まごころタウン＊新百合ヶ丘(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1
アピールポイント
まるで自宅にいるような環境で自分らしい生活を送っていただきます
入居者が可能な限り在宅復帰できることを念頭に、常に介護が必要な方の入居を受け入れ、 食事、入浴、排泄などの日常生活上の支援や機能訓練などのサービスを提供します。 介護スタッフ、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員などの専門職が連携し、一人ひとりにあった個別ケアを心掛けています。
マネジメント人材に向けた育成・フォローアップ制度 法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます 【研修制度】
● まごころ塾（上級）
知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
● マネージャー着任時研修
リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
● マネジメント研修
マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます 組織の為、ではなく社会課題解決の為に仕事ができます
ES：従業員満足度を最重要視！
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応
・夜勤なし正社員制度・育児サポート制度・育児短時間勤務・産前産後、育児、介護休業取得実績あり
職員の声に耳を傾け制度を設計
・定期的な1on1ミーティング・コミュニケーションツール導入・法人への提案アンケートの実施・まごころQ12の実施・勤続表彰・自己啓発支援制度・サークル補助制度
介護DXを推進中！最新の見守りセンサーを一部施設内に導入
グループ会社で開発を行っている最先端の見守りセンサー等IoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接する時間や教育に充てる時間を確保しています。
夜間の巡視回数の減少や、AIの予測機能をもとに離床や転倒などのリスクを未然に防ぐことも可能です。
スタッフ間のコミュニケーションにはBONX(Bluetoothイヤフォン)を活用し、円滑な情報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をIoT活用で解決していく取り組みを推進しています。
見学随時受付中！お気軽にお問い合わせください。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。
【主な業務】
・フロアでの介護業務
（食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど）
・スタッフ教育
・ミーティングの開催
・シフト作成等の管理業務
ユニットリーダーはユニットのメンバー(5～7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。
ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等はSMに頼りながら成長できる環境です。【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。【夜勤体制】
・1ユニット10名程度のお客様を職員1.5名体制で対応。
・夜間巡視はシステムを活用。
・夜間帯も看護師在中。緊急時等連携して対応可能です。【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり
・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所） -
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護福祉士
・介護経験3年以上●こんな方も歓迎します！
リーダー経験・マネジメント経験がなくとも介護経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！
在宅復帰を目指す特養としての取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。 -
雇用形態詳細
正社員 ※試用期間2週間(最長3カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし
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給与
月給 265,100円〜275,000円（基本給 178,600円 ～ 188,500円）
※月給には下記一律手当を含みます。
・処遇改善手当：5,000円
・特定処遇改善手当：10,000円
・ユニットリーダー特定手当：20,000円
・地域特定手当：11,500円
・シフト手当：(月5回/超過分は別途支給)：40,000円
【別途支給】
通勤手当 上限30,000円/月
賞与：年2回
昇給：年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による -
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）
・退職金制度（確定拠出年金）
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・勉強会/ミーティング手当支給
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）11:00～20:00
（4）16:00～翌9:30休憩60分
休憩90分（夜勤）
※1ヶ月単位の変形労働時間制残業あり（月7時間）
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休日・休暇
公休月9日※希望休申請可能
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人まごころ
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
- 事業所名
- まごころタウン＊新百合ヶ丘
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1
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採用担当者の声
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
◆研修制度
・まごころカレッジ
・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
