特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の施設長・管理者の仕事内容と年収は?

特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の施設長・管理者の仕事内容と年収は?

現在、介護業界で働いている人は、将来的なキャリアアップとして介護施設・事業所の管理者を考えているでしょう。ですが、「管理者になるためには何が必要なのか?」「管理者になったら年収はどれくらいになるのかな?」という疑問をお持ちの人も多いでしょう。

ここでは、介護業界の中で特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の管理者・施設長を取り上げ、仕事内容や年収をご紹介しますので、ぜひご一読ください。

特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)とは?

特別養護老人ホームは、要介護度3以上の在宅生活が難しい高齢者が入所して、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理、療養上の世話を受けながら生活を送る介護施設です。 施設長(管理者)をはじめ、医師、看護職員、ケアマネジャー(介護支援専門員)、生活相談員、介護職員、栄養士、機能訓練指導員などたくさんの職種が働いています。

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特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の施設長・管理者になるための資格・要件とは?

特別養護老人ホームの設備及び運営の基準において、特別養護老人ホームの長は

社会福祉法第19条第1項各号のいずれかに該当するもの若しくは社会福祉事業に2年以上従事した者又はこれらと同等以上の能力を有すると認められる者でなければならない

とされています。

※社会福祉法第19条第1項各号のいずれかに該当するものとは?

一 学校教育法に基づく大学、旧大学令に基づく大学、旧高等学校令に基づく高等学校又は旧専門学校令に基づく専門学校において、厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を修めて卒業した者

二 都道府県知事の指定する養成機関又は講習会の課程を修了した者

三 社会福祉士

四 厚生労働大臣の指定する社会福祉事業従事者試験に合格した者

五 前各号に掲げる者と同等以上の能力を有すると認められる者として厚生労働省令で定めるもの

ですから、社会福祉主事任用資格、社会福祉士、社会福祉事業に2年以上従事した経験、のいずれかが一般的に求められる資格・経験になっているでしょう。

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特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の施設長・管理者の仕事内容とは?

特別養護老人ホームの施設長の仕事内容は、特別養護老人ホームの管理業務になります。関係法令や法人理念に基づいた施設運営や人事・労務管理、適切な施設運営のための収支管理、適切な介護サービス提供のための管理、設備・備品の管理など多岐に渡ります。多岐に渡るため、運営法人によっては、本部や事務局でその業務や機能を分担していることもあります。

人事管理

人事管理として、職員の採用活動や就職・退職・人事異動・配置変更の手続き、人材育成を含めて人事考課などを行います。

労務管理

労務管理として、職員の情報をまとめた労働者名簿、賃金の支払い状況をまとめた賃金台帳、職員の勤務状況を記録した出勤簿などの管理、社会保険、労働保険の手続き、職員の健康管理や働きやすい職場作り、ハラスメント対策なども行います。

収支管理

介護施設は、継続して運営していくことが重要なことになりので、収支状況を適切に管理しなくてはいけません。しかし、介護施設には人員配置基準があるので、基準を超える人員の確保をしつつ、収入と人件費・その他の経費のバランスを取ります。また、収入の管理として、介護報酬や利用者負担の請求業務の管理も行っているでしょう。

サービスの質の管理

介護サービスの質の管理として、自己評価、第三者評価などの実施・対応、地域への情報提供・情報開示、関係機関とのネットワークの構築、ご利用者やご家族からの苦情対応、職員の提供する介護サービス、職員の人材育成などを管理します。

設備・備品の管理

介護施設は、設備に関しての基準もあるので、適切な設備・備品の管理が求められます。また、介護サービスの質の向上、効率的な施設運営、職員の業務管理のためにも適切な設備・備品の更新や導入が必要になります。これらの備品に関しては、管理台帳の作成や更新なども管理者の業務になります。

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特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の施設長・管理者の給料や年収は?

特別養護老人ホームの施設長・管理者の給与は、月額300,000円~500,000円ほどで、年収は480~800万円ほどになっているようです。施設の規模や地域、資格、勤続年数によって異なるようですが、キャリアアップで目指すべき役職として、施設全体の管理を行う業務内容として、相応の給与体系になっているでしょう。

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まとめ

特別養護老人ホームの施設長・管理者の仕事は多岐に渡ります。しかし給与面や仕事のやりがいなど、魅力的な役職になっているでしょう。これから介護業界でキャリアアップを目指す人は、働いている職場の管理職に求められる資格・経験・能力を把握して、ぜひ施設長・管理者を目指しましょう。

カイゴジョブ編集部

監修者 カイゴジョブ編集部

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