東林第2地域包括支援センター(神奈川県相模原市南区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)求人情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

• 仕事内容

  東林第2地域包括支援センターでのお仕事です

  ・「介護予防ケアマネジメント」
  ・「総合相談」
  ・「包括的・継続的ケアマネジメント」
  ・「権利擁護事業」

  の4つの事業を行っています。
  社会福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員の専門性を活かした視点で、各種事業に関わっていただきます。
  チームで協力して取り組むため、初めての方も安心して働けます。
  未経験の方は着実にスキルアップできるよう丁寧にサポートいたします。

  ※変更範囲：変更なし

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・64歳以下（定年年齢65歳のため）
  ・PC操作：エクセル、ワードの入力。メールのやりとり。介護ソフトの入力があります。

  【いずれか必須】
  ・介護支援専門員（ケアマネジャー）
  ・社会福祉士

  【あれば尚可】
  ・対人援助職の経験
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  ※学歴不問

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
  ※転勤の可能性：なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 235,120円〜297,000円

  【内訳】
  ・基本給：193,520円〜249,800円
  ・資格手当：10,000円〜15,000円
  ・職種手当：30,000円
  ・処遇改善手当：1,600円～2,200円

  【別途支給】
  ・扶養手当あり

  【昇給】
  あり：1ヶ月あたり450円〜2,000円（2025年度実績）

  【賞与】
  あり：年2回
  計2.00ヶ月分（2025年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限：月額20,000円）
  ・退職金制度あり（勤続期間1年以上）
  ・定年制度あり（一律65歳）
  ・再雇用制度あり（上限70歳）
  ・復職制度あり（本人の希望により復職可能/復職実績6名）
  ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙/敷地内禁煙）
  ・慶弔見舞金制度
  ・扶養手当（家族手当）
  ・昼食費補助制度
  ・職場見学可（応募後にご連絡ください）

  【研修制度】
  ・研修制度、資格取得支援制度
  ・新人研修
  ・リーダー研修
  ・認知症研修
  ・初任者研修、実務者研修の受講料支援制度

  【両立支援の内容】
  ・育児短時間勤務制度（小学3年まで適用）
  ・雇用形態の柔軟な転換
  ・退職者のUターン雇用促進
  ・非常勤から常勤への登用支援

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  ・8時30分～17時30分

  ※月平均残業時間：15時間
  ※休憩時間：60分
  ※時差出勤制度あり（3歳～小学校入学前まで）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ・土日祝定休
  ・年間休日123日
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・年末年始（12/29〜1/3）
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり
  ・看護休暇取得実績あり
  ・育児休業取得率100%
  ・看護・介護休暇の利用促進
  ・夏季休暇
  ・ウェルカム休暇
  ・特別休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
  ※書類選考なし

勤務先・アクセス

• 事業所名

  東林第2地域包括支援センター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  地域包括支援センター

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

  受動喫煙対策備考

  敷地内禁煙

• アクセス

  〒252-0313
  神奈川県相模原市南区松が枝町15-11　ＣＬＬエクセレンス松が枝1　106号室

会社情報

• 法人名

  社会福祉法人山久会

  法人住所

  神奈川県相模原市南区上鶴間6丁目6-1

• 東林第2地域包括支援センターからのメッセージ

  【当事業所の魅力：活気ある商店街で、地域の安心を支える窓口】
  小田急相模原駅近くの賑やかな商店街に位置する「地域包括支援センター」にて、一緒に地域の福祉を支えてくださる職員を募集しております。地域の皆様が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるよう、さまざまな相談に応じ、支援を行っていく大変やりがいのあるお仕事です。

  【チームで支え合う環境！一人に負担が偏らない安心のサポート体制】
  当センターでは、センター長を中心に「保健師（看護師）」「社会福祉士」「主任ケアマネジャー」の三職種がそれぞれの専門性を活かし、協力し合って業務にあたる「チームケア」の姿勢を何よりも大切にしています。
  職員一人に業務や精神的な負担が偏ることがないよう、チーム全体でしっかりと配慮・サポートする体制が整っているため、一人で抱え込まずに安心して働き続けられる環境です。

  【専門性を磨く！ソーシャルワークやケアマネジメントのスキルアップに最適】
  多職種と密に連携する日々の業務を通じて、実践的なソーシャルワークやケアマネジメントのスキルをしっかりと磨くことができます。「専門職としてさらに成長したい」「より質の高い地域支援を目指したい」という意欲のある方にぴったりの職場です。私たちと一緒に、さらなるスキルアップを目指してみませんか？

  【法人の強み：高齢者福祉から子育て支援まで、地域を支える総合福祉施設】
  当法人は、地域包括支援センターをはじめ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援センターといった多岐にわたる介護・福祉事業を展開し、高齢化社会の多様なニーズに総合的に応えています。
  さらに保育園の運営も行っており、子どもからお年寄りまで幅広い世代が安心して暮らせる地域社会づくりに貢献している安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築くことができます。

  地域の未来を支える当センターで、ご自身の専門性を活かしてみませんか？
  皆様からのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！