募集内容
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募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
【主な仕事内容】
◇個別機能訓練計画作成
◇個別機能訓練指導
◇必要に応じてご家族、CM、主治医との連携
◇事業所内での事務作業（Googleドライブ、kitoneを使用）→現在1日の訪問件数は全体で6件前後。
リハビリは今回が初めてとなるため、ペースを調整しながら増やしていく予定です！
訪問にはミラやワゴンRなどの軽自動車をお使いいただきます。 -
応募資格
＜必須＞
・理学療法士（PT）
・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎＞
・主婦(夫)や子育てが一段落した方も活躍中!
・ブランクOK
・学歴不問、年齢不問(中高年、40-50代のミドルシニア層の方も活躍中です)
・Uターン・Iターン歓迎【求める人物像】
訪問事業では、一般的な施設とは異なる気づかいが求められることもあるため、
コミュニケーションをとるのが好きな方が活躍していただきやすいかもしれません。 -
雇用形態詳細
入社後6ヶ月間は有期雇用契約（試用期間なし）
双方の合意の上7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 -
給与
時給 1,500円〜1,900円■その他手当（別途支給）
・年末年始：5,000円／日
・通勤手当：20,000円（上限）またはガソリン代支給（当社規定）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※時間外労働分について割増賃金追加支給
※昇給年1回（会社業績、人事考課に基づく/週20時間以上の就業者対象/7ヶ月〜対象）
※入社7ヶ月目以降（無期雇用転換後） 時給 1,600 〜 2,000 円
★土日祝日は時給＋50円UPします！ -
待遇・福利厚生
■労災保険加入
※その他社会保険は勤務日数等で異なります
■資格取得支援制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用一部補助
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■昇給（年1回：事業実績、個人評価実績に基づく※週20時間以上就業者対象）
■交通費支給（当社規定にて）＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 -
加入保険
■労災保険加入 ※その他社会保険は勤務日数等で異なります
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勤務時間
月〜金曜、9:00〜18:00の間で週1・2日〜、1日4時間〜勤務OK！
※休憩時間は法定通り※午前のみの勤務、午後のみの勤務など、お気軽にご相談ください！
※フルタイム、扶養範囲内などもご相談いただけます。
※WワークもOK！ -
休日・休暇
■出勤日以外は休日（シフト制、4週8休以上）
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇（産休・育休等)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社SENSE
- 事業所名
- ナースケアハース
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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看護職員
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機能訓練指導員・リハビリ職パート・アルバイト
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アクセス
愛知県名古屋市天白区植田三丁目505番地1・2Ｆ
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スタッフの声
◇看護師
まだまだ発展途上な部分も多い会社ですが、その分自身の経験や今学んでいることを
柔軟に現場で取り入れていける会社です！
多種多様な専門分野のスタッフが活躍していて、
利用者様にとってもスタッフにとってもプラスとなる場所だと思います。◇介護福祉士
課題に対して「なんとかなる・なんとかする」をモットーに前向きに協力してくれるスタッフに恵まれています。
思いやりや向上心のある方、ハースを好きになってくれる方と一緒に働けたら嬉しいです！◇児発管／サビ管／マネージャー
スタッフの意見を前向きに検討し、どうやったら実現できるかを考えていける会社です。
現場を支えるバックオフィスもメンバーが揃っていて心強い存在！
大変なこともある仕事ですが、私達がいなければ生活できない方、
ご家族の介護を継続していくことが困難な方がいることを認識し、プロ意識を持って行っています。 -
採用担当者の声
ハースが運営する訪問看護ステーション「ナースケアハース」の理学療法士・言語聴覚士として、
遊びや基本動作を通してのリハビリをお願いします！
おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業所・施設をオープンし続けることができており、
さらに近々新ブランドの立ち上げも始まります！
そんなハースを一緒に盛り上げてくださる理学療法士・言語聴覚士さんの募集です♪
※入社後に名古屋市天白区内にある系列事業所に異動していただく場合がございます。
詳細は面接時にお伝えいたします。【求める人物像】
訪問事業では、一般的な施設とは異なる気づかいが求められることもあるため、
コミュニケーションをとるのが好きな方が活躍していただきやすいかもしれません。【入社後のイメージ】
訪問は初めてで‥というご不安をお持ちの方もみえると思います。
ハースでは訪問看護ステーション以外に通所施設も複数運営しているため、
まずは施設勤務からスタートすることも可能。
また、訪問時には頼もしいナースケアハースのスタッフが一緒に同行しますので、
不安な気持ちも少しずつ解消されていくはず！あなたのペースに合わせて業務を調整していきますので、
焦らず始めていきましょう！
ハースの通所施設に勤務している機能訓練スタッフ（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）から
アドバイスをもらったり、研修動画でヒントを得ながら進めることもできます◎【ハースの働く環境】
◇スタッフ全員で互いの業務量を把握し、バランスよく訪問できるようにしています。
◇業務上の不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土があります！
◇残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。
→理学療法士・言語聴覚士として本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、
残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています。
利用者様情報や社内の情報共有もチャットシステムを用いてリアルタイムで把握することが可能です！
