有料老人ホームのケアマネジャーの働き方とは?

有料老人ホームのケアマネジャーの働き方とは?

介護の現場で専門職として活躍しているケアマネジャー。その多くは、居宅介護支援事業所で働いています。しかし転職を考えている人には、介護付有料老人ホームの求人情報が気になっている人もいらっしゃるのではないでしょうか?

ここでは、介護付有料老人ホームのケアマネジャーの働き方についてご紹介します。

介護付有料老人ホームとは?

介護付有料老人ホームとは、老人福祉法に基づき、①食事の提供、②介護の提供(入浴・排泄・食事の介護)、③洗濯や掃除などの家事の供与、④健康管理のうちいずれかのサービスを提供する施設であり、介護保険法に基づき、「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた施設です。介護付有料老人ホームでは、要支援1以上の入居している高齢者に、食事・排泄・入浴などの介護、日常生活の支援、機能訓練、療養上の世話などを提供します。

有料老人ホームには、介護付有料老人ホーム以外にも、介護保険法に基づく介護サービスを直接提供しない住宅型有料老人ホーム、自立している方が対象の健康型有料老人ホームがあります。

介護付有料老人ホームで働くケアマネジャーの役割とは?

入居者のケアマネジメント

ケアマネジャーの役割として、入居者のケアマネジメントが挙げられます。

  • アセスメント
  • ケアプランの原案作成
  • サービス担当者会議
  • ケアプランの作成
  • 入居者と家族への説明
  • モニタリング
  • ケアプランの見直し

このように、居宅介護支援事業所と同じようにケアマネジメント業務を行いますが、担当する人数やサービス担当者会議のメンバーとの関係性、利用者・入居者との距離に違いがあります。

その他の業務

介護付有料老人ホームで働くケアマネジャーは、ケアマネジメント業務にのみ従事する場合もありますが、施設の管理者や介護職員など他の職種を兼務することがあります。そのため、業務内容が多岐に渡ることもあるので、面接などで業務内容と兼務の有無について確認をするのが良いでしょう。

有料老人ホームで働くケアマネジャーの給料は?

その施設によって給料は異なりますが、東京都の求人情報を見ると介護付有料老人ホームのケアマネジャーは、年収320万円~460万円となっていました。これは、従事する業務や兼務の違い、これまでの経験年数などによって変わります。

介護付有料老人ホームで働くケアマネジャーの勤務時間

介護付有料老人ホームで働くケアマネジャーの一日の流れ

9:00 出勤、情報共有
10:00 事務業務、関係機関への連絡
12:00 昼食
13:00 サービス担当者会議
15:00 入居希望者の対応
16:00 入居者の状況確認
17:00 事務業務、情報共有
18:00 退勤

このように他の職種や関係機関との連携する業務があるので、日勤帯での勤務が一般的になります。

介護付有料老人ホームで働くケアマネジャーに夜勤はあるの?

ケアマネジャーとしての業務だけを担っている場合は、日勤帯での勤務が一般的になりますが、介護職員を兼務する時には夜勤を行うことがあるでしょう。夜勤が気になる人は、面接などで兼務の状況と合わせて夜勤の有無についても確認すると良いでしょう。

有料老人ホームのケアマネジャーとして働くメリット・デメリット

キャリアアップ

介護付有料老人ホームで働くことは、居宅介護支援事業所でのキャリアアップと違う道が選択肢に入ります。介護付有料老人ホームの管理者になるためには、介護支援専門員の資格が必要というわけではありません。求められるものは、介護付有料老人ホームの事業を理解して、管理を行う能力です。ですから、介護付有料老人ホームでの実務経験を積むことは、介護付有料老人ホームの管理者を目指すために有効でしょう。

兼務

これまでも説明した通り、介護付有料老人ホームのケアマネジャーは兼務を行うことがあります。ケアマネジャーのキャリアアップとして、「主任介護支援専門員」の資格がありますが、兼務をすることでこの資格を取得する条件になっている「専従要件」を満たせないことがあります。これは、兼務がある職場でのデメリットになります。

まとめ

介護付有料老人ホームのケアマネジャーの仕事についてご紹介しました。介護付有料老人ホームのケアマネジャーは、ケアマネジメント業務以外にも施設によって業務内容が異なります。様々な経験を積み、キャリアアップを目指すことができる職場として、求人情報の給与や待遇面などをしっかりと比較して、皆さんの希望する条件を満たす職場を選びましょう。

カイゴジョブ編集部

監修者 カイゴジョブ編集部

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