特徴です。

それ以外の介護、食事の提供、生活支援サービスなどは、その施設によって提供していたり、提供していなかったりする場合があります。そのため、そこで働く介護スタッフの仕事内容も、施設によって大きく異なっています。

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サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフの仕事内容とは?

仕事内容

ここでは、介護サービスを提供しないサービス付き高齢者向け住宅の仕事内容を例としてご紹介します。

このような施設では、介護スタッフは「安否確認」「生活相談」を中心とした業務に従事します。安否確認とは、直接声を掛けるなどの方法で入居者の状況を毎日確認するころです。生活相談とは、医療や介護、設備に関することなど日常生活の相談を受けて、必要に応じた専門機関や窓口を紹介することです。また、それ以外にも来客の対応、事務業務、施設内の掃除、レクリエーションなどを行います。

必要な資格

サービス付き高齢者向け住宅では、無資格で応募可能な求人情報もありますが、介護職員初任者研修修了などの資格が求められている求人情報の方が多いようです。

勤務時間

勤務時間は、「9~18時」や「7~16時、10~19時」などのシフト制を採用している施設が多いようです。気になる夜勤についても、夜勤がある施設と夜勤がない施設があります。

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サービス付き高齢者向け住宅の給料

東京都の求人情報を確認すると、月額20~32万円、年収250~450万円となっていました。

基本給

一般的に正社員雇用では月額固定制で基本給が設けられています。これは、地域、今までの経験、資格、業務内容などから設定されています。

手当

一般的な手当として、時間外手当、夜勤手当、管理職(職務)手当、通勤手当、資格手当、住宅手当、扶養手当などがあります。

賞与

賞与の支給額は、年に1~2回、基本給の〇ヵ月分などで算定されることが多いようです。

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介護スタッフとして給料アップを目指すには?

資格を取得する

まずは、資格を取得することが挙げられます。介護に関する資格を取得することで資格手当が支給される施設が多いようです。

長く勤める

次に、その職場に長く勤めることが挙げられます。業務に慣れ、できる業務の幅が広がったり、効率よく業務を行うことを評価して、経験年数に応じて基本給が昇給する施設が多いようです。

より良い待遇の求人を探す

給料アップを希望しているのに、給料アップが望めない施設の場合は、転職も視野に入れましょう。これまでご紹介した通り、給料はその施設によって金額に差があります。現状に納得できない方は、希望条件を満たす求人情報を探してみましょう。

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まとめ

サービス付き高齢者向け住宅の仕事内容や給料についてご紹介しました。サービス付き高齢者向け住宅は提供するサービスの違いなどから、業務内容や勤務時間、給料に大きな差があります。そのため皆さんが希望している仕事内容なのかをしっかりとチェックしてから求人に応募しましょう。

カイゴジョブのサービス付き高齢者向け住宅の求人
カイゴジョブ編集部

監修者 カイゴジョブ編集部

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