住吉南部あんしんすこやかセンターの生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー求人(正社員)
社会福祉法人二人同心会
アピールポイント
■□■□■□■ 私たちが大切にしていること ■□■□■□■
人と人が心を合わせ、命のはじまりから最期まで、その人らしい豊かで健やかな暮らしをささえます。激動する社会情勢にも、法人創立時の志を忘れずに人と人の協同のもと温もりあるサービスを提供します。
〈 実現するための取り組み 〉
・利用者様（患者様）一人ひとりと丁寧に向き合う
・複数人でのチームケアを徹底
・明るい
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手厚い待遇・評価体制
◆日々の貢献に応える充実の報酬◆
・賞与は年2回で計3.95ヶ月分の実績あり！
・昇給制度や各種手当で安定の収入をサポート◎
◆快適な通勤を支える好立地◆
・交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎
・JR「住吉駅」から徒歩5分で通勤快適♪
ゆとりある休暇・両立支援
◆私生活を満喫できる休日数◆
・年間休日120日でしっかり心身を休めます♪
・土日祝定休のため予定も立てやすい環境◎
◆家庭と両立しやすい勤務体制◆
・育児休業や介護休業の取得実績があります！
・残業は月平均10時間以内と少なめです◎
安心のサポート・相談業務
◆チームで支え合う相談業務◆
・総合相談や介護予防マネジメントを行います
・多職種連携によるチームケアで悩みを解決◎
◆負担を抑える設備と研修体制◆
・ケア記録の電子化で日々の事務負担を軽減♪
・OJT研修ありで業務をスムーズに開始◎
自発的に考え、責任を持って業務に取り組める方にピッタリです！ぜひ、ご応募をお待ちしております◎
募集内容
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募集職種
生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー -
仕事内容
・総合相談
・介護予防ケアマネジメント
・権利擁護
・要介護認定申請受付※業務変更：なし
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ ケア記録の電子化【安心のフォロー体制】
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています【教育体制・キャリアパス】
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり〈 スキルアップ 〉
◇ 外部研修への参加支援あり -
応募資格
【応募要件】
・社会福祉士
・ワード・エクセルの入力程度ができる方
・59歳以下（定年年齢60歳のため）※経験不問
※学歴不問【 求める人物像 】
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 資格・経験を活かした業務スキルがある方
◇ 自発的に考え、責任を持って業務に取り組める方
◇ ヒューマンスキル◎ ブランクありOK
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雇用形態詳細
正社員【試用期間14日間/労働条件変動なし】
※転勤：なし -
給与
月給 230,000円〜260,000円【内訳】
・基本給：220,000円〜250,000円
・資格手当：10,000円※固定残業代なし
【その他手当】
・処遇改善手当（6月より支給）
・住宅手当
・扶養手当【昇給】
あり（実績：月あたり2,000円〜3,000円）【賞与】
あり（実績：年2回計3.95ヶ月分） -
待遇・福利厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・勤務延長あり（上限65歳）【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 職員専用の休憩室完備
◇ 男女別更衣室あり
◇ 個人ロッカー貸与【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給（上限：月額27,000円）
◇ 退職金制度あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
9時00分～18時00分（休憩60分）
※月平均残業時間：10時間以内
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休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日、その他
・有給休暇（6ヶ月経過後：10日）【家庭との両立支援】
◇ 産前・産後休業制度
◇ 育児休業制度
◇ 介護休業制度
◇ 実績あり【心と体を休める休日体制】
◇ 年間休日：120日
◇ 慶弔休暇 -
定年年齢
あり(60歳) -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
▼ ウェルミージョブよりエントリー
▼ 担当者より連絡・面接設定
▼ 面接（1回）
▼ 面接時に履歴書と資格証の持参◎ 職場見学OK
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- 住吉南部あんしんすこやかセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 地域包括支援センター
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アクセス
〒658-0053
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-4-17
会社情報
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- 法人名
- 社会福祉法人二人同心会
- 法人住所
- 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3丁目4-17
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スタッフの声
◎ オンとオフの切り替えが上手な職員が多く、仕事中は真剣ながらも、休憩時間は趣味の話で盛り上がるような明るいチームです。
◎ 経験・在籍年数に関係なく、職員の「こうした方が良い！」という意見を積極的に業務に取り入れています。
◎ 上司・同僚もフラットに話し合える環境で、困った時も先輩たちが丁寧にフォローをしてくれます。
◎ ケア・支援がうまくいった時は全員で拍手して喜び合い、課題がある時は前向きに改善策を話し合う、エネルギッシュな環境です。
