介護職員・ヘルパー / 正社員
未経験歓迎
年間休日110日以上
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
賞与あり
研修制度あり
＜応募資格＞
介護職員初任者研修修了者またはヘルパー2級
＜備考＞
【見込年収3,790,000～4,165,000円】
◆資格手当 6,000円
(ヘルパー2級もしくは介護職員初任者研修修了）
◆地域手当 45,000円
◆夜勤手当 35,000円 (7,000円×5回）
【キャリアパスのモデルケース】
初任者研修をお持ちのAさん
入社時（メンバークラス）
25万7,000円×12ヵ月＋賞与60万6,000円＋特別賞与10万円＝年収379万円～
28万2,000円×12ヵ月＋賞与68万1,000円＋特別賞与10万円＝年収416万5,000円
↓ ↓
統括リーダークラス
月給29万円×12ヵ月＋賞与81万円＋特別賞与10万円＝年収439万円～
月給33万1,000円×12ヵ月＋賞与99万3,000円＋特別賞与10万円＝506万5,000円
※統括リーダーからは、夜勤対応が原則なしとなるため、夜勤手当が除外されます。
↓ ↓
ホーム長
月給343,000円×12ヶ月＋賞与102万9,000円＋特別賞与10万円＝5,245,000円～
↓
若手ホーム長をサポートする役割のポジションもご用意しております
※あくまでモデルケースのため、この通りの給与やキャリアステップをお約束するわけではありません。
●介護スタッフ（介護付有料老人ホーム）/正社員☆初任者研修☆【チャームスイート洗足池】★平成30年10月開設★
昇給年1回､賞与年2回（3ヶ月分）※前年実績
交通費規定支給､各種手当､制服貸与､研修制度
※正社員のみ/退職金制度､資格取得支援制度
皆様が働きやすいように、福利厚生を充実させています。
◇各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）完備
◇定期健康診断
◇制服貸与
◇結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い
◇退職金制度
◇従業員持株会制度
従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。
従業員の中長期的な資産形成を支援します。
◇資格取得支援制度
介護技術の向上や自己啓発の一環として介護福祉士等の資格取得を目指される方を対象とした支援制度です。
◇カフェテリアプラン
旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。
※2013年3月6日付けで大阪労働局より次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として認定を受け、
次世代認定マーク「くるみん」使用企業に認定されました。
＜アクセス＞
●東急池上線「洗足池」駅より南東へ約8分（600m）
●東急池上線「長原」駅より南西へ約7分（550m）
【日勤】
1.7:00～16:00
2.9:00～18:00
3.11:00～20:00(実働8時間)
【夜勤】
4.17:00～翌10:00（休憩2時間）
※勤務時間は例示
- 年間休日110日以上
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
年間休日115日(月8～10日程度)
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
介護･育児休業（経験年数による､取得実績有）
年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）
慶弔休暇
介護付有料老人ホーム内の介護業務全般（身体介助、生活援助）
※一定の経験とスキルのある方は、リーダー職として登用されるチャンスも御提供可能です。
その場合、上記に加えて、
・アクティビティー、イベントの企画
・フロアスタッフの管理・教育
・新たに入社する新卒社員の教育や今後増加する中途の介護スタッフに対する指導などもお任せいたします。
〒145-0064
★チャームのこだわり アート・ギャラリー・ホーム事業★
チャームスイートでは、首都圏展開にあたり、「アート・ギャラリー・ホーム事業」を展開しています。
ずっと働く職場だからこそ、殺伐とした雰囲気ではなく、ワクワクしながら働きたいですよね(^-^)
アート・ギャラリー・ホーム事業の一環として、芸大生、美大生から作品を募り、ホームに彩りを加えています。
さまざまな作品が飾られている様子は、まるで美術館のようで、毎日職場に行くことが楽しみです♪
★チャームのこだわり すばらしい生活空間を演出★
どのホームも一度見学に来ていただくと入居したくなるような、すばらしい生活空間を演出していると思います。
部屋・ロビー・エントランス・食堂に至るまで、清潔で好感が持てる自慢の職場です。
また、仕事をする服装もスポーツジャージやジーンズ・Tシャツなどの私服ではなく、各ホーム統一のユニフォームなので、ご入居者様に対し「お客様」として接する意識が芽生えます。
介護の「お手伝いさん」でなく、介護サービスを提供する「コンシェルジュ」として成長できますよ！
当社は、2018年に東証一部への上場を果たしました。
急成長を続ける当社において、一緒に働きませんか？
★チャームが求める人材像★
・人と接するお仕事が好きな方
・やりがいのある仕事を通じて成長したい方
・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方
・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方
こうした方は是非お気軽にご応募ください！
当社ホームページにも詳細が記載されております。
是非、ご覧ください。
★チャームの充実した待遇★
弊社ならではの魅力を伝えるために、働いているスタッフの方々にインタビューを行いました！
チャーム・ケア・コーポレーションは、関東と関西で40以上の介護付・住宅型有料老人ホームを展開しています。
今年度も関東で新規開設を予定しており、スタッフの方には新しいチャンスが豊富にあります。
今回は、その機会を求め、弊社に転職された方をご紹介致します。
介護スタッフ Aさん
Q:介護業界で働くようになったきっかけは？
A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。
福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。
Q:これからの目標は？
A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。
そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。
チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。
★チャーム・ケア・コーポレーションとは？★
現在、関東と関西で40以上の介護付・住宅型有料老人ホームを展開。年々複数の新規オープンを継続して行ってまいります。
業績は急成長しており、東証一部への上場を果たしましたが、「スタッフの方への成長機会の提供」
「チャームが掲げる介護の理念」を通じて、社会により貢献するため、事業を拡大しています。
★公私をサポートする手厚い福利厚生★
子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を大阪労働局より受けており、女性が働きやすい環境♪
恵まれた給与・従業員持株会制度など、従業員の将来の幸せを真剣に考え、中長期的な資産形成を支援しています。
★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★
介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富♪。
スタッフの成長のために、介護技術向上や介護福祉士の資格取得支援などが充実しています。
★応募と応募後の流れ★
1.ご応募される際、面接を希望される日程をご連絡ください。
2.応募後、土日祝日を除き、1～2営業日以内に担当者からお電話をさせていただき、面接日を調整いたします。
3.各ホームにおいて面接
勤務を希望されるホームで面接をいたします。
面接日の決定後、ご都合がつかなくなってしまった場合は、お電話でご連絡ください。
4.面接後2週間以内に、合否をお知らせいたします。
・初任者研修修了者またはヘルパー2級
※定年制のため60歳未満の方（定年後、再雇用制度で最長75歳まで就業可能です）※60歳～64歳の方もご相談ください！
※夜勤が可能な方のみの募集
※常勤の場合、兼業は禁止
年収3,790,000円～4,165,000円、月平均315,800円～347,000円の高待遇で働くあなたを応援します！資格手当を2倍...
