※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
居宅介護支援事業所修学院(京都市左京区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 京都府京都市左京区一乗寺松原町75番地PRIMEIKU1階
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年60歳以上
ケアマネジャーのお仕事紹介
ケアマネジャーの1日に密着しお仕事の紹介をしております。
アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
・居宅介護支援事業所にてケアプラン作成
・介護認定申請代行
・認定調査(委託を受けた場合)
・相談業務
・各サービス事業所との連絡調整などの業務<スタッフ構成>
介護支援専門員:常勤(専従)1名/常勤(非専従)1名<営業時間>
8:30~17:00(月~土曜日) -
応募資格
【すべて必須】
・介護支援専門員
・初任者研修(ヘルパー2級)・介護福祉士・社会福祉士・看護師のいずれかをお持ちの方
【歓迎】
・ケアマネジャー経験者
・相談員またはサービス提供責任者経験者 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/条件変動なし)
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給与
- 賞与あり
月給 219,300円〜介護支援専門員で下記の資格をお持ちの方
■看護師 月給289,700円
■社会福祉士 月給258,200円
■介護福祉士 月給225,500円
■初任者研修(ヘルパー2級) 月給219,300円※上記給与額には職種手当、介護支援専門員手当含む(主任介護支援専門員の場合は、主任介護支援員手当含む)
※別途経験加算有り ※対応件数に応じて加算あり【その他】
交通費:上限50,000円/月
賞与:年2回(2年目以降、平均3.7か月分)
※変動あり
待機者電話手当(1回につき)200円
電話待機手当(17:15~翌8:30)800円
電話待機昼間手当(休業日の8:30~17:15)500円
電話待機夜間手当(営業日・休業日の17:15~翌8:30)500円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・各種研修制度あり
・永年勤続表彰制度(勤続20年、30年、40年の職員対象)
・院内保育室あり
・定期職員健康診断(年2回)
・ストレスチェック制度
・フィットネス施設・設備の利用
・むつみ会ボウリング大会(年2回)
・むつみ会クラブ活動(文科系、運動系併せて35以上のクラブ活動あり)
・職員家族大運動会(年1回)
・職域対抗駅伝大会(年1回)
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入
・育児支援あり<各種相談窓口あり>
*悩みの相談窓口(メンタルサポートシステム、洛和会相談室)
*ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口
*らくわ年金相談室
*法律相談(当会顧問弁護士)
*税務相談(当会顧問税理士・公認会計士) -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
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休日・休暇
- リフレッシュ休暇
・4週8休(シフト制)
・年次有給休暇
・休業日:日曜、祝日、12月30日~1月3日<長期休暇・特別休暇>
・リフレッシュ休暇制度(連続10日間取得)
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・介護休暇・介護休業
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・産前産後休暇(産前6週間/産後8週間)
・子女出生休暇(男性職員のみ)
・育児休業(子どもが1歳に達する前日まで取得可能)
・子どもの看護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9番地
- 事業所名
- 居宅介護支援事業所修学院
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒606-8156
京都府京都市左京区一乗寺松原町75番地PRIMEIKU1階
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スタッフの声
■研修に参加して、どのようなメリットを感じましたか?
初めの1カ月は業務について網羅的な研修があり、その後は、半年後1年後とフォローアップの研修をしてくださっています。ただ知識を身に付けるだけではなく、「今の自分にどういう部分が足りていないのか?」、逆に「何ができているか」ということを客観的に確認できるようになっていますので、とても成長しやすい仕組みになっていると思います!■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします!
母体が病院ということもあり、担当している利用者がご入院された時などは、とても連携が取りやすいですよ! -
採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修 -
メッセージ
★医療法人社団洛和会の魅力とは?★
医療法人社団洛和会は、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。
医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。
そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。★公私をサポートする手厚い福利厚生★
診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。
仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。★成長を後押しする教育・研修システム★
研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪
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