サンキ・ウエルビィ介護センター津山(津山市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 岡山県津山市小原7-1
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 施設見学OK
- 土日祝定休
- 定年65歳以上
アピールポイント
サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。
【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100%で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)を利用者さまと相談しながら作成します。
※ケアプランの作成件数は月間25~35件を目安にしています。
※介護スタッフとの業務兼務はありません。
(訪問介護サービスと併設している事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます) -
応募資格
【必須】
・介護支援専門員
・普通自動車免許(AT限定免許可)※未経験かつ勤務できる時間に限りのある方は、時給制のパートを打診することがあります。
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雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 203,500円〜215,700円<備考>
基本給 150,500円~162,700円
職務手当 20,000円
特定業務手当 20,000円
資格手当 13,000円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限50,000円/月)
・マイカー通勤可(駐車場代の補助あり)
・人事考課による昇給(年1回)
・人事考課による賞与(年2回)
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度(採用時研修、現任研修、社内研修他)
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度あり
・労働組合あり -
加入保険
・各種社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:30
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休日・休暇
- 年間休日110日以上
・年間休日123日
・基本、土日祝休み
・有給休暇(法定通り) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- サンキ・ウエルビィ株式会社
- 法人住所
- 広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
- 事業所名
- サンキ・ウエルビィ介護センター津山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒708-0001
岡山県津山市小原7-1
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか?
とても風通しのいい環境だと思います!私の職場はホウレンソウ(報連相)を大事にしており、常にスタッフ同士が連携できるよう、話しやすい関係性を作ることは普段から全員が意識しています。
私を含めて3名のケアマネジャーが在籍していて、それぞれが1人で仕事を抱え込まず、フォローし合っています。私以外の2人はベテランなので、些細なことも聞きやすく、何でも教えてくれるので、とても安心感があります。Q.入社後、印象に残っているエピソードはありますか?
とあるご利用者様を在宅でお看取りする事がありました。そのご家族様からは「あなたも家族の一員よ」という言葉をかけて頂き、本当の家族のように最期までサポートさせて頂いたことは忘れられない思い出です。ご家族様のすぐ傍で、最期まで寄り添っていられることはケアマネジャーとしてやりがいを感じますね。 -
採用担当者の声
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします!
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です!
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。<施設見学を受け付けています>
いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。
これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
ですから、フランクなままで施設をご案内します。
当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。 -
メッセージ
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅~幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。≪ワークライフバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。◇計画有給制度
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名(男性社員含む)が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります!
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100%!です☆地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
- 求人広告番号
- 163099
- 最終更新日
- 2024/02/14