まごころタウン＊新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

当法人について
私たちは、介護業界にて『介護総合支援事業』という多面的に介護を支えるサービスを展開しています。
創業からの安定経営・財務の安定性を武器にその基盤の上に IT 介護のパイオニアとして介護 DX を推進し、社会に率先して10 年以上前から海外展開・人材の活用を進める等、新しい技術・事業・人材への投資を行ってきました。
介護事業は介護総合支援事業においての始まりであり、中核の事業です。
今後さらなる事業基盤の拡大に向けて、私たちが目指すのは「原点回帰」
何よりも ES(従業員満足度)を重視して、いい笑顔で満足のいく環境で仕事をしていただくことが私たちの原点です。
会社という道具を活用して、社会課題に挑む。そんなメンバーが在籍しています。
オンリーワンの介護　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、安心できる場所・自分が居たい場所となるようケアしています。
『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と歩行や体を動かすことを大切にし、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指しています。
タウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間にしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マネジメント人材に向けた育成・フォローアップ制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【研修制度】
● まごころ塾（上級）
知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
● マネージャー着任時研修
リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
● マネジメント研修
マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織の為、ではなく社会課題解決の為に仕事ができます
ES：従業員満足度を最重要視！
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応
・夜勤なし正社員制度・育児サポート制度・育児短時間勤務・産前産後、育児、介護休業取得実績あり
職員の声に耳を傾け制度を設計
・定期的な1on1ミーティング・コミュニケーションツール導入・法人への提案アンケートの実施・まごころQ12の実施・勤続表彰・自己啓発支援制度・サークル補助制度
介護DXを推進中！最新の見守りセンサーを一部施設内に導入
グループ会社で開発を行っている最先端の見守りセンサー等IoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接する時間や教育に充てる時間を確保しています。
夜間の巡視回数の減少や、AIの予測機能をもとに離床や転倒などのリスクを未然に防ぐことも可能です。
スタッフ間のコミュニケーションにはBONX(Bluetoothイヤフォン)を活用し、円滑な情報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をIoT活用で解決していく取り組みを推進しています。　

見学随時受付中！お気軽にお問い合わせください。