ケア21 新小岩(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩1-5-15 MK第2ビル1階
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 月給25万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問介護事業所における介護業務
・生活援助(買い物・掃除・調理・洗濯)
・身体介護(入浴・食事・排泄・外出) 等*1日平均5~6件自転車で訪問を行い、30分のサービス(送迎付き添い)や
1時間30分のサービス(洗濯や買い物、入浴介助)等ご利用者のサービスにより様々です。 -
応募資格
【下記いずれか必須】
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 230,000円〜固定残業代 25,000円(16時間/月) ※超過分別途支給月給23万円以上
初年度想定年収:312万円~【内訳】
基本給:170,000円
地域手当:30,000円
資格手当:5,000円(初任者・実務者相当),25,000円(介護福祉士)
外勤手当:25,000円
※外勤手当は16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■昇給年1回(4月)※人事考課による
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(最大月額50,000円)
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など)
■持株制度
■従業員紹介制度
■資格支援制度
■前払退職金制度
■健康診断受診
■制服貸与
■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給)
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※サービス都合により変動する場合があります(8時出社、17時退社など)
※場合により直行の場合もあり -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年間休日110日以上
シフト制(月8~9日)
■夏期休暇(3日)
■冬期休暇(4日)
■有給休暇(半年経過後/10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)※年間休日111日
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定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21 新小岩
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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サービス提供責任者
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アクセス
東京都葛飾区東新小岩1-5-15 MK第2ビル1階JR総武本線「新小岩駅」北口から徒歩約5分
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スタッフの声
Q.入職直後はどんな業務からスタートされましたか?
最初は1日2~3時間しか働けなかったのですが、先輩に同行していただいた上で、買い物代行、掃除などを対応していました。その後、担当していたご利用者に慣れてきたあたりで、「食事介助をやってみますか?」とか、「オムツ交換もやっていますか?」などと、少しずつ業務の幅を広げてくれたのですごくやりやすかったです。「もう大丈夫です!」っていうところになるまで同行してもらえたので、不安は全然なかったです。Q.資格取得の支援制度はありますか?
私は「同行援護従業者養成研修」を受講しました。他にも希望に応じて資格取得の際の支援を受けられますよ!Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
ケア21は、スタッフが困っている時にはしっかり寄り添ってくれる会社だと思います。例えば「人が出払っていて誰にも聞けない!」「調べても分からない!」など困った状況があっても、仕事のやり方や介護保険制度、書類の書き方などについて教えてくれる部署が本社にあって、電話をすればすぐに教えてくれます。
他にも、不安がなくなるまで同行してくれますし、マニュアルもしっかりしていたり、研修が充実していたりと、仕事を続けやすいし、成長しやすい環境だなと感じています。 -
採用担当者の声
「自宅から近いので気になっていた」「資格を取得して実務未経験だが挑戦をしてみたい」など志望動機は様々です、
気になったらまずは気軽にお問合せください。
ご応募を心よりお待ちしております。 -
メッセージ
■私達の訪問介護への想い
ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。
経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。■充実の福利厚生
入職後は、労働組合に加入して頂きます。
慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがありONとOFFの切り替えが可能です!
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応募後の流れ
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※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1~2回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 198390
- 最終更新日
- 2024/04/19