セントケア鵜野森(相模原市南区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 月給23万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
【全ケアマネ職のうち60%以上が未経験!】
当社では、ケアマネ職のうちの60%以上が未経験からスタートしています。そのため、ケアマネ職の研修には力を入れており、入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務をお任せしていきます。その他にも、月1回のスキルアップ研修や外部講師を招いてのオンライン研修など、多彩な研修制度を取り入れて成長の機会をたくさん設けています。
<入社後の流れ>
■入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【主任ケアマネの資格取得も積極的に支援◎】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。介護支援専門員の更新研修はもちろんのこと、主任ケアマネジャー研修等の受講費用も会社が全額負担いたします!あなたの成長を全力でバックアップします。
【「けあまねたまごの会」を開催中!】
当社では、ケアマネ業務への不安・疑問を解決できる相談会「けあまねたまごの会」を開催しています。利用者様とそのご家族とのコミュニケーションで困ったことや、ケアプランの作成で行き詰ったことなど、何でも相談できます。事業所の先輩職員には相談しにくいことも気軽に聞ける環境です。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
地域のご高齢者様が住み慣れた地で安心して暮らせるよう、必要なご支援を行います。
『通い』を中心に、ご希望や状況に応じ『宿泊』『訪問』を組み合わせたサービスを提供します。
計画作成担当者は、地域や医療機関との連携を取りながら、その方に合ったケアプランを作成します。
また、お客様の契約や送迎のほか、スタッフへの指導、現場フォローも行います。 -
応募資格
介護支援専門員
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雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 242,500円〜 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
[待遇]
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当[福利厚生]
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用(セントケアグループ福利厚生サービス Club Off)
・長期所得補償制度(GLTD) -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
[休日]
・週1日以上で月9日(2月は8日)※変形労働時間制[休暇]
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
- 事業所名
- セントケア鵜野森
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- オープン日
- 2020/03/01
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アクセス
神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14小田急線相模大野駅~バス 「鵜野森」徒歩4分
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スタッフの声
Q.なぜセントケアで働きたいと思われたのですか?
3つポイントがあり、セントケアを選びました。まず第一に、自宅からのアクセスが良いという点です。2つ目は、他界した母親が、セントケアの訪問看護サービスを利用していて、信頼があったことですね。最後に、コロナ以前のお話ですが、私の子供がセントケアのグループホームでボランティアとして受け入れてもらっていたことです。お客様のお茶相手として一緒にお話しさせてもらったり、塗り絵や折り紙をさせてもらっていて、子供自身もお客様のことが大好きになってしまったほどでした。そういういくつかのご縁があり、セントケアで働くに至りました。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
「介護の仕事」と言っても、会社が違うと物品の配置場所、ケアの手順、やり方など全然違います。セントケアに入社した当日の朝礼で所長が「新しく入社してくれた人は分からないことがたくさんあります。皆さん聞かれたら何でも答えてあげてくださいね」とスタッフの方々に一声かけて、紹介してくださったのが印象的ですね。筆記用具の場所、書類の格納場所・提出場所など一つひとつ丁寧に教えてくださって、教育担当ではない先輩スタッフへも何でも聞きやすい雰囲気だったので「この会社では、分からないことを何でも気さくに聞いて大丈夫なんだ!」と思いました。自分が新人時代に丁寧にフォローして頂いたように、私も新しい人にはそのように接していきたいと思っています。Q.お休みは取りやすい環境ですか?
パート勤務ということもあって、自由にお休みを取らせてもらっています。所長は「家族の事情などで休みを取るときは相談してくださいね」と言ってくれていて、勤務表が完成した後でのシフト変更も調整して頂けることは有難いですね。また、スタッフ同士LINEで繋がっているので、LINEで連絡をとりあって休みを調整をすることもあります。 -
採用担当者の声
小規模多機能型居宅介護は通い、泊まり、訪問、ケアプランと盛りだくさん。
けどしっかり研修を行いますのでご安心を!
現在働いているスタッフも未経験からのスタートした先輩も沢山います。
夜勤もお願いしますが、宿泊者は通常5名の対応なのでしっかりしたケアが出来ます。
もちろん経験者も歓迎します。
在宅経験者も施設経験者も大歓迎です。
セントケアの小規模多機能でスキルアップを計ってください! -
メッセージ
施設と在宅サービスを両方経験できる「看護小規模多機能」でのお仕事は、キャリアアップに適したお仕事です。
応募後の流れ
【Step1】応募の流れ
■カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、採用担当よりお電話(0120から始まる番号)にてご連絡させて頂きます。
※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
(パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します)
■お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。
【Step2】面接
■当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
■履歴書(写真貼付)・資格証明書コピー(資格をお持ちの方のみ)ご持参下さい。
【Step3】採用通知
■面接後、採否についてご連絡させて頂きます。
\見学も受付中です!/
介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 115794
- 最終更新日
- 2024/03/15