サービス提供責任者 / 正社員
■給与については年齢・経験により考慮あり
（研修期間あり）
（下記手当含む） ※経験者優遇
・住宅手当（一律10,000円）
・資格手当（介護福祉士は10,000円）
・職務手当（経験や業務内容を勘案）
・役職手当 （役職により異なる）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・有給休暇（初年度、6ヶ月の継続勤務にて10日間支給。以後、1年ごとに1日加算。最大20日）
・通勤費（月額最大20,000円まで支給）
・退職金制度有り
・資格支援制度あり
・月8日（3月のみ9日）
・年末年始5日（交代勤務）
・夏季休暇3日
訪問介護計画の作成及び関係機関との連絡調整を行います。訪問介護員への指導、助言などもお任せします
■お任せするお仕事・介護サービス利用申し込みに係る手続き・訪問介護計画書の作成・ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助業務・居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携業務
■当社での働き方常勤・・・1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務（8：30～17：30を標準的な勤務時間としていますが、介護サービス利用者の増減及び書類作成や請求業務等の事務作業の集中により、勤務時間が変動します。）
■サービスの特徴訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型通所介護、グループホームなどの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足頂けるよう取り組んでおります。若いスタッフが多く、明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第ではマネジメントができるポストに就くことも可能です。
〒146-0082
○会社の特徴
いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。
スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。
「今よりもっと成長したい。」
「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」
そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。
抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、
他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり…
出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、
各自が一番力を発揮できる組織を作っています。
また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、
毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。
なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、
現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。
そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。
『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』
そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。
【応募】 カイゴジョブ応募フォームまたは電話にてお問い合わせ下さい。
その際、下記より連絡がつきやすい時間帯を1つ以上ご指定下さい。
(1)9～12時 (2)12～14時 (3)14～16時 (4)16～18時 (5)その他
※職歴、保有資格等の記入項目は必ずご入力ください。
ご記入いただきましたら、追って当社より今後のご案内を致します。
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【書類選考・面接】 お人柄重視の選考です
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【採否連絡】 面接後、採否のご連絡をいたします。
※その他ご不明点・質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください！
・高卒以上（必須）
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了
※上記条件に該当する方のみ応募を受け付けております。
■ケアだけに偏ることはありません。管理業務に集中頂ける環境が整っています。シフトに融通が利くので女性の方でも働きやすい環境です！
定着率の高さが自慢！スタッフの働きやすさを一番に考えている会社です☆
