資格がなくても老人ホームで働ける?

資格がなくても老人ホームで働ける?

介護職として老人ホームで働くことを考えている方にとって、就職するために必要な資格があるのかどうかは気になるポイントでしょう。求人情報を見ていると「無資格の方 歓迎」や「要 介護職員初任者研修」など、その職場によって応募条件は様々です。

この記事では、老人ホームの種類や介護の資格について説明していますので、これから就職先を探す方は、ぜひご一読ください。

老人ホームとは

一般的に、老人ホームとは高齢者が入居して介護サービスなどを受けながら生活する施設をイメージすると思います。実際には、老人ホームには様々な種類があり、提供するサービスや利用するための条件、利用料金などが異なります。ここでは、老人ホームの代表的な種別として、「特別養護老人ホーム」と「有料老人ホーム」について説明します。

特別養護老人ホーム

介護保険法の「介護老人福祉施設」等の指定を受け、24時間365日の体制で介護サービスを提供する施設です。要介護度3以上の高齢者が入所して生活を送っているため、食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護に分類される業務が多いのが特徴です。

有料老人ホーム

有料老人ホームとは、高齢者を入居させ、食事や介護、家事、健康管理のいずれかのサービスを提供する施設です。提供するサービスや対象者によって4種類に分類されています。

介護付有料老人ホーム

介護付有料老人ホームとは、介護保険法の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた有料老人ホームで24時間365日の体制で介護サービスを提供します。要支援・要介護の認定を受けた高齢者が入居の対象となり、身体介護に分類される業務や日常生活の支援などを行います。

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームとは、介護保険法に基づく介護サービスを直接提供していない有料老人ホームです。入居対象者は、自立から軽度の要介護の方としている施設が多く、その施設によって入居できる条件を設けています。施設によって提供するサービスが異なるので夜勤や職員の体制などが異なり、介護サービスが必要な入居者は外部の介護事業所を利用し、住宅型有料老人ホームでは食事や日常生活のサポートなどのサービスを提供します。

健康型有料老人ホーム

健康型有料老人ホームとは、介護サービスが必要になった入居者は退去しなくてはいけない自立の入居者を対象とした施設です。提供するサービスによって、夜勤や職員の体制が異なり、食事や日常生活のサポートなどのサービスを提供します。

サービス付高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅とは、安否確認・生活相談サービスを提供する高齢者向けの賃貸住宅です。住宅型有料老人ホームと同じく、入居対象者は、自立から軽度の要介護の方としている施設が多く、その施設によって入居できる条件を設けています。施設によって提供するサービスが異なるので夜勤や職員の体制などが異なります。介護サービスが必要な入居者は外部の介護事業所を利用します。

無資格、未経験で働けるのか?

結論からお伝えすると法律上は「無資格・未経験者でも働くことができる」ことになっています。しかし、介護サービスなどを提供するにあたって、無資格・未経験者には従事する業務内容を分けていたり、介護の資格を取得していることが採用や正社員の条件になっていたり、その施設によって採用の基準が設けられています。

老人ホームで働く前に取得しておきたい資格

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、基本的な介護知識・技術を学ぶ研修で、受講するための条件はなく誰でも受講することができます。受講料金は約2万円~5万円、受講期間は約2週間~3ヵ月、130時間のカリキュラムを受講して修了試験に合格することで、資格を取得できます。

実務者研修

実務者研修は、介護職員初任者研修の上位にあたる研修で、実践的な介護知識・技術を学ぶ研修です。こちらも受講するための条件はなく誰でも受講することができます。受講料金は約6万円~20万円、受講期間は約6ヵ月、450時間のカリキュラムを受講することで、資格を取得できます。

就職が先?資格取得が先?

これは、皆さんの状況によってどちらが良いのかが変わります。もし、すぐに就職したいと考えている方は、無資格・未経験で就職してから資格取得を目指すのが良いでしょう。就職先によっては、自社で介護職員初任者研修を実施してることや資格取得支援制度を設けていることがあります。

就職までに研修を受講する時間がある方は、先に資格を取得すると良いでしょう。資格を取得することで、就職先の選択肢が増えること、給与面で優遇があること、業務内容を理解して就職できることなどがメリットとして挙げられます。

まとめ

特別養護老人ホームや有料老人ホームに就職する時に、「資格が必要なのか」について説明しました。まずは実際に就職先を検索してみて、応募要件と資格の有無による採用条件面の差を比較してみましょう。

カイゴジョブ編集部

監修者 カイゴジョブ編集部

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