セントケア八坂東(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 静岡県静岡市清水区八坂東2丁目7-1
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 特定処遇改善加算あり
- 無資格者相談OK
- 勤務時間相談OK
- 定年65歳以上
- 時給1200円以上あり
アピールポイント
私たちセントケア静岡株式会社は、セントケア・ホールディングに属するグループ会社です。
「私たち一人ひとりの価値は、他者との出会いによって生じる関係性により創造される」 という考えを大切にし、
お客様やそのご家族に安心、満足、そして喜びを感じていただくことを目的とした運営を行っています。
【研修体制充実】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
そのため、教育や研修体制の充実に力を入れていることが特徴です。
研修は「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で実施。職員のスキルアップ、キャリアアップの機会の提供に努めています。
【育児時短勤務制度あり】
当グループでは、中学生未満の子供を育てている職員を対象に育児短時間勤務が可能な制度を整えています。
「9:00~14:30」や「10:00~17:00」、「11:00~18:00」など多様な働き方ができるので、育児と仕事の両立もバッチリです。
【資産形成のサポート】
当グループでは、給与の一部を拠出額とし老後の資産形成を目的とした積み立てができる「企業型確定拠出年金」への加入が可能です。
また、財形貯蓄や従業員持株会への加入も可能。職員の資産形成のサポートを行っています。
【どんな仕事をするの?】
お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。
具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、
訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
※研修期間3ヶ月あり(同条件)<小規模多機能型居宅介護とは>
通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスを経験しキャリアアップできます! -
応募資格
無資格・未経験者OK
【あれば尚可】
・普通自動車免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
パート
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給与
- 昇給あり
時給 1,015円〜1,265円時給1,015円~1,265円
研修中 時給1,015円~1,265円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)
実務者研修 時給1,045円以上
介護福祉士 時給1,065円以上
給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり:3ヶ月 同条件)
経験・資格により変更あり【セントケア独自の手当】
介護福祉士資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて
手厚い手当を準備しています。前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間【その他手当】
夜勤手当 別途 4,500円/1回
社会保険加入手当 100円/時間
通勤手当 実費支給(上限10万円)
年末年始手当 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他<キャリアアップ支援制度>
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。<新設の処遇改善加算対応!>
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。<感染防止対策>
・ドアノブ、テーブル等の定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底<アクセス>
JR東海道本線 清水駅より徒歩26分 -
加入保険
◆社会保険完備
-
勤務時間
シフト制
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~翌10:00
※週2日以上 -
休日・休暇
シフトによる
・年次有給休暇(法定通り)
・産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア静岡株式会社
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区南町6番16号
- 事業所名
- セントケア八坂東
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒424-0024
静岡県静岡市清水区八坂東2丁目7-1
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メッセージ
<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、
スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ
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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
- 求人広告番号
- 163881
- 最終更新日
- 2024/04/22