「正社員・契約社員」東京都港区の介護求人

【第二新卒限定】
１．月給295,000円～
＜応募資格＞
介護福祉士　※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方
・介護施設（※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方（※2）
※1）　介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム
※2）　5年の定義･･･週4～5日間稼働した期間が通算5年間であること（雇用形態は問わない）
＜備考＞
（夜勤5回／月、介護福祉士手当含む）
（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス＜介護型＞・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

２．月給275,000円～
＜応募資格＞
介護福祉士
＜備考＞
（夜勤5回／月、介護福祉士手当含む）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

３．月給252,500円～
＜応募資格＞
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上　※介護福祉士以外
＜備考＞
（夜勤5回／月）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

【賞与】
入社時等級の場合：基本給×1ヶ月
※入社3ヶ月後に昇格審査あり
昇格後：基本給×2ヶ月
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし）

○職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算

○介護職員処遇改善加算別途支給　月平均20,000～40,000円　※2015年度実績

〔給与例1〕サ責経験7年・介護福祉士・管理者兼務の場合
⇒月収300,000円　+　賞与　+　処遇改善加算

〔給与例2〕サ責経験7年・介護福祉士・管理者候補の場合
⇒月収251,500円　+　賞与　+　処遇改善加算

月給195300円～282900円
＜応募資格＞
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
＜備考＞
＜その他手当＞サービス提供責任者手当て・朝夜勤務手当・日曜出勤手当・特別休日勤務手当あり＜前歴認定あります＞※資格職の資格取得後の経験を１０割とするが、前職の勤務状況により次のように扱う。週５労働日及び週４０時間に対し　　・８割以上勤務した期間 １０割　・５割以上８割未満の勤務期間 ５割　・５割未満の勤務期間 ０割

月給197300円～282900円
＜応募資格＞
介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
＜備考＞
＜その他手当＞朝夜勤務手当・日曜出勤手当・特別休日勤務手当あり＜前歴認定あります＞※資格職の資格取得後の経験を１０割とするが、前職の勤務状況により次のように扱う。週５労働日及び週４０時間に対し　　・８割以上勤務した期間 １０割　・５割以上８割未満の勤務期間 ５割　・５割未満の勤務期間 ０割

月給205000円～282900円
＜応募資格＞
介護福祉士
＜備考＞
＜その他手当＞サービス提供責任者手当　8,000円朝夜勤務手当・日曜出勤手当・特別休日勤務手当あり＜前歴認定あります＞※資格職の資格取得後の経験を１０割とするが、前職の勤務状況により次のように扱う。週５労働日及び週４０時間に対し　　・８割以上勤務した期間 １０割　・５割以上８割未満の勤務期間 ５割　・５割未満の勤務期間 ０割

・住宅手当（一律10,000円）
・資格手当（介護福祉士は10,000円）
・職務手当（経験や業務内容を勘案）
・役職手当 (役職により異なる）
・資格取得支援制度あり

【月給】250,000円-
※モデルケース、経験考慮の上決定

【特記事項】
食事手当有り

【賞与】年2回（前年度実績）
【昇給】年1回　
【退職金】制度有　※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給

介護支援専門員
職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

・資格手当　5,000円（介護福祉士）
・交通費支給（月上限30,000円）
・賞与（年2回2ヶ月、2017年実績）
・固定残業手当：41,000円～50,000円　（※25時間分）　
※固定残業手当は、残業がない月でも固定給として支給。
25時間を超える残業については別途支給。

※保有資格で初任給が変更になります。
初任者研修（ヘルパー2級）以上　月給24万円以上
実務者研修　月給24.5万円以上
介護福祉士　月給25.5万円以上（介護福祉士手当を含む）

※保有資格で初任給が変更になります。
初任者研修（ヘルパー2級）以上　月給24万円以上
実務者研修　月給24.5万円以上
介護福祉士　月給25.5万円以上（介護福祉士手当を含む）

月給295,000円～
＜応募資格＞
介護福祉士　※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方
・介護施設（※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方（※2）
※1）　介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム
※2）　5年の定義･･･週4～5日間稼働した期間が通算5年間であること（雇用形態は問わない）
＜備考＞
（夜勤5回／月、介護福祉士手当含む）
（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス＜介護型＞・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

【賞与】
入社時等級の場合：基本給×1ヶ月
※入社3ヶ月後に昇格審査あり
昇格後：基本給×2ヶ月
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし）

※上記給与は各種手当を含みます
・住宅手当（一律10,000円）
・資格手当（介護福祉士は10,000円）
・職務手当（経験や業務内容を勘案）
・役職手当 (役職により異なる）

（研修期間あり）

※保有資格で初任給が変更になります。
初任者研修（ヘルパー2級）以上　月給24万円以上
実務者研修　月給24.5万円以上
介護福祉士　月給25.5万円以上（介護福祉士手当を含む）

月給295,000円～
＜応募資格＞
介護福祉士　※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方
・介護施設（※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方（※2）
※1）　介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム
※2）　5年の定義･･･週4～5日間稼働した期間が通算5年間であること（雇用形態は問わない）
＜備考＞
（夜勤5回／月、介護福祉士手当含む）
（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス＜介護型＞・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

【賞与】
入社時等級の場合：基本給×1ヶ月
※入社3ヶ月後に昇格審査あり
昇格後：基本給×2ヶ月
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし）

※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。
合格　月給28.5万円以上
不合格　月給26万円以上
不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。

職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算、処遇改善加算あり

※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。
合格　月給28.5万円以上
不合格　月給26万円以上
不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。

職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

※保有資格で初任給が変更になります。
初任者研修（ヘルパー2級）以上　月給24万円以上
実務者研修　月給24.5万円以上
介護福祉士　月給25.5万円以上（介護福祉士手当を含む）

月給252,500円～
＜応募資格＞
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上　※介護福祉士以外
＜備考＞
（夜勤5回／月）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

【賞与】
入社時等級の場合：基本給×1ヶ月
※入社3ヶ月後に昇格審査あり
昇格後：基本給×2ヶ月
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし）